此题为判断题(对,错)。
1.1941年,瑟斯顿根据自己的智力多因素理论,编制了第一个能力倾向成套测评—。()A.鉴别能力倾向测评(DAT)B.一般能力倾向成套测评(GATB)C.行政职业能力测评(AAT)D.基本心理能力测评(PMA)
2.能力测评包括( )。A.一般能力测评B.特殊能力测评C.学习能力测评D.创造力测评E.综合能力测评
3.员工素质测评中,能力测评的类型主要有()A:创造力测评 B:特殊能力测评 C:学习能力测评 D:综合能力测评 E:一般能力测评
4.职业咨询预测法的主要测评工具有()A.能力倾向测试B.职业兴趣测验C.人格测验D.价值问卷E.生涯成熟问卷
第1题:
第2题:
第3题:
职业咨询预测法的主要测评工具有()。
A能力倾向测试
B职业兴趣测验
C人格测验
D价值问卷
E生涯成熟问卷
第4题:
第5题: