横向管理分工的结果是（）A、组织的网络化B、组织的基层化C、组织的部门化D、形成组织的管理层级与决策权的配置

题目

横向管理分工的结果是（）

  • A、组织的网络化
  • B、组织的基层化
  • C、组织的部门化
  • D、形成组织的管理层级与决策权的配置
相似考题

1.绩效管理系统的结构方式分为( )。(A)横向分解(B)纵向分解(C)横向分工(D)纵向分工(E)横纵向联合

2.绩效管理系统的运行方式是（ ）A.横向分工 B.纵向分解 C.横向分解 D.横向分工与纵向分解

3.绩效管理系统的运作方式是（）A.横向分工和分解B.纵向分工和分解C.横向分解和纵向分工D.模向分工和纵向分解

4.容易形成条条分割的行政组织横向分工是按管理对象分工。()

更多“横向管理分工的结果是（）”相关问题

  • 第1题：

    绩效管理系统的结构方式是横向分工与（ ）。
    A.整体分工 B.纵向分工 C.纵向分解 D.横向分解


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    行政组织横向分工有按业务性质分工、按管理程序分工、按管理对象分工和（）

    • A、按地区分工
    • B、按任务规模分工
    • C、按管理风格分工
    • D、按工作条件分工

    正确答案:A

  • 第3题：

    绩效管理系统的结构方式包括（）。

    • A、横向分工
    • B、纵向分工
    • C、横向分解
    • D、纵向分解

    正确答案:A,D

  • 第4题：

    纵向管理分工的结果是形成组织管理层级与决策权的配置。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    行政组织的横向结构也称行政组织的部门分工，它是指同级行政组织的部门分工，或一级行政组织内部各组成部门之间的平衡分工。下面关于行政组织横向结构的说法不正确的是（）

    • A、行政组织横向结构的缺点是，如果分工过细，容易造成机构臃肿
    • B、行政组织的横向结构可使行政首长集中精力筹划全局的决策和领导
    • C、行政组织横向结构统分结合，既相对独立，又相互配合，使整个行政管理流程既灵活又有序
    • D、行政组织横向结构中的专业分工、业务明确，但是会降低行政效率

    正确答案:D

  • 第6题：

    在行政组织横向分工中，相对更容易形成条条分割的是（）

    • A、按业务性质分工
    • B、按管理程序分工
    • C、按管理对象分工
    • D、按地区分工

    正确答案:A

  • 第7题：

    绩效管理系统的运行方式是（）

    • A、横向分工
    • B、纵向分解
    • C、横向分解
    • D、横向分工与纵向分解

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    绩效管理系统的结构方式是横向分工与（）。
    A

    整体分工

    B

    纵向分工

    C

    纵向分解

    D

    横向分解


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    行政组织横向分工有按业务性质分工、按管理程序分工、按管理对象分工和（ ）
    A

    按地区分工

    B

    按任务规模分工

    C

    按管理风格分工

    D

    按工作条件分工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在行政组织横向分工中，相对更容易形成条条分割的是（）
    A

    按业务性质分工

    B

    按管理程序分工

    C

    按管理对象分工

    D

    按地区分工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    横向管理分工的结果是（）。
    A

    组织的网络化

    B

    组织的基层化

    C

    组织的部门化

    D

    形成组织的管理层级与决策权的配置


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    纵向管理分工的结果是形成组织管理层级与决策权的配置。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第13题：

    (2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）

    A.横向分工和分解
    B.纵向分工和分解
    C.横向分解和纵向分工
    D.横向分工和纵向分解

    答案：D
    解析：
    P349-350
    可以把绩效管理系统定义为：绩效管理系统是由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素按照横向分工与纵向分解的方式组成的具有战略导向、过程监测、问题诊断、进度控制、人员激励等功能的有机整体。

  • 第14题：

    管理劳动的分工，包括横向和纵向两个方面，________分工的结果是部门的设置，________分工，是责任分配基础上的管理决策权限的相对集中和分散。


    正确答案:横向；纵向

  • 第15题：

    绩效管理系统的运行方式包括（）

    • A、横向分工
    • B、纵向分工
    • C、横向分解
    • D、纵向分解
    • E、纵向整合

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    秘书部门横向结构反映的是秘书工作的（）

    • A、分工管理
    • B、分级管理
    • C、集体管理
    • D、集中管理

    正确答案:A

  • 第17题：

    管理层次是组织管理者的管理劳动在什么上的分工（）

    • A、横向
    • B、纵向
    • C、宏观
    • D、微观

    正确答案:B

  • 第18题：

    横向管理分工的结果是（）

    • A、组织的网络化
    • B、组织的基层化
    • C、组织的部门化
    • D、形成组织的管理层级与决策权的配置

    正确答案:C

  • 第19题：

    公共组织横向分工的类型包括（）

    • A、按管理程序分工
    • B、按地区分工
    • C、按管理对象分工
    • D、按业务性质分工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    绩效管理系统的运行方式是（）
    A

    横向分工

    B

    纵向分解

    C

    横向分解

    D

    横向分工与纵向分解


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    秘书部门横向结构反映的是秘书工作的（）
    A

    分工管理

    B

    分级管理

    C

    集体管理

    D

    集中管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    管理劳动的分工，包括横向和纵向两个方面，________分工的结果是部门的设置，________分工，是责任分配基础上的管理决策权限的相对集中和分散。

    正确答案： 横向,纵向
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    按管理对象进行横向分工的缺点有哪些?

    正确答案：
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    绩效管理系统的运行方式包括（）
    A

    横向分工

    B

    纵向分工

    C

    横向分解

    D

    纵向分解

    E

    纵向整合


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

相关内容