奖惩并用意味着奖惩并重。

题目

奖惩并用意味着奖惩并重。

相似考题

1.为防止所制定的培训奖惩制度失去有效性，必须得明确各种优劣结果的（ ）A．奖惩制度B．奖惩说明C．奖惩方法D．奖惩标准

2.员工关系管理中，企业奖惩不包括（　　）A．奖惩有效 B．奖惩分明 C．奖惩及时 D．奖惩灵活

3.奖惩的原则包括()。A:奖惩公开 B:奖惩及时 C:奖惩分明 D:奖惩有据 E:奖惩有效

4.奖惩措施实施中应注意的问题有()A. 注意把握奖惩的频率B. 奖惩要注意时效C. 注意控制奖惩中的效价差D. 注意奖惩过程中的心理疏导工作

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  • 第1题：

    培训奖惩制度应该包含的内容是（ ）。

    A.培训奖惩制度制定的目的和意义
    B.奖惩对象说明
    C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准
    D.奖惩制度的执行组织和程序
    E.实施奖惩的执行方式方法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训奖惩制度应该包含以下内容：①培训奖惩制度制定的目的和意义；
    ②奖惩对象说明；
    ③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；
    ④奖惩制度的执行组织和程序；
    ⑤实施奖惩的执行方式方法。

  • 第2题：

    实施奖惩应当以（）。

    • A、惩戒为主，奖励为辅
    • B、惩戒与奖励并重
    • C、表扬为主，惩戒为辅
    • D、奖励为主，惩戒为辅。

    正确答案:D

  • 第3题：

    预算控制的过程包括（）。

    • A、编制、审定、分析、考核、奖惩
    • B、编制、审定、执行、考核、奖惩
    • C、审定、执行、分析、考核、奖惩
    • D、编制、审定、执行、分析、考核、奖惩

    正确答案:D

  • 第4题：

    有效领导行为的步骤是（）

    • A、计划、贯彻、委派、评价、奖惩
    • B、计划、委派、贯彻、评价、奖惩
    • C、计划、贯彻。评价、奖惩
    • D、计划、委派、评价、奖惩

    正确答案:B

  • 第5题：

    节能激励制度包括（）

    • A、价格、奖惩
    • B、价格、税收、融资、奖惩
    • C、税收、融资
    • D、融资、奖惩

    正确答案:B

  • 第6题：

    制定奖惩制度应包括（）

    • A、奖惩对象
    • B、奖惩标准
    • C、奖惩方法
    • D、奖惩程序

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    公务员的管理，坚持（）并重的原则。

    • A、严格管理
    • B、奖惩制度
    • C、监督约束
    • D、激励保障

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    填空题
    奖惩一般包括（）奖惩和（）奖惩。

    正确答案： 精神,物质
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    家庭教育中，家长对孩子奖惩并用，奖惩分明，体现了学前儿童家庭教育的（）。
    A

    科学性

    B

    理智性

    C

    一致性

    D

    渐进性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    集体合同中奖惩主要包括（）
    A

    奖惩幅度

    B

    劳动纪律

    C

    考核奖惩制度

    D

    奖惩程序


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工关系管理中，企业奖惩不包括（　　）。[2015年真题]
    A

    奖惩有效

    B

    奖惩分明

    C

    奖惩及时

    D

    奖惩灵活


    正确答案： D
    解析：
    企业奖惩制度的原则包括：①奖惩有据；②奖惩分明；③奖惩及时；④奖惩公开；⑤对于不合理、不公平的惩罚，员工有申诉的权利。对于不同的员工和不同的情况应该采取不同的方式。单一的奖惩方式只能使少数人受到激励或惩罚，而多种奖励方式综合地、有针对性地运用则能使员工的正确行为获得最大限度的强化，体现了奖惩的灵活性。

  • 第12题：

    多选题
    制定奖惩制度应包括（）
    A

    奖惩对象

    B

    奖惩标准

    C

    奖惩方法

    D

    奖惩程序


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对罪犯的奖惩种类可分为（）两大类。

    • A、物质奖惩
    • B、狱政奖惩
    • C、刑事奖惩
    • D、精神奖惩

    正确答案:B,C

  • 第14题：

    公务员的任用，坚持（）并重的原则。

    • A、严格管理
    • B、奖惩制度
    • C、任人唯贤
    • D、德才兼备

    正确答案:C,D

  • 第15题：

    家庭教育中，家长对孩子奖惩并用，奖惩分明，体现了学前儿童家庭教育的（）。

    • A、科学性
    • B、理智性
    • C、一致性
    • D、渐进性

    正确答案:B

  • 第16题：

    对互联网的治理方式要奖惩并重。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业中人员发展要兼顾并重的八大项目是哪一项（）

    • A、奖惩教育管理进退
    • B、进退教养管理老死
    • C、进退奖惩教养老死
    • D、管理奖惩教养老死

    正确答案:C

  • 第18题：

    奖惩一般包括（）奖惩和（）奖惩。


    正确答案:精神；物质

  • 第19题：

    集体合同中奖惩主要包括（）

    • A、奖惩幅度
    • B、劳动纪律
    • C、考核奖惩制度
    • D、奖惩程序

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    奖惩并用意味着奖惩并重。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    保证培训奖惩制度有效性的关键是（　　）。
    A

    奖惩标准

    B

    奖惩对象

    C

    奖惩执行的流程

    D

    制度制定的目的


    正确答案： C
    解析：
    培训奖惩制度包括以下内容：①培训奖惩制度制定的目的和意义；②奖惩对象说明；③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；④奖惩制度的执行组织和程序；⑤实施奖惩的执行方式方法。其中，奖惩标准的设定是保证培训奖惩制度有效性的关键。

  • 第22题：

    单选题
    员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（  ）。
    A

    奖惩有据

    B

    奖惩分明

    C

    奖惩及时

    D

    奖惩灵活


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，不属于企业奖惩的原则的是（）
    A

    奖惩有据

    B

    奖惩保密

    C

    奖惩分明

    D

    奖惩及时


    正确答案： B
    解析： 本题考查企业奖惩的原则。企业奖惩的原则包括： （1）奖惩有据。 （2）奖惩分明。 （3）奖惩及时。 （4）奖惩公开。 （5）对于不合理、不公平的惩罚，员工有申诉的权利。

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