奖惩措施实施中应注意的问题有()A. 注意把握奖惩的频率B. 奖惩要注意时效C. 注意控制奖惩中的效价差D. 注意奖惩过程中的心理疏导工作

题目

奖惩措施实施中应注意的问题有()

A. 注意把握奖惩的频率

B. 奖惩要注意时效

C. 注意控制奖惩中的效价差

D. 注意奖惩过程中的心理疏导工作

相似考题

1.奖惩措施实施中应注意奖惩的及时性及其效果。（）

2.员工关系管理中，企业奖惩不包括（　　）A．奖惩有效 B．奖惩分明 C．奖惩及时 D．奖惩灵活

3.奖惩的原则包括()。A:奖惩公开 B:奖惩及时 C:奖惩分明 D:奖惩有据 E:奖惩有效

4.预算控制的过程包括（ ）。A．编制、审核、分析、考核、奖惩B．编制、审核、执行、考核、奖惩C．审核、执行、分析、考核、奖惩D．编制、审核、执行、分析、考核、奖惩

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  • 第1题：

    培训奖惩制度应该包含的内容是（ ）。

    A.培训奖惩制度制定的目的和意义
    B.奖惩对象说明
    C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准
    D.奖惩制度的执行组织和程序
    E.实施奖惩的执行方式方法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训奖惩制度应该包含以下内容：①培训奖惩制度制定的目的和意义；
    ②奖惩对象说明；
    ③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；
    ④奖惩制度的执行组织和程序；
    ⑤实施奖惩的执行方式方法。

  • 第2题：

    奖惩与惩罚实施时应注意的问题有哪些？
    奖励应注意的问题
    （1）奖励要做到实事求是，公正合理
    （2）奖励要有教育性
    （3）奖励要有群众基础，得到学生集体的支持
    （4）奖励要着眼未来
    一方面惩罚要适度，另一方面惩罚要有教育性，得让学生领会。
    惩罚应注意的问题 ：
    （1）尊重学生的人格，不损害学生身心健康。
    （2）惩罚要公正合理
    （3）惩罚要得到学生集体的支持
    （4）惩罚要讲究艺术。一方面惩罚要适度，另一方面惩罚要有教育性，得让学生领会。
    略

  • 第3题：

    【多选题】班规执行需要注意（）。

    A．教师要有执行力，说到做到

    B．建立奖惩制度，奖惩分明

    C．公平一致，王子犯法与民同罪

    D．教师以身作则，身教胜过言教


    教师要有执行力,说到做到;建立奖惩制度,奖惩分明;公平一致,王子犯法与民同罪;教师以身作则,身教胜过言教

  • 第4题：

    科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有（）。

    A奖惩教育工作

    B组织实施工作

    C协调控制工作

    D检查总结工作

    E计划安排工作


    A,B,C,D,E
    略

  • 第5题：

    在制定奖惩制度时，需要注意的基本原则有（）。

    A制度透明，规范严格

    B奖惩分明，以奖为主

    C奖惩分明，以罚为主

    D长期执行，重在引导

    E形式隆重，公正公平


    A,B,D,E
    略

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