从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）A、技术层次B、心理层次C、管理层次D、社会层次

题目

从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）

  • A、技术层次
  • B、心理层次
  • C、管理层次
  • D、社会层次
相似考题

1.从个人在组织中的角色角度,一般可以把员工分为以下类型( ) 。A. 领导者B. 管理者C. 操作工D. 分析师

2.人际沟通的过程可以分为三个层次:()A.情感层次B.行为层次C.交流层次D.信息层次E.共鸣层次

3.在一般的组织之中,从员工个人角色及职业生涯的角度看,可以把员工分为()A、操作工B、管理者C、分析师D、辅助员E、经理人

4.从组织管理层次的多少和管理跨度的大小的角度来细分，组织结构可分为_____和_____。

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  • 第1题：

    人力资源开发需求分析过程可以从三个分析层次展开，即组织分析，人员分析和任务分析。()


    答案：对

  • 第2题：

    从信息管理的层次角度，可将信息管理分为微观、中观、宏观三个层次。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    动态开发课程可以从两个层次上进行分析一是从（）上分析，二是从（）角度分析。


    正确答案:企业目标；科技发展

  • 第4题：

    风险沟通的对象从传播学的角度可以分为（）

    • A、组织内
    • B、媒体
    • C、组织间
    • D、公众
    • E、政府

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    沟通从双方位置是否交换的角度来看，可以分为（）

    • A、单项沟通
    • B、双向沟通
    • C、选择沟通
    • D、自由沟通

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    从信息管理的层次上来看，可以将信息管理分为（）、（）、（）三个不同的层次。


    正确答案:微观层次；中观层次；宏观层次

  • 第7题：

    物业管理企业的管理从层次上又可以分为（　）三个层次。

    • A、公司管理
    • B、现场管理
    • C、现场作业
    • D、项目管理
    • E、战略管理

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    如果从企业的角度分析，物流企业的组织结构可以划分为（）组织结构和（）组织结构。


    正确答案:依附型；独立型

  • 第9题：

    填空题
    管理心理学的理论架构一般分为（）、（）、组织与领导三个层次。

    正确答案： 个体,群体
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    从管理的角度看，可以采取哪些措施以使组织内的沟通有效？

    正确答案： 为使组织内的沟通有效，需要（1）通过组织设计，规章制度建立完善的正式沟通渠道（2）运用多种沟通方式；书面，口头，非言语沟通，电子沟通等（3）通过培训提高管理人员的沟通技能（4）管理者应注意与非正式沟通，要多接触员工
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    如果从企业的角度分析，物流企业的组织结构可以划分为（）组织结构和（）组织结构。

    正确答案： 依附型,独立型
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    物业管理企业的管理从层次上又可以分为（　）三个层次。
    A

    公司管理

    B

    现场管理

    C

    现场作业

    D

    项目管理

    E

    战略管理


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    物业管理企业通常要对多个地点的多个物业同时实施管理，因此从管理的层次上，又可以分为三个层次，不包括( )。

    A．公司管理层次

    B．现场管理层次

    C．现场作业层次

    D．项目管理层次


    正确答案：D

  • 第14题：

    从信息管理的层次角度，可将信息管理分为微观、中观、宏观三个层次。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    管理一般分为三个层次，相应地，在一个具体的组织内部，信息也有（）信息（高层）、（）信息（中层）、业务信息（基层）三个层次。


    正确答案:战略；战术

  • 第16题：

    从职业活动的角度讲，人的能力可以分为三个层次：（）、（）、（）。


    正确答案:特定能力；通用能力；核心能力

  • 第17题：

    管理心理学的理论架构一般分为（）、（）、组织与领导三个层次。


    正确答案:个体；群体

  • 第18题：

    绩效考核可以从以下三个层次进行（）

    • A、环境层次
    • B、组织层次
    • C、部门层次
    • D、个人层次
    • E、管理层次

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    目前组织行为从它的研究对象和范围来看，可以划分为三个层次（）

    • A、组织行为
    • B、团体行为
    • C、管理行为
    • D、个人行为
    • E、决策行为

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    名词解释题
    工作信息分析从管理的角度可以分为哪几个问题？

    正确答案： 6W1H，6W即做什么（What）、为什么做（Why）谁来做（Who）、何时做（When）、在哪里做（WherE.、为谁做（forWhom）；1H即如何做（How）
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）
    A

    技术层次

    B

    心理层次

    C

    管理层次

    D

    社会层次


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效考核可以从以下三个层次进行（）
    A

    环境层次

    B

    组织层次

    C

    部门层次

    D

    个人层次

    E

    管理层次


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    从信息管理的层次角度，可将信息管理分为微观、中观、宏观三个层次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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