第1题:
第2题:
第3题:
职能分类的方法有哪些?
(1)按管理范围和权限分类;
(2)按管理层次分类;
(3)按管理过程的不同阶段分类;
(4)按专业分工分类;
(5)按业务性质分类;
(6)按现实战略的重要性分类;
(7)按在企业经营决策中所起的不同作用分类;
(8)按指挥关系分类;
(9)按职能的从属分类。
略
第4题:
电子文件的分类有实体分类和()。
第5题:
基金预算收支决算总表中的支出栏目通常()。
第6题:
简述信托的概念、特点、职能和分类。
第7题:
总体来说,人力资源分类管理有()和职位分类两种基本的分类方法。
第8题:
1950年,()提出了“职能职业分类计划”理论。
第9题:
财政支出按国家职能分类有哪些?
第10题:
按机构分类
按职能分类
按时间分类
按档案类别分类
第11题:
第12题:
第13题:
第14题:
企业档案一级类目的分类依据是()。
A按机构分类
B按职能分类
C按时间分类
D按档案类别分类
第15题:
档案分类方法有对象分类方法和()分类方法。
第16题:
利用职能分类法对电子文件进行分类一般包含几个步骤?
第17题:
中央银行的职能有多种分类法。若按其业务活动特征,则可以归纳为()
第18题:
根据负责的公共部门主体的不同,市政职能可分类为()
第19题:
按作用领域的不同进行分类,行政职能可以划分为()。
第20题:
职能工资制的关键在于(),后者是前者的前提和条件,所以职能工资制的运行,必须首先建立职能等级制。
第21题:
职能的分类是什么?
第22题:
公共行政职能
防御职能
执行职能
公共服务职能
第23题:
控制职能
服务职能
管理职能
调节职能
操作职能