劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（）。A、产生B、变更C、解除D、终止

题目

劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（）。

  • A、产生
  • B、变更
  • C、解除
  • D、终止
相似考题

1.引起劳动法律关系消灭的合法行为有()。A.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡B.劳动合同期限届满C.劳动者违反劳动纪律被换岗D.约定的劳动合同终止条件出现

2.以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（ ）。A．劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同B．劳动合同当事人不可单方解除合同C．如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同D．劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系

3.以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭()。 A.劳动者丧失劳动能力 B.劳动者死亡 C.劳动法律关系主体变更 D.劳动合同期限届满 E.约定的劳动合同终止条件

4.劳动合同期限届满，劳动合同即（ ）。A．解除B．终止C．变更D．中止

参考答案和解析
正确答案:D
更多“劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（）。A、产生B、变更C、解除D、终止”相关问题

  • 第1题：

    企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()。

    A:提前解除
    B:法定解除
    C:义务解除
    D:协商解除
    E:合同终止解除

    答案：B,D
    解析：
    企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。其分为法定解除和协商解除。法定解除是指法律、法规或劳动合同规定可以提前终止劳动合同的情况。协商解除指双方经协商一致而提前终止劳动合同的法律效力。

  • 第2题：

    劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。

    A:确立劳动关系
    B:明确双方权利和义务
    C:调整劳动关系
    D:变更、终止和解除劳动权利与义务
    E:确定雇佣关系

    答案：A,B
    解析：
    劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议，是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实，即确立劳动关系的法律形式。劳动合同一经双方当事人依法签订，即确立了劳动者与用人单位之间的劳动法律关系。

  • 第3题：

    劳动者在医疗期、产期、孕期和哺乳期，劳动合同期限届满时，用人单位（）。

    • A、可以终止劳动合同
    • B、不得终止劳动合同
    • C、可以停止劳动合同
    • D、可以解除劳动合同

    正确答案:B

  • 第4题：

    以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。

    • A、劳动者丧失劳动能力
    • B、劳动者死亡
    • C、劳动法律关系主体变更
    • D、劳动合同期限届满
    • E、约定的劳动合同终止条件

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位（　）与劳动者续订劳动合同。

    • A、可不
    • B、可以
    • C、无需
    • D、应当

    正确答案:B

  • 第6题：

    终止劳动合同的条件有（）

    • A、单位单方解除合同
    • B、劳动合同期限届满
    • C、由于不可抗力使劳动合同无法履行
    • D、劳动者达到法定退休年龄
    • E、约定的终止条件出现

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）。

    • A、劳动合同期限届满
    • B、约定的劳动合同终止条件出现
    • C、劳动者违反劳动纪律被除名
    • D、劳动者完全丧失劳动能力或者死亡

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    （）是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。

    • A、企业劳动合同的终止
    • B、企业劳动合同的解除
    • C、企业劳动合同的履行
    • D、企业劳动合同的变更

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    终止劳动合同的条件有（）
    A

    单位单方解除合同

    B

    劳动合同期限届满

    C

    由于不可抗力使劳动合同无法履行

    D

    劳动者达到法定退休年龄

    E

    约定的终止条件出现


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是（）
    A

    劳动合同期限届满

    B

    当事人约定的合同终止条件出现

    C

    双方协商解除劳动合同

    D

    劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。
    A

    劳动者丧失劳动能力

    B

    劳动者死亡

    C

    劳动法律关系主体变更

    D

    劳动合同期限届满

    E

    约定的劳动合同终止条件


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为（　　）。
    A

    提前解除

    B

    法定解除

    C

    义务解除

    D

    协商解除

    E

    合同终止解除


    正确答案： A,C
    解析：
    企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。其分为法定解除和协商解除。法定解除是指法律、法规或劳动合同规定可以提前终止劳动合同的情况。协商解除指双方经协商一致而提前终止劳动合同的法律效力。

  • 第13题：

    劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。

    A:劳动合同的终止
    B:劳动合同的变更
    C:劳动合同的解除
    D:劳动合同的中止

    答案：A
    解析：
    劳动合同的终止，是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。

  • 第14题：

    ( )是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。

    A.劳动合同的终止
    B.劳动合同的变更
    C.劳动合同的解除
    D.劳动合同的中止

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    劳动者在医疗期、产期、孕期和哺乳期，劳动合同期限届满时，用人单位（）

    • A、可以解除劳动合同
    • B、不得终止劳动合同
    • C、可以停止劳动合同
    • D、视情况而定

    正确答案:B

  • 第16题：

    劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期，用人单位做法正确的是（）。

    • A、终止劳动合同
    • B、解除劳动合同
    • C、将劳动合同期限续延至服务期满
    • D、与劳动者协商变更劳动合同

    正确答案:C

  • 第17题：

    固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

    • A、解除
    • B、续订
    • C、终止
    • D、中止

    正确答案:C

  • 第18题：

    固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。   

    • A、解除
    • B、续订
    • C、终止

    正确答案:C

  • 第19题：

    根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?

    • A、用人单位与劳动者丘光协商一致，解除了劳动合同
    • B、劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满，劳动合同即行终止
    • C、由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件，被用人单位通知解除合同
    • D、劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    （）是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。
    A

    企业劳动合同的终止

    B

    企业劳动合同的解除

    C

    企业劳动合同的履行

    D

    企业劳动合同的变更


    正确答案： B
    解析： 本题考查企业劳动合同解除的定义。企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。

  • 第21题：

    单选题
    劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（）。
    A

    产生

    B

    变更

    C

    解除

    D

    终止


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位（　）与劳动者续订劳动合同。
    A

    可不

    B

    可以

    C

    无需

    D

    应当


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?
    A

    用人单位与劳动者丘光协商一致，解除了劳动合同

    B

    劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满，劳动合同即行终止

    C

    由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件，被用人单位通知解除合同

    D

    劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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