以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（ ）。A．劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同B．劳动合同当事人不可单方解除合同C．如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同D．劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系

题目

以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（ ）。

A．劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同

B．劳动合同当事人不可单方解除合同

C．如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同

D．劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系

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1.以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（ ）。A．劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同B．劳动合同当事人不可单方解除合同C．如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同D．劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系

2.是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。A．劳动合同订立B．劳动合同续订C．劳动合同解除D．劳动合同变更

3.经劳动合同双方当事人协商一致的，可以（ ）劳动合同。A．变更B．转让C．解除D．终止E．废除

4.下列关于劳动合同的解除，说法错误的是()A、根据解除方式的不同，可以将其分为协议解除和强制解除B、根据解除条件的依据不同，可以将其分为法定解除和约定解除C、以解除原因中有无过错为标准，可以将其分为有过错解除和无过错解除D、无过错解除合同是指在对方当事人无过错行为或者其过错行为轻微的情况下单方解除劳动合同

更多“以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是( )。 A.劳动合同当事人经协商一致,可以解除 ”相关问题

  • 第1题：

    经劳动合同双方当事人协商一致的，可以（ ）劳动合同。

    A．变更

    B．解除

    C．终止

    D．转移


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
    B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同
    C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同
    D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

    答案：B
    解析：
    【知识点】劳动合同的解除。用人单位和劳动者协商一致的情况下，可以解除劳动合同。在以下几种情况下，用人单位才可以主动解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5.因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。

  • 第3题：

    下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）

    A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
    B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
    C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
    D、用人单位不能单方解除劳动合同

    答案：C
    解析：
    2017年版教材P135：为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；选C

  • 第4题：

    《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中，“经劳动合同当事人协商一致”属于（）。

    A处理

    B制裁

    C预设

    D假定


    D
    略

  • 第5题：

    在解除劳动合同时，只有当（）发生时，企业可以不支付经济补偿金。

    • A、经劳动合同当事人协商一致，由企业解除劳动合同
    • B、非因企业过错由劳动者主动提出解除劳动合同
    • C、劳动者经培训或者调整刚做岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同
    • D、劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的新工作而解除劳动合同

    正确答案:B

  • 第6题：

    王某与某企业签订劳动合同，关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。

    • A、只要提前30日通知企业，王某可以自由解除劳动合同
    • B、企业未按约定支付劳动报酬，王某可以随时通知解除劳动合同
    • C、企业未缴纳社会保险费用，王某可以随时通知解除劳动合同
    • D、试用期内，王某可以随时解除劳动合同

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于双方当事人协商解除劳动合同，以下错误的是（）。

    • A、经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
    • B、当事人一方要求解除合同，应当事先向对方提出要求
    • C、当事人一方要求解除合同，必须向对方赔偿损失
    • D、双方当事人应当按照要约、承诺的程序，签订解除劳动合同的书面协议

    正确答案:C

  • 第8题：

    以下说法正确的有（）。

    • A、被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同，这是解除劳动合同的基础
    • B、解除劳动合同的行为必须发生在被解除的劳动合同依法订立以后，尚未全部履行之前
    • C、劳动合同的解除可以是双方当事人双方的法律行为，也可以是单方的法律行为
    • D、劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力
    • E、劳动合同的解除必须经由双方当事人同意方可生效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    关于劳动合同的解除，下列说法错误的是()。
    A

    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

    B

    劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同

    C

    未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同

    D

    劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查


    正确答案： C
    解析： 本题考查劳动合同的终止。劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

  • 第10题：

    单选题
    关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。
    A

    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

    B

    劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同

    C

    未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同

    D

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中，“经劳动合同当事人协商一致”属于（）。
    A

    处理

    B

    制裁

    C

    预设

    D

    假定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于双方当事人协商解除劳动合同，以下错误的是（）。
    A

    经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除

    B

    当事人一方要求解除合同，应当事先向对方提出要求

    C

    当事人一方要求解除合同，必须向对方赔偿损失

    D

    双方当事人应当按照要约、承诺的程序，签订解除劳动合同的书面协议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳动合同解除的描述，错误的是（ ）。

    A.劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况
    B.法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时，不需要双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形
    C.劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同
    D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同

    答案：D
    解析：
    用人单位解除劳动合同分为三种情况：第一种情况是用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同的，包括六种情形；第二种情况是用人单位因客观原因提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同或者额外支付劳动者1个月工资后，解除劳动合同；第三种情况是用人单位因实施裁员解除劳动合同。选项D属于第二种情况，不能随时解除劳动合同。

  • 第14题：

    经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。


    答案：对
    解析：
    经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

  • 第15题：

    下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）

    A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
    B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
    C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
    D.劳动者有刑事犯罪的，用人单位可以单方解除劳动合同

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P134页
    为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42 条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40 条、第41 条的规定解除劳动合同：（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

  • 第16题：

    关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。

    • A、订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
    • B、变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
    • C、解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
    • D、解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出

    正确答案:C

  • 第17题：

    以下关于变更劳动合同说法正确的是（）

    • A、劳动合同变更必须是双方协商一致
    • B、用人单位有权单方面变更工作岗位
    • C、变更劳动合同可以采用书面形式或口头形式
    • D、用人单位提出变更劳动者工作岗位，劳动者不接受的，单位可以单方面解除劳动合同

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（）

    • A、劳动合同解除
    • B、劳动合同终止
    • C、劳动合同变更
    • D、劳动合同履行

    正确答案:C

  • 第19题：

    关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。

    • A、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
    • B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同
    • C、未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同
    • D、劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（　　）。
    A

    劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同

    B

    劳动合同当事人不可单方解除合同

    C

    如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同

    D

    劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系


    正确答案： B
    解析：
    劳动合同当事人可以单方解除合同。①劳动者单方解除，其方式包括：预告辞职和即时辞职；②用人单位单方解除，其方式包括：即时解雇、预告解雇和经济性裁员。

  • 第21题：

    单选题
    在解除劳动合同时，只有当（）发生时，企业可以不支付经济补偿金。
    A

    经劳动合同当事人协商一致，由企业解除劳动合同

    B

    非因企业过错由劳动者主动提出解除劳动合同

    C

    劳动者经培训或者调整刚做岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同

    D

    劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的新工作而解除劳动合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于劳动合同解除的描述，错误的是（  ）。
    A

    劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况

    B

    法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时，不需要双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形

    C

    劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同

    D

    劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。
    A

    订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

    B

    变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

    C

    解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

    D

    解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（  ）。
    A

    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

    B

    用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同

    C

    劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同

    D

    劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同


    正确答案： A
    解析：

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