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  • 第1题:

    简述工作分析准备阶段组建工作小组的标准。
    (1)工作人员相对稳定;
    (2)人员的多样性;
    (3)职责分工的明确性;
    (4)工作行为的规范化。

  • 第2题:

    简述在工作分析准备阶段需要收集和分析的背景信息。


    正确答案: (1)组织结构图;
    (2)流程图;
    (3)部门职责与岗位职责说明书;
    (4)国家职业标准。

  • 第3题:

    工作分析的应用与反馈阶段需要做好的工作有哪些?


    正确答案: 1、职务说明书的使用培训。职务说明书是由专业人员编写的,而使用者是实际从事工作人员。在进行职务说明书的培训时,一方面要让使用者了解职务说明书的意义与内容,了解职务说明书中各个部分的含义;另一方面要让使用者了解如何在工作中运用职务说明书。
    2、使用职务说明书的反馈与调整。这一活动将始终贯穿于组织的经营与管理活动中。随着组织与环境的发展变化,一些原有的工作任务会消亡,一些新的工作任务会产生,现有的许多职位的性质、内涵和外延都会发生变化。因此,应经常对职务说明书的内容进行调整和修订。另外,职务说明书是否适应实际工作的需要,也需在使用过程中得到反馈。

  • 第4题:

    工作分析的基本流程包括()

    • A、准备阶段
    • B、实施阶段
    • C、结果形成阶段
    • D、应用修订阶段。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    简述工作分析描述阶段的主要工作内容。


    正确答案: ①职位名称分析。
    ②工作内容分析:工作任务,工作责任与权限,工作关系,工作量。
    ③工作环境分析:工作的自然环境,工作的安全环境,工作的组织形式,社会环境。
    ④工作任职者的必备条件:身体素质要求,知识要求,工作经验要求,机能要求,个性特征要求。

  • 第6题:

    简述公共部门工作分析的阶段


    正确答案:1准备阶段(确立工作分析的目的和意义)
    2调查阶段(制定时间表格,分析目的编制调查提纲,确定内容和方法,收集有关信息资料,进行重点仔细调查)
    3分析阶段(进一步审查资料,)
    4完成阶段(对整个过程进行总结)

  • 第7题:

    工作分析结果运用阶段是对工作分析的验证,此阶段的工作主要有()。

    • A、工作的运行控制
    • B、建立工作分析小组
    • C、培训工作分析的运用人员
    • D、制定各种具体的应用文件
    • E、建立良好的工作关系

    正确答案:C,D

  • 第8题:

    问答题
    简述工作分析准备阶段组建工作小组的标准。

    正确答案: (1)工作人员相对稳定;
    (2)人员的多样性;
    (3)职责分工的明确性;
    (4)工作行为的规范化。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    工作流程可以分为四个阶段:即()
    A

    工作分析的准备阶段

    B

    工作分析的分析阶段

    C

    工作分析的调查阶段

    D

    工作分析的分析描述阶段

    E

    工作分析的运用阶段


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列各项中,属于工作分析阶段的主要任务的是(  )。
    A

    审查工作信息

    B

    分析工作结构

    C

    形成结果

    D

    应用反馈


    正确答案: D
    解析:

  • 第11题:

    问答题
    简述工作分析描述阶段的主要工作内容。

    正确答案: ①职位名称分析。
    ②工作内容分析:工作任务,工作责任与权限,工作关系,工作量。
    ③工作环境分析:工作的自然环境,工作的安全环境,工作的组织形式,社会环境。
    ④工作任职者的必备条件:身体素质要求,知识要求,工作经验要求,机能要求,个性特征要求。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    工作分析的哪个阶段主要是解决“为什么进行工作分析”和“怎样进行工作分析”两个方面的问题()
    A

    准备阶段

    B

    调查阶段

    C

    分析阶段

    D

    结果形成阶段


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    工作分析的主要任务是了解情况,明确工作目标、范围和方法,组成工作小组的阶段是()

    • A、准备阶段
    • B、分析阶段
    • C、报告描述阶段
    • D、实施反馈阶段

    正确答案:A

  • 第14题:

    简述价值工程活动在分析阶段的工作步骤。


    正确答案: 1.功能定义
    2.功能整理
    3.功能计量
    4.制定改进方案

  • 第15题:

    工作流程可以分为四个阶段:即()

    • A、工作分析的准备阶段
    • B、工作分析的分析阶段
    • C、工作分析的调查阶段
    • D、工作分析的分析描述阶段
    • E、工作分析的运用阶段

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题:

    进行工作分析主要阶段有()。

    • A、准备阶段
    • B、计划阶段
    • C、实施阶段
    • D、结果形成阶段
    • E、应用反馈阶段

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题:

    简述系统分析阶段的工作步骤。


    正确答案: 1、对现行系统功能要求和性能要求进行调查和分析
    2、进行数据分析,建立数据库逻辑模型
    3、进行功能分析,确定新系统逻辑结构
    4、明确处理方式,提出系统分析总结报告

  • 第18题:

    工作分析的步骤包括()。

    • A、准备阶段、调查阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段
    • B、准备阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段
    • C、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段
    • D、准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段

    正确答案:D

  • 第19题:

    多选题
    进行工作分析主要阶段有()。
    A

    准备阶段

    B

    计划阶段

    C

    实施阶段

    D

    结果形成阶段

    E

    应用反馈阶段


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    下列各项中,属于工作分析分析阶段的主要任务的是(  )。
    A

    审查工作信息

    B

    分析工作结构

    C

    形成结果

    D

    应用反馈


    正确答案: D
    解析:
    工作分析的分析阶段是工作分析中的关键环节,主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析。具体包括:①审查工作信息,通常是由工作任职者和任职者的上级主管对在调查阶段所得到的工作信息进行审查、核对和确认,以避免误差;②分析工作信息,主要是按照既定的标准和方法,对已经确认的与工作有关的信息进行描述、分类、归纳和确认,提炼与工作相关的信息,剔除无关的信息,并形成书面文字材料。

  • 第21题:

    问答题
    工作分析的应用与反馈阶段需要做好的工作有哪些?

    正确答案: 1、职务说明书的使用培训。职务说明书是由专业人员编写的,而使用者是实际从事工作人员。在进行职务说明书的培训时,一方面要让使用者了解职务说明书的意义与内容,了解职务说明书中各个部分的含义;另一方面要让使用者了解如何在工作中运用职务说明书。
    2、使用职务说明书的反馈与调整。这一活动将始终贯穿于组织的经营与管理活动中。随着组织与环境的发展变化,一些原有的工作任务会消亡,一些新的工作任务会产生,现有的许多职位的性质、内涵和外延都会发生变化。因此,应经常对职务说明书的内容进行调整和修订。另外,职务说明书是否适应实际工作的需要,也需在使用过程中得到反馈。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    工作分析的步骤包括()。
    A

    准备阶段、调查阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段

    B

    准备阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段

    C

    调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段

    D

    准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段


    正确答案: D
    解析: 工作分析的实施是一个完整的过程,一般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、结果形成阶段和应用反馈阶段五个步骤,这五个步骤相互联系、相互影响。

  • 第23题:

    问答题
    简述工作分析应用阶段的主要工作。

    正确答案: (1)培训相关部门的人员;
    (2)制定各种具体的应用文件;
    (3)健全工作说明的管理机制;
    (4)工作分析的评估与反馈
    解析: 暂无解析