女职工特殊保护法律制度的主要内容是什么？
题目
女职工特殊保护法律制度的主要内容是什么？
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第1题：
什么是女职工的特殊保护？
正确答案: 由于妇女具有不同于男子的生理特点，所以女职工除享有同男职工共同的劳动保护权利外，还享有特殊的劳动保护。 -
第2题：
简述女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点。
正确答案: 一、女职工和未成年工特殊保护制度，是国家为实现社会目标的一种宏观调控性质的法律制度。
二、女职工和未成年工特殊保护制度，具有高度的法律强制性。 -
第3题：
未成年工特殊保护的主要内容是什么？
正确答案: 1、最低就业年龄规定；
2、未成年工禁忌从事的工作岗位；
3、未成年工体检制度；
4、使用未成年工登记制度。 -
第4题：
女职工特殊保护的主要内容？
正确答案: （一）对妇女劳动就业方面的保护。
1、妇女享有同男子平等的就业权利。
2、任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同。
3、禁止用人单位招收未满16周岁的女童工。
（二）实行男女同工同酬。
1、同等劳动应领取同等报酬。
2、不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其基本工资。
（三）合理安排女职工的工种和工作。
（四）对女职工实行四期保护。
1、经期保护。
2、孕期保护。
3、产期保护。
4、哺乳期保护。
（五）女职工特殊保护设施和保健措施的规定。 -
第5题：
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
正确答案:正确 -
第6题：
女职工特殊劳动保护的主要内容是哪些？
正确答案: 是指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面特殊权益的法律保护。我国女职工特殊劳动保护的主要内容有：
1）对女职工在劳动过程中的特殊保护；
2）对妇女生理机能变化过程中的保护，包括对女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的保护；
3）女职工劳动保护设施的规定。 -
第7题：
下列选项属于女职工特殊劳动保护的是（）
- A、男女同工同酬
- B、对女职工的四期保护
- C、对女职工的岗位培训
- D、对女职工的保健
正确答案:B -
第8题：
判断题女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题女职工特殊保护法律制度的主要内容是什么？正确答案： （1）禁止女职工从事不利于身体健康的工作；
（2）女职工生理机能变化期的特殊保护；
（3）对女职工特殊保护设施的规定。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题女职工特殊劳动保护的主要内容是哪些？正确答案： 是指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面特殊权益的法律保护。我国女职工特殊劳动保护的主要内容有：
1）对女职工在劳动过程中的特殊保护；
2）对妇女生理机能变化过程中的保护，包括对女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的保护；
3）女职工劳动保护设施的规定。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题女职工的特殊保护的内容是什么？正确答案： 主要包括企业按国家法规规定，不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动；女职工生育和施行结扎手术，应按规定给予休假；对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题未成年工特殊保护的主要内容是什么？正确答案： 1、最低就业年龄规定；
2、未成年工禁忌从事的工作岗位；
3、未成年工体检制度；
4、使用未成年工登记制度。解析： 暂无解析 -
第13题：
女职工劳动保护的主要内容是什么？
正确答案: ①保护女职工的劳动权利；
②研究职业因素对女性生理机能的影响；
③安排女职工从事无害女性生理机能的工作；
④做好女性生理机能变化过程中的劳动保护。 -
第14题：
女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点？
正确答案: ①女职工和未成年工特殊保护制度，是国家为实现社会目标的一种宏观调控性质的法律制度；
②女职工和未成年工特殊保护制度，具有高度的法律强制性。 -
第15题：
女职工依法享有哪些特殊保护？
正确答案:《劳动法》所规定的对女职工特殊保护：
（1）、劳动范围的保护：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
（2）经期的保护：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
（3）孕期的保护：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
（4）产期的保护：女职工生育享受不少于90天的产假。
（5）哺乳期的保护：不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 -
第16题：
简述国家对女职工就业权利的保护的主要内容。
正确答案:（1）妇女享有同男子平等的就业权利；
（2）任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方面解除合同；
（3）用人单位不得招收未满16周岁的女童工。 -
第17题：
为什么要对女职工进行特殊保护？
正确答案:特殊保护是指针对女性生理机能和特点，对女职工在生产过程中进行的保护。由于女性生理机能具有与男性不同的特点，使女性负重能力低于男性，对有害物质的敏感性强于男性，被吸收在皮下的有毒有害物质的滞留时间长于男性。女职工在月经、怀孕、生育和哺乳期间，由于生理机能的变化，往往对有毒有害因素更加敏感，不仅影响母亲的健康，而且会直接影响胎儿的正常发育，因此，需对女职工进行特殊保护。 -
第18题：
女职工特殊保护
正确答案:根据女职工的身体结构，生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面对妇女对妇女特殊权益的法律保障。 -
第19题：
女职工的特殊保护的内容是什么？
正确答案: 主要包括企业按国家法规规定，不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动；女职工生育和施行结扎手术，应按规定给予休假；对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护。 -
第20题：
问答题女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点？正确答案： ①女职工和未成年工特殊保护制度，是国家为实现社会目标的一种宏观调控性质的法律制度；
②女职工和未成年工特殊保护制度，具有高度的法律强制性。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题女职工特殊保护的主要内容？正确答案： （一）对妇女劳动就业方面的保护。
1、妇女享有同男子平等的就业权利。
2、任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同。
3、禁止用人单位招收未满16周岁的女童工。
（二）实行男女同工同酬。
1、同等劳动应领取同等报酬。
2、不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其基本工资。
（三）合理安排女职工的工种和工作。
（四）对女职工实行四期保护。
1、经期保护。
2、孕期保护。
3、产期保护。
4、哺乳期保护。
（五）女职工特殊保护设施和保健措施的规定。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点。正确答案： 一、女职工和未成年工特殊保护制度，是国家为实现社会目标的一种宏观调控性质的法律制度。
二、女职工和未成年工特殊保护制度，具有高度的法律强制性。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题女职工劳动保护的主要内容是什么？正确答案： ①保护女职工的劳动权利；
②研究职业因素对女性生理机能的影响；
③安排女职工从事无害女性生理机能的工作；
④做好女性生理机能变化过程中的劳动保护。解析： 暂无解析