简述工作说明书管理的具体内容 。
题目
简述工作说明书管理的具体内容 。
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第1题：
简述文书工作标准化实施策略的具体内容。
正确答案: （1）增强标准化意识，做好文书工作标准化的宣传普及工作。
（2）建立文书工作标准体系，明确文书工作标准化的发展方向。
（3）积极采用国际和国外先进标准。
（4）建立、健全文书工作标准化的管理系统。 -
第2题：
简述《情况说明书》的管理。
正确答案: 1、处理偷窃事件的书面证明必须使用总部统一规定格式的《情况说明书》并视同票据管理，不得随意丢弃；
2、情况说明书必须妥善保管，装订成册，不得撕毁或随意涂改；
3、情况说明书的发放由门店财务部负责，各店防损部在领取新表时，必须把编号完整的旧表交由财务部审核，财务部发放必须登记新表的编号并由领用人签收，旧表的保管部门是门店的防损部门。 -
第3题：
简述工作描述（工作说明书）的内容。
正确答案:（1）工作标志
（2）工作综述
（3）工作权限
（4）工作条件与工作环境
（5）工作活动和程序
（6）绩效标准
（7）聘用条件
（8）任职资格 -
第4题：
简述编制工作说明书的要求。
正确答案:（1）使用浅显易懂的文字，用语要明确，不要模棱两可，避免含糊术语，修饰语句，专业词汇应加以注释。（2）应具体说明工作的特征，以便与其他工作辨别，避免笼统描述和雷同化。
（3）工作说明书应运用统一的格式，注意整体的协调和美观。
（4）工作说明书的设计要注意实用，使读者一目了然，且使用方便。 -
第5题：
简述统领性机关管理制度的具体内容。
正确答案: （1）机关领导集体的决策制度
（2）领导集体分工配合制度
（3）办公会制度
（4）民主集中制度
（5）权力监督制约制度
（6）领导集体成员的严格自律制度 -
第6题：
简述我国流动人口行政管理的具体内容。
正确答案:流动人口行政管理具体内容包括：
一是加强城市流动人口的暂住登记和发证工作，准确了解流动人口情况；
二是依靠社会力量，加强对流动人口的治安管理；
三是根据流动人口的务工情况，制定相应的社会保障制度，特别是流动人口务工时的工伤、意外事故以及医疗、户口、买房等相关的自身利益问题，城市政府部门应建立相应的社会保障制度，使流动人口安定下来，充分发挥他们的积极性。 -
第7题：
简述员工工作健康的管理的具体内容。
正确答案:工作健康管理的具体内容包括：1、工作疲劳管理；2、工作情绪紧张管理。 -
第8题：
简述工作说明书的内容。
正确答案:1.基本资料。
2.岗位职责（职责概述和职责范围）。
3.监督与岗位关系。
4.工作内容和要求。
5.工作权限。
6.劳动条件和环境。
7.工作时间。
8.资历（工作经验和学历条件）。
9.身体条件（体格和体力）。
10.心理品质要求。
11.专业知识和技能要求。
12.绩效考评。 -
第9题：
问答题简述工作说明书管理的具体内容 。正确答案： 工作说胆书的管理包括工作说明书的制定、工作说明书的使用、工作说胆书的修订与更新、工作说明书的保存与归档等内容。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述年终调整工作的具体内容。正确答案： （1）第一，检查归卷文件是否齐全完整。
（2）第二，检查归卷文件的质量。
（3）第三，部门领导复查签字。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述员工工作健康的管理的具体内容。正确答案： 工作健康管理的具体内容包括：1、工作疲劳管理；2、工作情绪紧张管理。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述工作说明书在人力资源管理系统中的具体应用。正确答案： 职位分类、工作评价、工作设计与再设计、绩效评价、员工评价、员工调动与安置、招聘与录用、劳动安全、人力资源规划。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述满足客户需要的战略管理具体内容。
正确答案: （1）锁定满足需要的范围；
（2）扩大满足需要的范围；
（3）立足于满足不断增长的需要。 -
第14题：
试简述机组现场管理规定及具体内容？
正确答案: 机组现场操作人员应按规定安全着装，应按时巡检并做好各种记录。现场的温度表，压力表，要保证齐全，好用，如有损坏应及时更换，要保证压力表，温度表上的合格证标签，红色标志线齐全，完整。要保持机组现场的卫生，要保证设备干净，清洁，无油污。认真巡检，发现问题及时采取措施并立即上报车间。严格执行公司，厂和车间的各项规章制度。 -
第15题：
简述年终调整工作的具体内容。
正确答案: （1）第一，检查归卷文件是否齐全完整。
（2）第二，检查归卷文件的质量。
（3）第三，部门领导复查签字。 -
第16题：
简述加氢裂化防冻保暖工作的具体内容？
正确答案: ①检查伴热蒸汽是否畅通；
②检查伴热蒸汽疏水器运转是否完好；
③检查设备、管线的保温是否完好；
④检查仪表变送器保温情况是否到位。 -
第17题：
简述岗位规范与工作说明书的区别。
正确答案: 1.从内容看：工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心；岗位规范覆盖的范围、涉及的内容更广泛；部分有交叉。
2.突出的主题不同：岗位规范：通过岗位系统分析，解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”，以便在招聘、培训、考核等环节提供依据；工作说明书：通过岗位系统分析，还说明“该岗位是一个什么样的岗位？这一岗位做什么？在什么地点和环境条件下做？如何做等”。
3.结构形式：工作说明书不受标准限制；岗位规范一般是由企业单位职能部分按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。 -
第18题：
简述机关管理方法的具体内容。
正确答案:（1）基本手段。基本手段主要有行政手段、经济手段、法律手段、纪律手段和思想政治工作手段。
（2）管理程序。机关管理要通过一定的过程和步骤才能完成，为完成机关工作和处理机关事务而必须采取一系列前后相连的步骤和过程就是管理程序。
（3）技术方法。技术方法是指机关管理过程中运用各种基本手段，采用各种步骤时所使用的具体方法。 -
第19题：
简述财务管理的具体内容。
正确答案:（1）筹资管理。
（2）投资管理。
（3）分配管理。 -
第20题：
简述分店基础工作稽核的具体内容。
正确答案: 缺货检查、滞销检查、商品等级、保质期、直购品、大拇指、大润发商品陈列、收货检查、生鲜报废、POP检查、外仓出库检查。 -
第21题：
问答题简述工作说明书在人力资源管理中的应用。正确答案： 1.人事制度的建立和健全
2.人力资源规划
3.定编定员
4.人员招聘，配置
5.绩效考核
6.薪酬管理
7.员工培训
8.工作设计
9.职业生涯管理解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述（卫生）人力资源管理的具体内容正确答案： 为了实现组织的既定目标，运动现代管理理论和方法，对所属工作人员的录用、聘任、任免、调配、培训、奖惩和工资鼓励等一系列计划、组织、指挥、协调和控制的管理活动的总称。
（卫生）是指对卫生人力的规模、结构、层次和布局进行管理，使得卫生人力资源得以充分合理的利用。其目的是保证卫生服务拥有正确的各种类型的、数量合理的，经过适宜培训，具有合理技能，在适宜的部门工作，其费用是国家、地区、组织和个人承担得起的卫生工作者。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述工作描述（工作说明书）的内容。正确答案： （1）工作标志
（2）工作综述
（3）工作权限
（4）工作条件与工作环境
（5）工作活动和程序
（6）绩效标准
（7）聘用条件
（8）任职资格解析： 暂无解析