基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的（）。A、不确定性上升B、可比性降低C、稳定性降低D、差异性上升

题目

基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的（）。

  • A、不确定性上升
  • B、可比性降低
  • C、稳定性降低
  • D、差异性上升
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1.纵向一体化战略的缺点()A、难于平衡生产能力B、降低经营灵活性C、加大管理难度D、加剧财务紧张

2.薪酬是指()。A:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利 B:一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬 C:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入 D:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利

3.短期内，下列说法正确的是( )。 A.利率上升会降低计划支出 B.利率上升会提高计划支出 C.利率上升会使IS曲线左移 D.利率上升会使IS曲线右移

4.自然循环汽包锅炉的自补偿能力是指：（）A.上升管的产汽率随受热增强而加大B.上升管的循环水流量随受热增强而加大C.上升管的流动阻力随受热增强而加大

更多“基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的（）。A、不确定性上升B、可比性降低C、稳定性降低D、差异性上升”相关问题

  • 第1题：

    基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的（）。

    A不确定性上升

    B可比性降低

    C稳定性降低

    D差异性上升


    A
    略

  • 第2题：

    床层过低带来会造成（）。

    • A、活性降低
    • B、时空产率上升
    • C、单程转化率降低
    • D、扩大段冲刷作用降低

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    下列关于工作轮换的说法，错误的是（）

    • A、工作轮换会使培训费用上升
    • B、工作轮换又称为交叉培训法
    • C、工作轮换可减少员工的枯燥感
    • D、工作轮换将降低员工的工作满意度

    正确答案:D

  • 第4题：

    加大汽包上水，对自产蒸汽的影响是（）

    • A、自产蒸汽量会上升
    • B、自产蒸汽量会降低
    • C、对自产蒸汽没有影响

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列不属于分工所造成的缺点是（）

    • A、本位主义
    • B、降低员工创造性思维
    • C、增大协调的工作量
    • D、加大管理者管理难度

    正确答案:D

  • 第6题：

    如果员工将失败归结于能力差，会降低工作积极性。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    如果美联储购买美国政府的有价证券，那么，联邦基金利率会（），银行的贷款量会（）。

    • A、上升、增加
    • B、上升、减少
    • C、降低、增加
    • D、降低、减少

    正确答案:C

  • 第8题：

    水炮的充实水柱，在工作压力范围内，随射程的增大而增大，随水炮仰角的增大而（）

    • A、增大
    • B、降低
    • C、上升
    • D、减小

    正确答案:D

  • 第9题：

    同一重量下的最大上升率速度（）

    • A、随高度增加而减小，这是由于密度的降低会导致可用推力的降低
    • B、随高度增加而增加，这是由于密度的降低会导致阻力的减小
    • C、随高度的增加而增加，主要是高度增加带来真速的增加

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    工作设计的常用形式不包括( )
    A

    基于任务的工作设计

    B

    基于能力的工作设计

    C

    基于团队的工作设计

    D

    基于人性的工作设计


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    锅炉给水正常，若水位计的通水阀堵塞，而通汽管畅通，则水位计中的水位会（）。
    A

    逐渐降低

    B

    逐渐上升

    C

    静止不动

    D

    先上升后降低


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于工作轮换的说法，错误的是（）
    A

    工作轮换会使培训费用上升

    B

    工作轮换又称为交叉培训法

    C

    工作轮换可减少员工的枯燥感

    D

    工作轮换将降低员工的工作满意度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。

    A基于能力

    B基于任务

    C基于流程

    D基于人员


    B
    略

  • 第14题：

    轮胎气压过高，会使汽车减振效果大打折扣，遇到颠簸路段，汽车爬行能力会降低，如加大油门，油耗就会上升。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    自然循环汽包锅炉的自补偿能力是指：（）

    • A、上升管的产汽率随受热增强而加大
    • B、上升管的循环水流量随受热增强而加大
    • C、上升管的流动阻力随受热增强而加大

    正确答案:B

  • 第16题：

    锅炉给水正常，若水位计的通水阀堵塞，而通汽管畅通，则水位计中的水位会（）。

    • A、逐渐降低
    • B、逐渐上升
    • C、静止不动
    • D、先上升后降低

    正确答案:B

  • 第17题：

    专业化分工的缺点有（）。

    • A、易导致员工的厌烦和不满情绪
    • B、易增加因工作变换而损失的时间
    • C、减少劳动者的来源
    • D、工作之间的协调成本上升

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    过度集权的弊端是：（）

    • A、降低组织的适应能力
    • B、降低决策质量和员工的工作热情
    • C、降低决策速度
    • D、降低生产能力

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    如果压力容器的选材不当，即使容器具有足够的壁厚，也可能在使用条件下，或者由于材料韧性（）而发生脆性破裂，或者由于工作介质对材料的腐蚀而发生（）。

    • A、降低；脆性破裂
    • B、上升；脆性破裂
    • C、降低；腐蚀破裂
    • D、上升；腐蚀破裂

    正确答案:C

  • 第20题：

    直流水枪的流量，在工作压力范围内，随压力的增大而（）

    • A、增大
    • B、上升
    • C、降低
    • D、减少

    正确答案:A

  • 第21题：

    以下哪项不是工作设计的形式？（）

    • A、基于任务的工作设计
    • B、基于能力的工作设计
    • C、基于团队的工作设计
    • D、基于员工的工作设计

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的（）。
    A

    不确定性上升

    B

    可比性降低

    C

    稳定性降低

    D

    差异性上升


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪项不是工作设计的形式？（）
    A

    基于任务的工作设计

    B

    基于能力的工作设计

    C

    基于团队的工作设计

    D

    基于员工的工作设计


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    直流水枪的流量，在工作压力范围内，随压力的增大而（）
    A

    增大

    B

    上升

    C

    降低

    D

    减少


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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