更多“在劳动合同中依法产生的,在合同书中必须具有明确意思表示的内容,称为()。A、明示条款B、商定条款C、依法条款D、法定条款”相关问题
  • 第1题:

    下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD

    下列属于劳动合同的法定条款的是()。

    选项格式:A、工资条款

    B、试用期条款

    C、工作内容条款

    D、职工辞退条款


    参考答案:ACD

  • 第2题:

    在劳动合同中,劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。

    A、必备条款

    B、可备条款

    C、约定条款

    D、一般条款


    参考答案:A

  • 第3题:

    在保险合同中,由法律规定的保险双方权利和义务的保险条款被称为( )。

    A.附加条款

    B.担保条款

    C.法定条款

    D.特殊条款


    参考答案:C
    法定条款是指法律规定必须明确规定的条款。法定条款的内容包括:保险人名称和住所,投保人、被保险人名称和住所,人身保险的受益人的名称和住所;保险标的;保险责任和责任免除;保险期间和保险责任开始时间;保险价值;保险金额;保险费以及支付办法;保险金赔偿或者给付办法;违约责任和争议处理;订立合同的年、月、日。故本题选择C。

  • 第4题:

    劳动合同的条款分为()。

    A:提议条款
    B:权利条款
    C:义务条款
    D:法定条款
    E:约定条款

    答案:D,E
    解析:
    劳动合同的内容是通过具体条款体现的。合同的条款分为法定条款和约定条款,约定条款如不违反法律和行政法规,具有与法定条款同样的约束力。

  • 第5题:

    要约与要约邀请的共同特征是()

    A、内容具体明确
    B、具备合同的一般条款
    C、明示订立合同的意思表示
    D、对行为人具有约束力

    答案:C
    解析:
    要约是希望和他人订立合同的意思表示;要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。二者均为明示订立合同的意思表示。

  • 第6题:

    企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备()。

    A.法定条款
    B.约定条款
    C.保密条款
    D.试用期限

    答案:A
    解析:
    劳动合同的内容是当事人双方经过平等协商所达成的关于权利义务的条款,包括法定条款和约定条款。企业为招聘雇员、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备法定条款。

  • 第7题:

    劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()

    • A、必备条款
    • B、协议条款
    • C、必备条款和协议条款
    • D、其他条款

    正确答案:A

  • 第8题:

    以下对明示条款的描述不正确的是()

    • A、在书面合同中,明示条款是经过双方当事人同意载入合同的条款
    • B、在口头合同中,明示条款是双方通过公开的意思表示而用口头达成的协议
    • C、并非当事人签订的所有合同条款都十分具体明确
    • D、全部书面或口头的声明都必然构成合同条款

    正确答案:D

  • 第9题:

    在保险合同中,由法律规定的保险双方权利和义务的保险条款被称为().

    • A、附加条款
    • B、担保条款
    • C、法定条款
    • D、特殊条款

    正确答案:C

  • 第10题:

    劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()

    • A、劳动合同期限
    • B、培训
    • C、社会保险
    • D、福利待遇

    正确答案:A,C

  • 第11题:

    单选题
    在劳动合同中依法产生的,在合同书中必须具有明确意思表示的内容,称为()。
    A

    明示条款

    B

    商定条款

    C

    依法条款

    D

    法定条款


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括(  )。
    A

    工作内容

    B

    劳动报酬

    C

    试用期条款

    D

    保守商业秘密条款

    E

    违反劳动合同的责任


    正确答案: E,B
    解析:

  • 第13题:

    我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,( )不属于法定条款。

    A.工作内容

    B.劳动报酬

    C.试用期限

    D.劳动保护


    正确答案:C

  • 第14题:

    劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。

    A.法定条款

    B.约定条款

    C.工作期限条款

    D.必备条款


    正确答案:B

  • 第15题:

    下列劳动合同条款中,属于法定条款的有()。

    A.劳动合同期限条款
    B.劳动报酬条款
    C.社会保险条款
    D.试用期条款
    E.福利待遇条款

    答案:A,B,C
    解析:
    《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款主要有:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害保护。⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第16题:

    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括()。

    A:工作内容
    B:劳动报酬
    C:试用期条款
    D:保守商业秘密条款
    E:违反劳动合同的责任

    答案:A,B,E
    解析:
    考点:劳动就业政策法规。

  • 第17题:

    劳动合同的条款分为(  )。


    A.法定条款

    B.约定条款

    C.协商条款

    D.履行条款

    E.终止条款

    答案:A,B
    解析:
    劳动合同的内容包括:法定条款、约定条款。

  • 第18题:

    在房地产经纪服务合同中,主要条款如"标的"、"劳务报酬与酬金"等属于( )。

    A:程序条款
    B:免责条款
    C:默示条款
    D:明示条款

    答案:D
    解析:

  • 第19题:

    在合同的数量条款中明确规定交货数量的增减幅度的条款称为()

    • A、溢短装条款
    • B、包装条款
    • C、支付条款
    • D、运输条款

    正确答案:A

  • 第20题:

    在劳动合同中依法产生的,在合同书中必须具有明确意思表示的内容,称为().

    • A、明示条款
    • B、商定条款
    • C、依法条款
    • D、法定条款

    正确答案:D

  • 第21题:

    我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()不属于法定条款。

    • A、工作内容
    • B、劳动报酬
    • C、试用期限
    • D、劳动保护

    正确答案:C

  • 第22题:

    单选题
    在劳动合同中,劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。
    A

    必备条款

    B

    可备条款

    C

    约定条款

    D

    一般条款


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列劳动合同条款中,不属于法定条款的有(  )。
    A

    劳动合同期限条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    社会保险条款

    D

    试用期条款

    E

    福利待遇条款


    正确答案: B,C
    解析:

  • 第24题:

    多选题
    劳动合同的条款分为()
    A

    提议条款

    B

    权利条款

    C

    义务条款

    D

    法定条款

    E

    约定条款


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析