求职材料中的个人简历应该包括：个人信息、求职目标、（）、工作经历、奖励情况、英语计算机技能A、 同学同事B、 社会兼职C、 教育背景D、 家庭背景

题目

求职材料中的个人简历应该包括：个人信息、求职目标、（）、工作经历、奖励情况、英语计算机技能

  • A、 同学同事
  • B、 社会兼职
  • C、 教育背景
  • D、 家庭背景
相似考题

1.在企业招聘过程中,影响应聘者求职动机的因素有()A、教育背景和家庭背景B、经济压力C、替代性的工作机会D、自尊需要E、职业期望

2.背景审查的内容应该包括候选人所具备的（ ）等各方面资讯。A.胜任素质状况B.工作经历C.求职动机D.教育背景及资格证书E.诚信及犯罪记录

3.个人简历一般包括哪些内容（）。A、求职意向B、联系方式C、教育经历D、奖惩情况

4.背景审查的内容不包括候选人所具备的（ ）A.工作经历 B.求职动机 C.教育背景 D.性别

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  • 第1题：

    简历是一种以文字或表格形式来传达求职意愿的文书，它的主要内容包括（）。

    • A、个人基本资料
    • B、求职意向
    • C、教育背景
    • D、工作经历
    • E、爱好特长

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    求职是一个S的过程，所以：（）

    • A、需要通过演练来提升求职技能
    • B、只要学历背景足够厉害即可
    • C、求职需要一一次去试错以提升
    • D、求职技能是一个很难提升的事

    正确答案:A

  • 第3题：

    背景审查的内容包括（）。

    • A、工作经历
    • B、求职动机
    • C、教育背景
    • D、资格证书
    • E、胜任素质状况

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    在简历的构成要素中，（）要素最好置于前面显著位置。

    • A、个人信息
    • B、求职目标/应聘岗位
    • C、教育背景
    • D、社会实践

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    对求职者的筛选过程可以分为审查求职申请表和个人简历、有目标地选择面谈、考试和素质测评、（）和面试并作出聘用决定。

    • A、了解职业背景
    • B、核实相关内容
    • C、品行能力检查
    • D、社会背景调查

    正确答案:C

  • 第6题：

    《求职登记表》应包括的内容有个人信息、毕业院校及所学专业、个人联系方式、求职职位工作经历、（）等。

    • A、技能和技巧
    • B、能力和优势
    • C、素质和手段
    • D、手段和技巧

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    在简历的构成要素中，（）要素最好置于前面显著位置。
    A

    个人信息

    B

    求职目标/应聘岗位

    C

    教育背景

    D

    社会实践


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    《求职登记表》应包括的内容有个人信息、毕业院校及所学专业、个人联系方式、求职职位工作经历、（）等。
    A

    技能和技巧

    B

    能力和优势

    C

    素质和手段

    D

    手段和技巧


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列属于求职动机是（）
    A

    教育背景和家庭背景

    B

    经济压力

    C

    自尊需要

    D

    替代性的工作机会

    E

    职业期望


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    简历是一种以文字或表格形式来传达求职意愿的文书，它的主要内容包括（）。
    A

    个人基本资料

    B

    求职意向

    C

    教育背景

    D

    工作经历

    E

    爱好特长


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    求职是一个S的过程，所以：（）
    A

    需要通过演练来提升求职技能

    B

    只要学历背景足够厉害即可

    C

    求职需要一一次去试错以提升

    D

    求职技能是一个很难提升的事


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    典型的应聘申请表基本内容一般包括四个部分（）
    A

    基本信息

    B

    教育背景

    C

    工作经历

    D

    个人简历

    E

    其他情况


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    典型的应聘申请表基本内容一般包括四个部分（）

    • A、基本信息
    • B、教育背景
    • C、工作经历
    • D、个人简历
    • E、其他情况

    正确答案:A,B,C,E

  • 第14题：

    下列属于求职动机是（）

    • A、教育背景和家庭背景
    • B、经济压力
    • C、自尊需要
    • D、替代性的工作机会
    • E、职业期望

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    普通面试内容一般包括（）

    • A、专业技术技能
    • B、求职动机
    • C、求职者父母的背景情况
    • D、仪表风度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    时序型简历不适用于（）。

    • A、拟申请的职位非常符合求职者的教育背景和工作经历
    • B、求职者有在著名公司工作的经历
    • C、求职者的升迁或荣誉具有连续性
    • D、求职者的升迁或荣誉不具有连续性

    正确答案:D

  • 第17题：

    广义的求职过程包括哪些（） ①选择确立目标 ②专业知识学习 ③撰写个人简历 ④暑期兼职

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    求职材料中的个人简历应该包括：个人信息、求职目标、（）、工作经历、奖励情况、英语计算机技能
    A

     同学同事

    B

     社会兼职

    C

     教育背景

    D

     家庭背景


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    背景审查的内容包括（）。
    A

    工作经历

    B

    求职动机

    C

    教育背景

    D

    资格证书

    E

    胜任素质状况


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    广义的求职过程包括哪些（） ①选择确立目标 ②专业知识学习 ③撰写个人简历 ④暑期兼职
    A

    ①②③

    B

    ②③④

    C

    ①③④

    D

    ①②④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    个人简历一般包括哪些内容（）。
    A

    求职意向

    B

    联系方式

    C

    教育经历

    D

    奖惩情况


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    普通面试内容一般包括（）
    A

    专业技术技能

    B

    求职动机

    C

    求职者父母的背景情况

    D

    仪表风度


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在基于胜任素质的招聘与甄选中，背景审查的内容包括（　　）。
    A

    求职动机

    B

    教育背景

    C

    工作经历

    D

    知识技能

    E

    资格证书


    正确答案： D,A
    解析：
    在基于胜任素质的甄选流程中，背景审查的目的是通过审核和调查，确定在行为面试等甄选过程中全面掌握有关候选人岗位胜任素质等核心信息的可信度和有效性。所以，背景审查的内容应该包括候选人所具备的胜任素质状况、工作经历、求职动机、教育背景、资格证书、诚信及犯罪记录等各方面资讯，以便为甄选决策提供依据。

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