何谓企业文化？它有哪些功能？

第1题：

何谓原型法？它有哪些主要特点？

正确答案: 原型法是系统分析设计人员与用户紧密合作，在短时间内定义用户的基本需求，开发出一个功能不十分完善、实验性的系统基本框架（称为系统原型），先运行这个原型，再不断评价和改进这个原型，直至系统完善和满意为止。
原型法的主要优点：
①.开发过程是一个循环往复的过程，它符合于用户对计算机应用的认识逐步发展、螺旋式上升的规律；
②.系统原型很具体，容易被不熟悉计算机应用的用户所接受，可提高用户参加系统开发的积极性；
③.原型法开发周期比较短，系统修改容易。
原型法的局限：原型法缺乏对系统的全面认识，系统分析比较粗糙，不宜在大型的管理信息系统中全面应用，适合于与生命周期法结合起来使用，也适合于用户事先难以说明需求的较小的应用系统和决策支持系统等开发项目。

第2题：

何谓组织文化？组织文化由哪些要素构成？它有哪几种功能？

正确答案: 所谓组织文化是指组织及其成员的行为方式及这种方式所反映的被组织成员共同接受的信仰、价值观念及行为准则。
一般认为，组织文化的要素构成如下：
（1）器物文化（也称物质文化）。表现为组织的面容外貌，是人们肉眼可以看到的组织形象。
（2）制度文化。反映为组织的结构形态、规章制度、奖惩方式以及信息沟通渠道等。
（3）观念文化（也称精神文化）。主要指组织风尚等。观念文化是基础、核心和灵魂，它虽然是无形的，但却制约、调整着组织及其成员的行为倾向和活动方式。
组织文化具有以下功能：
（1）优化功能。组织文化为组织成员提供了明确的价值观，为组织的一切活动提供了基本的行为准则，不同组织成员要自觉地根据这些准则去行动，就会使整个组织的活动协调、有序并以最合理的方式去展开。
（2）激励功能。组织文化通过价值观的宣传以及英雄人物的树立，使组织成员行有目标、学有榜样，表现出符合组织要求的积极行为。
（3）约束功能。组织文化告诉员工，什么样的行为是组织不希望出现的，组织成员也会因此而自觉调整自己的行为，使之符合组织的要求，形成自我约束的能力。

第3题：

问答题

何谓侧线（侧线系统）？它有何功能？

正确答案：是由许多单独侧线管组成的一条管状结构。侧线管在鳞片上以小孔向外开口，基部与感觉神经相连，侧线管内充满粘液，感觉神经形成的感觉器就浸在粘液中，当水流冲击鱼体时，水压通过侧线管孔影响管内的粘液，并使管内的感觉器上的感觉毛摆动，从而刺激感觉细胞兴奋，这样就能感知水压、流速等信息。特别是能感受水的低频振动，以此来判断水流方向、水波动态及周围环境的变化。侧线存在于鱼类、某些两栖类等。

解析：暂无解析

第4题：

问答题

何谓虚拟现实技术？它有哪些特点？

正确答案：虚拟现实技术是一个由图像技术、传感器技术、计算机技术、网络技术以及人机对话技术相结合的产物，它以计算机技术为基础，通过创建一个集三维视觉、听觉和触觉于一体的全方位环境，使用户利用系统提供的人机对话工具，同虚拟环境中的物体对象交互操作，使用户仿佛置身于现实环境之中的一门综合性技术——一种自然交互的人机界面。
特点：
（1）“沉浸”（Immersion）特征具体表现为从过去人只能从计算机系统的外部去观测其处理结果，转为人能沉浸到计算机系统所制造的环境之中，能够提供给用户以三维立体的虚拟境界，给参与者一种身临其境的感觉。
（2）“交互”（Interaction）特征表现为从过去人只能通过键盘、鼠标与计算机环境中的单维数字化信息发生交互作用，转为人能利用多种传感器（如数据头盔、手套、眼镜等）与多维化信息的环境发生交互作用，使用户体会到与现实生活一样的感觉。
（3）“构想”（Imagination）特征表现为从过去的人只能从以定量计算为主的结果中得到启发而加深对事物的认识，到人有可能从定性和定量相结合的环境中得到启发而加深对事物的认识并萌发新意。