劳动合同是建立（）的凭证，是确立劳动关系（）。

题目

劳动合同是建立（）的凭证，是确立劳动关系（）。

相似考题

1.所谓( )就是员工与组织确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是组织和员工之间确立劳动关系的法律凭证。A、劳动法B、工会法C、劳动合同D、劳动仲裁协议

2.劳动合同与劳动关系之间的联系体现在()A、建立劳动关系可以不订立劳动合同B、只有先有劳动合同，才能产生劳动关系C、产生劳动关系的双方，在签订劳动合同时可以自行商定双方权利与义务D、劳动合同是对签约双方行为进行约束的准绳，是双方劳动关系得以建立的标志

3.劳动合同是确立劳动关系的法律形成。判断对错

4.劳资关系确立的标志是劳动合同的()。A.确立B.协商C.制定D.签定

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  • 第1题：

    关于劳动合同，下列说法错误的是()。

    A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障
    B.根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度
    C.企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利
    D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立之日起建立

    答案：D
    解析：
    D项，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第2题：

    确立劳动关系的法律形式是()。

    A:劳动协议
    B:劳动合同
    C:劳动法
    D:公民权利

    答案：B
    解析：
    劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议，是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实，即确立劳动关系的法律形式。

  • 第3题：

    建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？


    正确答案: 以书面形式订立；劳动合同应具备：
    （一）劳动合同期限；
    （二）工作内容；
    （三）劳动保护和劳动条件；
    （四）劳动报酬；
    （五）劳动纪律；
    （六）劳动合同终止的条件；
    （七）违反劳动合同的责任。
    （八）其它可以协商约定的内容。

  • 第5题：

    劳动合同是劳动者与用人单位（）明确双方权利和义务的协议。

    • A、调整劳动关系
    • B、建立劳动关系
    • C、确立劳动关系

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下关于劳动合同的表述错误的是（）。

    • A、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议
    • B、劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
    • C、劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
    • D、劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳动合同是（）与（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。


    正确答案:劳动者；用人单位

  • 第8题：

    建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    《中华人民共和国劳动法》：劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

    • A、劳动、权利、义务
    • B、义务、劳动、权利
    • C、权利、劳动、义务
    • D、权利、义务、劳动

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）
    A

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议

    B

    劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系

    C

    劳动合同的履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务

    D

    劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于劳动合同的说法，错误的是（  ）。
    A

    企业劳动合同是确立劳动关系的凭证.是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障

    B

    根据劳动合同.劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度

    C

    企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利

    D

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立之日起建立


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的是为了确立劳动关系设定具体标准，即在其效力范围内规范劳动关系。 

  • 第13题：

    关于劳动合同，下列说法错误的是()。

    A:企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障
    B:根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度
    C:企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利
    D:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立之日起建立

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    关于劳动关系的建立，下列说法错误的是()。

    A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B:劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立
    C:劳动关系可通过事实上的用工确立
    D:建立劳动关系应当订立劳动合同

    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，表明劳动关系既可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

  • 第15题：

    劳动合同是劳动者与用人单位（）的协议。

    • A、确立劳动关系、明确双方权利和义务
    • B、确立劳动关系、明确工资待遇
    • C、建立雇佣关系、明确被雇佣者的工作及职责
    • D、确立工作关系、明确任务范围

    正确答案:A

  • 第16题：

    劳动合同是劳动者与用人单位之间（）劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

    • A、成立
    • B、建立
    • C、确立
    • D、确定

    正确答案:C

  • 第17题：

    以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）

    • A、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议
    • B、劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
    • C、劳动合同的履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
    • D、劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列有关就业与合同哪些说法是正确的（）。

    • A、劳动合同订立就表明劳动关系的确立
    • B、企业与大学生签订的三方协议就是劳动合同
    • C、就业协议是一种特殊的民事合同，并不直接受劳动法的调整
    • D、劳动关系自用工之日起建立

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

    • A、劳动、权利、义务
    • B、义务、劳动、权利
    • C、权利、劳动、义务
    • D、权利、义务、劳动

    正确答案:A

  • 第21题：

    填空题
    劳动合同是（）与（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

    正确答案： 劳动者,用人单位
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？

    正确答案： 以书面形式订立；劳动合同应具备：
    （一）劳动合同期限；
    （二）工作内容；
    （三）劳动保护和劳动条件；
    （四）劳动报酬；
    （五）劳动纪律；
    （六）劳动合同终止的条件；
    （七）违反劳动合同的责任。
    （八）其它可以协商约定的内容。
    解析： 暂无解析

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