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  • 第1题:

    劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同( )关系。

    A.权利

    B.义务

    C.事实

    D.权利义务


    正确答案:D

  • 第2题:

    《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。判断对错


    参考答案:对

  • 第3题:

    下列关于劳动合同的说法,错误的是___

    A.劳动合同依法订立即具有法律约束力

    B.无效的劳动合同没有法律效力,部分无效的,也全部无效

    C.违反行政法规的劳动合同无效

    D.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的


    正确答案:B

  • 第4题:

    根据劳动合同法律关系的概念,劳动合同法律关系包含( )。

    A.平等主体之间的法律关系
    B.劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
    C.基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
    D.以劳动合同权利义务为内容的社会关系
    E.劳动合同的主体自发形成的法律关系

    答案:B,C,D
    解析:
    劳动合同法律关系,是指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系。其包含以下几个方面:一是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系:二是基于劳动合同法律事实而形成的社会关系;三是以劳动合同权利义务为内容的社会关系。

  • 第5题:

    下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是( )。

    A.劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系
    B.劳动合同法律规范是调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
    C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系
    D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

    答案:B
    解析:
    B项是劳动合同法律关系的概念。

  • 第6题:

    下列关于我国劳动合同法律关系特征的说法,错误的是(  )。

    A.劳动合同法律关系由主体、客体和内容三个要素构成
    B.劳动者和用人单位在劳动合同关系当中是平等的主体
    C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系
    D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

    答案:A
    解析:
    劳动合同法律关系具有以下特征:①平等主体之间的法律关系。劳动者和用人单位在劳动合同关系当中是平等的主体。②劳动合同的主体自发形成的一种法律关系,其体现了当事人自己的意志。③劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的。A项属于劳动合同法律关系的内容。

  • 第7题:

    ()是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效的书面劳动合同形成的劳动法律关系。

    A:事实劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:劳动关系
    D:劳务关系

    答案:A
    解析:
    本题考查的是事实劳动关系的含义。

  • 第8题:

    (  )是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的法律劳动关系。

    A.劳动关系
    B.劳动法律关系
    C.事实劳动关系
    D.劳务关系

    答案:C
    解析:
    本题考查的是事实劳动关系的内涵。

  • 第9题:

    下列关于事实劳动关系的说法错误的是()。

    • A、事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系
    • B、事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同
    • C、无效劳动合同不会造成事实劳动关系
    • D、事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同

    正确答案:C

  • 第10题:

    建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付,它是确立劳动关系的法律凭证。


    正确答案:正确

  • 第11题:

    多选题
    根据劳动合同法律关系的概念,劳动合同法律关系包含()。
    A

    平等主体之间的法律关系

    B

    劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系

    C

    基于劳动合同法律事实而形成的社会关系

    D

    以劳动合同权利义务为内容的社会关系

    E

    劳动合同主体自发形成的法律关系


    正确答案: E,B
    解析: 劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系。其包含以下几个方面:一是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系,二是基于劳动合同法律事实而形成的社会关系,三是以劳动合同权利义务为内容的社会关系。

  • 第12题:

    判断题
    订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系;订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系;订立集体合同的主要目的是为了确立劳动关系设定具体标准,即在其效力范围内规范劳动关系。 

  • 第13题:

    《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人生关系和财产关系相结合的社会关系。判断对错


    参考答案:对

  • 第14题:

    劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 判断对错


    参考答案:对

  • 第15题:

    确立劳动关系的法律形式是()。

    A:劳动协议
    B:劳动合同
    C:劳动法
    D:公民权利

    答案:B
    解析:
    劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议,是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实,即确立劳动关系的法律形式。

  • 第16题:

    根据劳动合同法律关系的概念,劳动合同法律关系包含()。

    A:平等主体之间的法律关系
    B:劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
    C:基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
    D:以劳动合同权利义务为内容的社会关系
    E:劳动合同主体自发形成的法律关系

    答案:B,C,D
    解析:
    劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实,南劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系。其包含以下三个方面:一是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系,二是基于劳动合同法律事实而形成的社会关系,三是以劳动合同权利义务为内容的社会关系。

  • 第17题:

    下列关于劳动合同的观点不正确的是()。

    A:劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系
    B:劳动合同法律关系的特征是劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的
    C:劳动合同法律关系由主体和客体构成
    D:劳动合同履行地与用人单位注册地不一样的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项,执行劳动合同履行地的有关规定

    答案:C
    解析:
    劳动合同法律关系由主体、客体和内容三部分构成。

  • 第18题:

    ( )是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。

    A.劳动关系
    B.劳动法律关系
    C.事实劳动关系
    D.劳务关系

    答案:C
    解析:
    P502事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。

  • 第19题:

    (  )是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效的书面劳动合同形成的劳动法律关系。

    A.事实劳动关系
    B.劳动法律关系
    C.劳动关系
    D.劳务关系

    答案:A
    解析:
    本题考查的是事实劳动关系的含义。

  • 第20题:

    ()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的法律劳动关系。

    A:劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:事实劳动关系
    D:劳务关系

    答案:C
    解析:
    本题考查的是事实劳动关系的内涵。

  • 第21题:

    劳动合同是建立()的凭证,是确立劳动关系()。


    正确答案:劳动关系;法律形式

  • 第22题:

    多选题
    下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是()。
    A

    劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系

    B

    劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系

    C

    劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物,主要指的是劳动行为

    D

    劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系

    E

    劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人


    正确答案: A,B
    解析: 选项ABD是对劳动合同法律关系的正确描述,选项C是对劳动合同法律关系的客体的描述,而选项E是对劳动合同法律关系的主体的描述,因此排除这两个选项,答案选ABD。

  • 第23题:

    判断题
    建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付,它是确立劳动关系的法律凭证。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析