劳动合同是确立劳动关系的法律形成。判断对错
第1题:
劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同( )关系。
A.权利
B.义务
C.事实
D.权利义务
第2题:
《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。判断对错
第3题:
下列关于劳动合同的说法,错误的是___
A.劳动合同依法订立即具有法律约束力
B.无效的劳动合同没有法律效力,部分无效的,也全部无效
C.违反行政法规的劳动合同无效
D.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
下列关于事实劳动关系的说法错误的是()。
第10题:
建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付,它是确立劳动关系的法律凭证。
第11题:
平等主体之间的法律关系
劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
以劳动合同权利义务为内容的社会关系
劳动合同主体自发形成的法律关系
第12题:
对
错
第13题:
《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人生关系和财产关系相结合的社会关系。判断对错
第14题:
劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 判断对错
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
劳动合同是建立()的凭证,是确立劳动关系()。
第22题:
劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系
劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物,主要指的是劳动行为
劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系
劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人
第23题:
对
错