人心有所变才是行为改变的先决条件。（）

题目

人心有所变才是行为改变的先决条件。（）

相似考题

1.是态度改变的先决条件。

2.提高服务质量的先决条件有()。A.正确的价值观B.主动行为C.信任与风险集体承担D.共同经历

3.明清以后,福建婚嫁风俗有所变化,改变了原来的六礼习俗。()此题为判断题(对，错)。

4.人的行为改变过程有哪几个层次()?A.知识改变B.态度改变C.个人行为改变D.团体行为改变

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    个人权力是组织所授予的、为履行职能的需要而具有的影响和改变他人心理和行为的能力。（ ）

    参考答案：错误


    正确答案：×
    ×【解析】个人权力，是指以目的性的企图来影响或控制别人，使他们按照指定的方式行动（行事、作为），以达成组织团体或个人的目的。也就是说，为达到个人或团体的目的，对其他人的影响或控制。个人权力的来源途径有很多，但主要的途径是职务性权力和个人影响力。故本题不正确。

  • 第2题：

    1（ ）是态度改变的先决条件。


    答案：认知失调,
    解析：

  • 第3题：

    企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    一新建图书馆与基线相比节能5%，项目考虑增加通风，使用机械通风，这种改变对哪些得分有负面影响（）。

    • A、EA优化能耗变现
    • B、EA先决条件基础制冷剂管理
    • C、EA需量相应
    • D、EA先决条件最低能耗表现

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列关于萨提亚对于困难的看法正确的是（）

    • A、 困难是造成人心理和行为病态的外在原因。
    • B、 问题本身不是问题，如何处理问题才是问题。
    • C、 要重点关注困难事件本身的严重程度以求应对。
    • D、 以上说法都错误

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）是改变他人心理和行为的一种控制力量。

    • A、领导权利
    • B、领导科学
    • C、领导技能

    正确答案:A

  • 第8题：

    影响力是一个人在与他人交往中影响和改变他人心理和行为的能力。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    实际上泵的效率将随转数的改变有所变化，即当转数上升时，效率将提高。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    以下哪项不被认为是战略规划中制定的组织目标的先决条件的特征？（）
    A

    可衡量的时间

    B

    确定时间的

    C

    鼓舞人心的

    D

    现实的


    正确答案： D
    解析： 目标具体说明了用于追踪进展和绩效的定量衡量：期望的行动、行动的时间、期望绩效的水平和行动的功能或负责人。目标应该符合SMART原则：具体的、可衡量的、可实现的、现实的和确定时间的，它们不需要是鼓舞人心的。

  • 第11题：

    填空题
    （）是态度改变的先决条件。

    正确答案： 认知失调
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是改变他人心理和行为的一种控制力量。
    A

    领导权利

    B

    领导科学

    C

    领导技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    3 0 ．态度改变的先决条件是_______ 。


    正确答案：
    认知失调

  • 第14题：

    实际上泵的效率将随转数的改变有所变化，即当转数上升时，效率将提高。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    创新的活力在人才。人才是科学发展的（）

    • A、第一资源
    • B、重要条件
    • C、先决条件
    • D、第一要素

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）是指人们在相互交往中，引起或改变他人心理与行为活动的能力。

    • A、领导力
    • B、影响力
    • C、带动能力
    • D、观察能力

    正确答案:B

  • 第17题：

    关于认知-行为疗法的描述错误的是（）

    • A、整个治疗时间相对短
    • B、认知重组和行为改变是治疗的核心
    • C、治疗目标具体、明确
    • D、良好的治疗关系是治疗的先决条件
    • E、治疗师以一种非指导性的方式进行治疗

    正确答案:E

  • 第18题：

    改变侵犯冲动来源的个人心理的途径有几种？（　）

    • A、3种
    • B、4种
    • C、5种
    • D、6种

    正确答案:D

  • 第19题：

    以下哪项不被认为是战略规划中制定的组织目标的先决条件的特征？（）

    • A、可衡量的时间
    • B、确定时间的
    • C、鼓舞人心的
    • D、现实的

    正确答案:C

  • 第20题：

    休息的先决条件有哪些？


    正确答案: （1）生理舒适：最大限度降低不适程度；提供舒适服务；
    （2）心理放松：减轻紧张、焦虑，保持情绪稳定；
    （3）充足的睡眠：最基本的先决条件。

  • 第21题：

    单选题
    下列关于萨提亚对于困难的看法正确的是（）。
    A

    困难是造成人心理和行为病态的外在原因

    B

    问题本身不是问题，如何处理问题才是问题

    C

    要重点关注困难事件本身的严重程度以求应对

    D

    以上说法都错误


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于认知-行为疗法的描述错误的是（）
    A

    整个治疗时间相对短

    B

    认知重组和行为改变是治疗的核心

    C

    治疗目标具体、明确

    D

    良好的治疗关系是治疗的先决条件

    E

    治疗师以一种非指导性的方式进行治疗


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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