企业文化具有凝聚功能是由于（）。A、利益驱动B、感情融合C、个人与企业理想目标一致D、职业保障

题目

企业文化具有凝聚功能是由于（）。

  • A、利益驱动
  • B、感情融合
  • C、个人与企业理想目标一致
  • D、职业保障
相似考题

1.企业文化的(),是指企业文化能对企业整体和企业员工的价值取向起导向作用,使之符合企业的发展目标。A、导向功能B、凝聚功能C、规范功能D、激励功能

2.安全文化是指企业生产经营过程中，为保障企业安全生产，保护员工身心安全与健康所涉及的种种文化实践及活动。企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本”，以人的“灵性管理”为基础。安全文化的主要功能包括（ ）。A.导向功能 B.凝聚功能 C.激励功能 D.辐射和同化功能 E.审查功能

3.企业文化具有凝聚功能是由于（ ）。A.利益驱动 B.感情融合 C.个人与企业理想目标一致 D.职业保障

4.企业文化具有()，是现代企业生存与成功之本。A.凝聚的功能 B.规范的功能 C.激励的功能 D.渗透的功能 E.革新的功能

更多“企业文化具有凝聚功能是由于（）。A、利益驱动B、感情融合C、个人与企业理想目标一致D、职业保障”相关问题

  • 第1题：

    1．企业文化具有凝聚功能是由于（ ）。

    （A）利益驱动（B）感情融合（C）个人与企业理想目标一致（D）职业保障

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    现代企业文化具有（）功能。

    • A、导向
    • B、约束
    • C、凝聚
    • D、激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    企业文化理论把个人目标同化于企业目标，把建立共享的价值观当成管理上的首要任务，且职工们建立“厂兴我荣、厂衰我耻”的感情，这体现了企业文化的（）

    • A、导向功能
    • B、纽带功能
    • C、凝聚功能
    • D、辐射功能

    正确答案:C

  • 第4题：

    以（）为特点的企业文化缺乏共同的价值观念，企业的价值目标和个人的价值目标是不完全一致的。

    • A、集体主义
    • B、个人主义
    • C、理想主义
    • D、实用主义

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业的整体凝聚力是由感情、价值观、（）三个因素所决定的。

    • A、企业精神
    • B、企业目标
    • C、企业文化
    • D、企业效益

    正确答案:B

  • 第6题：

    合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（）

    • A、激励
    • B、约束
    • C、凝聚
    • D、导向

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业文化具有以下（）功能。

    • A、导向功能
    • B、凝聚功能
    • C、约束功能
    • D、激励功能
    • E、幅射功能

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    企业文化具有凝聚功能是由于（）。
    A

    利益驱动

    B

    感情融合

    C

    个人与企业理想目标一致

    D

    职业保障


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素？（）
    A

    企业文化与团队氛围

    B

    个人目标与理想的符合度

    C

    激励与奖赏

    D

    职业发展与成长


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业文化体现着强烈的“群体意识”，这说明企业文化具有（）
    A

    导向功能

    B

    约束功能

    C

    激励功能

    D

    凝聚功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业文化通过其观念体系和企业道德，使企业内部和内部与外部的关系达成和谐一致的功能是（）。
    A

    协调功能

    B

    激励功能

    C

    规范功能

    D

    凝聚功能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）
    A

    导向功能

    B

    凝聚功能

    C

    约束功能

    D

    辐射功能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化通过其观念体系和企业道德，使企业内部和内部与外部的关系达成和谐一致的功能是（）。

    A协调功能

    B激励功能

    C规范功能

    D凝聚功能


    A
    略

  • 第14题：

    企业文化的作用有（）。

    • A、形成共同的价值观念、理想信念、行为规范。
    • B、个人目标与企业目标相一致。
    • C、增强队伍凝聚力、战斗力。
    • D、密切干群关系。

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素？（）

    • A、企业文化与团队氛围
    • B、个人目标与理想的符合度
    • C、激励与奖赏
    • D、职业发展与成长

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）

    • A、导向功能
    • B、凝聚功能
    • C、约束功能
    • D、激励功能

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业文化体现着强烈的“群体意识”，这说明企业文化具有（）

    • A、导向功能
    • B、约束功能
    • C、激励功能
    • D、凝聚功能

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业文化具有（）等功能。

    • A、凝聚
    • B、规范
    • C、激励
    • D、渗透
    • E、革新

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    企业文化具有凝聚功能是由于（）。

    • A、利益驱动
    • B、感情融合
    • C、个人与企业理想目标一致
    • D、职业保障

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    企业文化具有凝聚功能是由于（）。
    A

    利益驱动

    B

    感情融

    C

    个人与企业理想目标一

    D

    职业保障


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（）
    A

    激励

    B

    约束

    C

    凝聚

    D

    导向


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）
    A

    导向功能

    B

    凝聚功能

    C

    约束功能

    D

    激励功能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业文化理论把个人目标同化于企业目标，把建立共享的价值观当成管理上的首要任务，且职工们建立“厂兴我荣、厂衰我耻”的感情，这体现了企业文化的（）
    A

    导向功能

    B

    纽带功能

    C

    凝聚功能

    D

    辐射功能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    企业的整体凝聚力是由感情、价值观、（）三个因素所决定的。
    A

    企业精神

    B

    企业目标

    C

    企业文化

    D

    企业效益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容