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  • 第1题:

    留用察看处分期内,按()发放工资。再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。

    • A、当地最低工资标准
    • B、当地最低工资标准(扣除保险后)
    • C、当地平均工资标准
    • D、当地平均工资标准(扣除保险后)

    正确答案:B

  • 第2题:

    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照()的标准由用人单位支付。

    • A、用人单位上年度职工月平均工资,女职工产假前工资
    • B、用人单位上年度职工月平均工资,当地最低工资标准
    • C、女职工产假前工资,当地最低工资标准

    正确答案:A

  • 第3题:

    高校毕业生见习期间,政府应提供基本生活补助,基本生活补助的标准是()。

    • A、不低于当地最低工资标准50%
    • B、不低于当地最低工资标准60%
    • C、不低于当地最低工资标准70%
    • D、不低于当地最低工资标准80%

    正确答案:B

  • 第4题:

    根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,留用察看的处分期一至二年,处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    我国失业保险金按照低于当地最低工资标准、高于城镇居民最低生活保障标准的水平发放。()


    正确答案:正确

  • 第6题:

    劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费按照()支付

    • A、不得低于当地最低工资标准
    • B、不得低于当地社会平均工资
    • C、不能低于当地最低工资标准的80%
    • D、不能低于当地社会平均工资的80%

    正确答案:C

  • 第7题:

    《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工处于留用察看处罚包括:处分期1至2年;处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资;再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    根据《国家电网公司员工奖惩规定》,留用察看处分期内,按当地平均工资标准(扣除保险后)发放工资。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    受留用察看处分的,留用察看考察期内按当地最低工资标准确定其劳动报酬,不发放工资。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    根据《国家电网公司员工奖惩规定》纪律处分对应的经济处罚标准的规定,下列关于纪律处分对应的经济处罚标准,错误的有()。

    • A、受降职处分的,薪酬待遇按降级(降职)后实际岗位(职务)计发
    • B、受记过处分的,扣发3个月绩效薪金
    • C、受记大过处分的,扣发6个月绩效薪金
    • D、受留用察看处分期间,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资

    正确答案:B

  • 第11题:

    单选题
    根据《中国石油天然气集团公司一线艰苦岗位员工退出指导办法》文件规定:待岗人员待岗培训期间,岗位(技)工资按本人退出一线岗位(技)工资(含保留工资)的()计发;待岗培训期满仍不能上岗的,岗位(技)工资按本人退出前岗位(技)工资(含保留工资)的()计发。
    A

    80%,70%

    B

    80%,60%

    C

    85%,70%

    D

    85%,60%


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    我国失业保险金按照低于当地最低工资标准、高于城镇居民最低生活保障标准的水平发放。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    员工待岗期间原则上按()发放工资。

    • A、当地最低工资标准(扣除保险后)
    • B、当地最低工资标准
    • C、当地平均工资标准
    • D、当地平均工资标准(扣除保险后)

    正确答案:A

  • 第14题:

    某公司由于经营问题,没有订单停产放假,单位人事负责人告知员工,“回家休息,第一个月按原工资标准发放,自第二个月起工资按最低工资标准发放”。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    纪律处分包括()、()、记大过、降级(降职)、撤职、()、解除劳动合同。 警告:处分期()个月。 记过:处分期()个月。 记大过:处分期()个月。 降级(降职):降低受惩处人岗位层级或职务级别。 撤职:撤销受惩处人所担任的职务。 留用察看:处分期()年,处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。


    正确答案:警告;记过;留用察看;6;12;18;一至二

  • 第16题:

    企业所得税允许饮食服务业的提成工资的扣除办法是()

    • A、发放提成工资的30%扣除
    • B、按规定发放提成工资据实扣除
    • C、发放提成工资的50%扣除
    • D、发放提成工资不允许扣除

    正确答案:B

  • 第17题:

    根据我国现行规定,下列关于最低工资标准适用说法正确的是()。

    • A、试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%
    • B、见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准
    • C、非全日制用工不适用最低工资标准
    • D、劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时,扣除后的工资不得低于最低工资标准

    正确答案:D

  • 第18题:

    失业保险金的发放标准应低于当地最低工资标准,等于城市居民最低生活保障水平。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于留用察看,说法正确的有()。

    • A、处分期为二年
    • B、处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资
    • C、留用察看期间,取消全部津贴
    • D、再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同

    正确答案:B,D

  • 第20题:

    城市低保标准应与当地最低工资标准相衔接,原则上在当地最低工资标准的()之间确定。

    • A、33%—40%
    • B、30%—35%
    • C、35%—45%
    • D、38%—45%

    正确答案:A

  • 第21题:

    《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,留用察看处分期(),处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资。

    • A、六个月
    • B、一年
    • C、一至二年
    • D、二年

    正确答案:C

  • 第22题:

    在岗位动态管理中内部待岗的员工,其待岗期间的生活费标准按()绩效工资执行。

    • A、5岗
    • B、6岗
    • C、7岗
    • D、8岗

    正确答案:C

  • 第23题:

    单选题
    企业所得税允许饮食服务业的提成工资的扣除办法是()
    A

    发放提成工资的30%扣除

    B

    按规定发放提成工资据实扣除

    C

    发放提成工资的50%扣除

    D

    发放提成工资不允许扣除


    正确答案: B
    解析: 暂无解析