员工待岗期间原则上按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资。
第1题:
留用察看处分期内,按()发放工资。再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。
第2题:
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照()的标准由用人单位支付。
第3题:
高校毕业生见习期间,政府应提供基本生活补助,基本生活补助的标准是()。
第4题:
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,留用察看的处分期一至二年,处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。
第5题:
我国失业保险金按照低于当地最低工资标准、高于城镇居民最低生活保障标准的水平发放。()
第6题:
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费按照()支付
第7题:
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工处于留用察看处罚包括:处分期1至2年;处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资;再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。
第8题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,留用察看处分期内,按当地平均工资标准(扣除保险后)发放工资。
第9题:
受留用察看处分的,留用察看考察期内按当地最低工资标准确定其劳动报酬,不发放工资。
第10题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》纪律处分对应的经济处罚标准的规定,下列关于纪律处分对应的经济处罚标准,错误的有()。
第11题:
80%,70%
80%,60%
85%,70%
85%,60%
第12题:
对
错
第13题:
员工待岗期间原则上按()发放工资。
第14题:
某公司由于经营问题,没有订单停产放假,单位人事负责人告知员工,“回家休息,第一个月按原工资标准发放,自第二个月起工资按最低工资标准发放”。
第15题:
纪律处分包括()、()、记大过、降级(降职)、撤职、()、解除劳动合同。 警告:处分期()个月。 记过:处分期()个月。 记大过:处分期()个月。 降级(降职):降低受惩处人岗位层级或职务级别。 撤职:撤销受惩处人所担任的职务。 留用察看:处分期()年,处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。
第16题:
企业所得税允许饮食服务业的提成工资的扣除办法是()
第17题:
根据我国现行规定,下列关于最低工资标准适用说法正确的是()。
第18题:
失业保险金的发放标准应低于当地最低工资标准,等于城市居民最低生活保障水平。
第19题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于留用察看,说法正确的有()。
第20题:
城市低保标准应与当地最低工资标准相衔接,原则上在当地最低工资标准的()之间确定。
第21题:
《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,留用察看处分期(),处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资。
第22题:
在岗位动态管理中内部待岗的员工,其待岗期间的生活费标准按()绩效工资执行。
第23题:
发放提成工资的30%扣除
按规定发放提成工资据实扣除
发放提成工资的50%扣除
发放提成工资不允许扣除