根据《中国石油天然气集团公司一线艰苦岗位员工退出指导办法》文件规定：待岗人员待岗培训期间，岗位（技）工资按本人退出一线岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发；待岗培训期满仍不能上岗的，岗位（技）工资按本人退出前岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发。A、80%，70%B、80%，60%C、85%，70%D、85%，60%

题目

根据《中国石油天然气集团公司一线艰苦岗位员工退出指导办法》文件规定：待岗人员待岗培训期间，岗位（技）工资按本人退出一线岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发；待岗培训期满仍不能上岗的，岗位（技）工资按本人退出前岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发。

  • A、80%，70%
  • B、80%，60%
  • C、85%，70%
  • D、85%，60%
相似考题

1.职工离岗培训期间工资待遇:支给技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的()、工龄工资和各种生活性津贴、补贴。低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准执行。A.50%B.60%C.70%D.80%

2.职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资（ ）。A．75%B．80%C．85%D．95%

3.职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )．A．75%B．80%C．85%D．95%

4.职工因工致残被鉴定为二级的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残补津贴,其标准为本人工资的()%。A、90B、85C、80D、75

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  • 第1题：

    职工因工致残退出工作岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（ ）。

    A.75％
    B.80％
    C.85％
    D.95％

    答案：C
    解析：
    根据我国相关劳动法律规定，职工因工致残退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，
    二级伤残为本人工资的85％，
    三级伤残为本人工资的80％，
    四级伤残为本人工资的75％。
    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

  • 第2题：

    员工请（）3天以内（含3天）的，按天扣除绩效奖金、岗位（技）工资和上岗类津补贴。

    • A、事假
    • B、工假
    • C、病假
    • D、婚假

    正确答案:A

  • 第3题：

    事业单位工作人员退休后工作年限满35年的，退休费按本人退休前岗位工资和薪金工资之和的（）比例计发。

    • A、85%
    • B、90%
    • C、80%
    • D、95%

    正确答案:B

  • 第4题：

    到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位（职务）套改岗位工资，下列确定其薪级工资待遇做法正确的是（）。

    • A、薪级工资按所聘岗位确定
    • B、薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平确定
    • C、薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定
    • D、薪级工资按所聘岗位并参考同等条件人员的工资水平确定

    正确答案:C

  • 第5题：

    事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分，关于其工资待遇的说法正确的有（）。

    • A、无岗位等级可降的，不降低岗位工资，薪级工资降一级
    • B、未明确新聘（任）岗位的，停发工资待遇，暂按本人原岗位工资、薪级工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资
    • C、明确新聘（任）岗位后，被多减发或少减发的工资予以补发或扣发
    • D、绩效工资按单位有关规定发放

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，离岗培训人员工资支付标准为技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的（）、工龄工资、工资性补贴和各种生活性津贴、补贴。

    • A、0.6
    • B、0.5
    • C、0.55
    • D、0.65

    正确答案:A

  • 第7题：

    现行公务员退休金的计发办法为（）

    • A、基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资都按本人原标准的一定比例计发
    • B、职务工资和级别工资按本人原标准的全额计发，基础工资和工龄工资按本人原标准的一定比例计发
    • C、基础工资和职务工资按本人原标准的全额计发，工龄工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发
    • D、基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发

    正确答案:D

  • 第8题：

    事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满（）的，按90%计发。

    • A、二十
    • B、二十五
    • C、三十
    • D、三十五

    正确答案:D

  • 第9题：

    在岗位动态管理中内部待岗的员工，其待岗期间的生活费标准按（）绩效工资执行。

    • A、5岗
    • B、6岗
    • C、7岗
    • D、8岗

    正确答案:C

  • 第10题：

    判断题
    根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：计算各种假期待遇包含以下工资项目支出：岗位（技）工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人事部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定，离休人员离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和（）。
    A

    减半计发

    B

    全额计发

    C

    减量计发

    D

    比例计发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。退休时，工作年限满30年不满35年的，按（）计发。
    A

    95%

    B

    90%

    C

    85%

    D

    80%


    正确答案： A
    解析： 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

  • 第13题：

    职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。

    A:75%
    B:80%
    C:85%
    D:95%

    答案：C
    解析：
    一级伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残津贴为本人工资的85%，三级伤残津贴为本人工资的80%，四级伤残津贴为本人工资的75%。

  • 第14题：

    根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》（[2006]88号）文件规定：计算各种假期待遇包含以下工资项目支出：岗位（技）工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    新参加工作的大学本科毕业生见习期工资执行期满后，关于其岗位工资和薪级工资的说法正确的是（）。

    • A、岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资按转正定级的标准执行
    • B、岗位工资按学历确定，薪级工资按转正定级的标准执行
    • C、岗位工资比照同条件人员确定，薪级工资按转正定级的标准执行
    • D、岗位工资、薪级工资按转正定级的标准执行

    正确答案:A

  • 第16题：

    依据2006年7月事业单位工资套改政策，下列说法正确的是（）。

    • A、王某2002年10月被聘用在专技八级岗位，2006年11月被聘用在专技七级岗位，因此其在工资套改时的套改岗位是专技七级岗位
    • B、李某2002年5月被聘用在正科级管理岗位，2007年1月被聘用在副处级管理岗位，因此其2006年7月工资套改时的套改岗位是正科级岗位
    • C、张某2004年2月被聘用在管理岗位，2006年9月被聘用在专技岗位，因此其2006年7月工资套改时的套改岗位应是专技岗位
    • D、吴某2004年3月被聘用在专技岗位，2006年12月被聘用在管理岗位，因此其2006年7月工资套改时的套改岗位应是管理岗位

    正确答案:B

  • 第17题：

    全年病休在6个月以内的，基本工资（包括技能工资和岗位工资）照发。病休连续超过6个月的，从第7个月起，医疗期内工资待遇按本人原基本工资的（）计发。

    • A、10%
    • B、30%
    • C、60%
    • D、90%

    正确答案:C

  • 第18题：

    事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。退休时，工作年限满30年不满35年的，按（）计发。

    • A、95%
    • B、90%
    • C、85%
    • D、80%

    正确答案:C

  • 第19题：

    人事部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定，离休人员离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和（）。

    • A、减半计发
    • B、全额计发
    • C、减量计发
    • D、比例计发

    正确答案:B

  • 第20题：

    离岗培训期间停发岗位工资及奖金。离岗培训仍不能满足岗位（）要求的人员，要调整岗位。

    • A、技能；
    • B、业务；
    • C、安全；
    • D、专业。

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    根据《中国石油天然气集团公司一线艰苦岗位员工退出指导办法》文件规定：待岗人员待岗培训期间，岗位（技）工资按本人退出一线岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发；待岗培训期满仍不能上岗的，岗位（技）工资按本人退出前岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发。
    A

    80%，70%

    B

    80%，60%

    C

    85%，70%

    D

    85%，60%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    事业单位工作人员退休后工作年限满35年的，退休费按本人退休前岗位工资和薪金工资之和的（）比例计发。
    A

    85%

    B

    90%

    C

    80%

    D

    95%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（）。
    A

    75%

    B

    80%

    C

    85%

    D

    90%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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