平衡计分法的指标体系？

题目

平衡计分法的指标体系？

相似考题

1.员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中（ ）指标体系。A．客户导向型B．内部流程指标体系C．财务指标体系D．学习与成长

2.平衡计分卡的指标体系包括（ ）。

3.简述企业利用平衡计分卡设计绩效考评指标体系的步骤。

4.社会指标体系的综合评价方法包括()A、综合指数法B、因素分析法C、标准化评分法D、综合评分法

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  • 第1题：

    如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系？


    答案：
    解析：
    设计绩效管理系统（体系）可以按照“准备工作、指标体系设计、运作体系设计、结果应用体系设计、制度设计、方案实施”等步骤进行。运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业KPI指标体系的设计。其主要程序是：
    (1)建立企业的愿景与战略。企业的愿景与战略要简单明了，并对每一部门均具有意义，使每一部门可以采用一些业绩衡量指标去完成企业的愿景与战略。
    (2)围绕企业的愿景和战略，从财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面设计企业平衡计分卡，即从平衡计分卡的角度设计企业层面的KPI。
    (3)利用战略地图、任务分工矩阵等工具设计部门与班组级平衡计分卡，即企业下属组织单位的平衡计分卡。
    (4)设计岗位(个人）的平衡计分卡。
    (5)将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡进行汇总，组成体系，即从平衡计分卡的角度建立企业的KPI库。

  • 第2题：

    非政府组织的平衡计分法


    正确答案: 采用使命、战略、财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习与成长维度的综合绩效系统来评估非政府组织的绩效。

  • 第3题：

    除关键成功因素分解法外，企业常用的指标体系制定的基本方法还包含（）。

    • A、关键事项记录法
    • B、等级划分法
    • C、平衡计分卡
    • D、减分搜查法

    正确答案:C

  • 第4题：

    对于粒径大于0.075mm的土，采用筛分法，小于0.075mm的土，采用静力沉降分析法，对于混合类土，则采用（）法。

    • A、筛分法
    • B、密度计法
    • C、比重计法
    • D、筛分法、密度计法

    正确答案:D

  • 第5题：

    我国常用的悬浮液密度控制装置有（）两种

    • A、双管压差密度计
    • B、水柱平衡密度计
    • C、单管压差密度计
    • D、气柱平衡密度计
    • E、大气压差密度计
    • F、管上密度计

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    简述区域社会经济可持续发展指标体系和区域社会经济不平衡指标体系的联系和区别。


    正确答案: 联系：
    1、测度的空间范围一致；
    2、所涉及的内容都围绕社会经济发展这一主题；
    3、区域社会经济可持续发展指标体系是在区域社会经济发展平平衡指标体系基础上的延伸和扩展。
    区别：
    1、考核的内容和涉及面的差别；
    2、考虑的时间和发挥的功能不同。

  • 第7题：

    指标体系的赋权方法有（）

    • A、专家评分法
    • B、层次分析法
    • C、环比评分法
    • D、二项系数法
    • E、两两比较法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中（）指标体系。

    • A、客户导向型
    • B、内部流程指标体系
    • C、财务指标体系
    • D、学习与成长

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    粒径计法与筛分法、尺量法粒度作业都是称量（）的各级沙量（差分法）。
    A

    小于某粒径

    B

    大于某粒径

    C

    粒径级之间

    D

    粒径级之外


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中（）指标体系。
    A

    客户导向型

    B

    内部流程指标体系

    C

    财务指标体系

    D

    学习与成长


    正确答案： D
    解析： 学习与发展角度的指标为其他领域的绩效突破提供手段。它注重分析现有能力与满足需求能力之间的差距，将注意力集中在内部的技能和能力上。相关的绩效指标包括新产品开发循环期、新产品销售比率、流程改进效率等。

  • 第11题：

    问答题
    简述区域社会经济可持续发展指标体系和区域社会经济不平衡指标体系的联系和区别。

    正确答案： 联系：
    1、测度的空间范围一致；
    2、所涉及的内容都围绕社会经济发展这一主题；
    3、区域社会经济可持续发展指标体系是在区域社会经济发展平平衡指标体系基础上的延伸和扩展。
    区别：
    1、考核的内容和涉及面的差别；
    2、考虑的时间和发挥的功能不同。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    指标体系的赋权方法有（）
    A

    专家评分法

    B

    层次分析法

    C

    环比评分法

    D

    二项系数法

    E

    两两比较法


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建立宋量表的方法包括

    A.二分法
    B.多分法
    C.双耳分听技术
    D.单耳和双耳平衡法

    答案：A,B,D
    解析：
    当刺激的频率保持恒定时，可以得出一个随声音强度的变化而变化的响度量表——宋量表。可以采用二分法、多分法以及单耳和双耳平衡法建立宋量表。

  • 第14题：

    什么是平衡计分法？


    正确答案:是一种全方位的、包括财务指标和非财务指标相结合的策略性评价指标体系。适用于对部门团队进行考核。

  • 第15题：

    在综合平衡计分法的指标体系中，市场份额属于（）方面的指标。

    • A、财务
    • B、顾客
    • C、内部程序
    • D、创新和学习

    正确答案:B

  • 第16题：

    试述平衡计分法的具体内容。


    正确答案: 平衡计分法主要从四个方面来观察和评价公司。
    （1）从财务角度说明公司是如何满足股东要求的。该部分是从传统的财务绩效评价体系中转化而来，通过设置一系列财务指标来显示公司的战略及其执行是否有助于公司利润的增加、公司的财务目标是否实现。
    （2）从顾客角度说明公司是如何在满足顾客的价值主张中有所收益。该部分运用各种方式从交货时间、新产品上市时间、产品质量性能和服务等方面了解顾客对公司的评价，并将此评价与其他竞争者进行比较。
    （3）从内部业务角度说明公司必须擅长什么活如何能产出高效，以满足客户要求。该部分通过设置一系列内部测量指标，及时反馈影响顾客评价的程序、决策和行为是否有效。
    （4）从创新与学习角度说明公司成员必须具备哪些素质、技术、技能才能满足前三者的需求，其实就是在说明如何才能提高并创造价值的后劲。

  • 第17题：

    自动平衡式显示仪表包括自动平衡电子（）和自动平衡电桥两大类。

    • A、毫伏计
    • B、毫安计
    • C、功率计
    • D、电位差计

    正确答案:D

  • 第18题：

    粒径计法与筛分法、尺量法粒度作业都是称量（）的各级沙量（差分法）。

    • A、小于某粒径
    • B、大于某粒径
    • C、粒径级之间
    • D、粒径级之外

    正确答案:C

  • 第19题：

    综合平衡计分法衡量企业绩效采用的指标体系包括（）等方面。

    • A、财务
    • B、顾客
    • C、内部程序
    • D、创新和学习
    • E、竞争力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    综合平衡计分法衡量企业绩效采用的指标体系包括（）等方面。
    A

    财务

    B

    顾客

    C

    内部程序

    D

    创新和学习

    E

    竞争力


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    名词解释题
    非政府组织的平衡计分法

    正确答案： 采用使命、战略、财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习与成长维度的综合绩效系统来评估非政府组织的绩效。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    试述平衡计分法的具体内容。

    正确答案： 平衡计分法主要从四个方面来观察和评价公司。
    （1）从财务角度说明公司是如何满足股东要求的。该部分是从传统的财务绩效评价体系中转化而来，通过设置一系列财务指标来显示公司的战略及其执行是否有助于公司利润的增加、公司的财务目标是否实现。
    （2）从顾客角度说明公司是如何在满足顾客的价值主张中有所收益。该部分运用各种方式从交货时间、新产品上市时间、产品质量性能和服务等方面了解顾客对公司的评价，并将此评价与其他竞争者进行比较。
    （3）从内部业务角度说明公司必须擅长什么活如何能产出高效，以满足客户要求。该部分通过设置一系列内部测量指标，及时反馈影响顾客评价的程序、决策和行为是否有效。
    （4）从创新与学习角度说明公司成员必须具备哪些素质、技术、技能才能满足前三者的需求，其实就是在说明如何才能提高并创造价值的后劲。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于粒径大于0.075mm的土，采用筛分法，少于0.075mm的土，采用静力沉降分析法，对于混合类土，则采用（）法。
    A

    筛分法

    B

    容度计法

    C

    比重计法

    D

    筛分法、密度计法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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