对审计发现问题屡审屡犯、审而不改、审而不纠，或继任领导无正当理由拒不处理前任领导遗留问题，造成重大经济损失的，对中层领导班子和中层管理人员进行经营管理问责。
题目
对审计发现问题屡审屡犯、审而不改、审而不纠，或继任领导无正当理由拒不处理前任领导遗留问题，造成重大经济损失的，对中层领导班子和中层管理人员进行经营管理问责。
相似考题
更多“对审计发现问题屡审屡犯、审而不改、审而不纠，或继任领导无正当理由拒不处理前任领导遗留问题，造成重大经济损失的，对中层领导班子和中层管理人员进行经营管理问责。”相关问题
-
第1题：
淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责的情形主要包括安全问责、生产技术问责、经营管理问责、党风廉政问责、作风建设问责。
正确答案:正确 -
第2题：
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》的问责对象是什么？
正确答案:办法的问责对象是淮北矿业中层领导班子和中层管理人员，包括集团公司、股份公司副总师（含总经理助理、董事会秘书）和集团公司、股份公司委派的子公司高管人员。 -
第3题：
子公司“三会”运作存在明显问题，或擅自对外投资、提供担保，给集团公司造成较大损失或较坏影响的，对中层领导班子和中层管理人员进行经营管理问责。
正确答案:正确 -
第4题：
对中层领导班子问责包括（）三种方式。
- A、情节较轻的，责令限期整改
- B、情节较重的，通报批评
- C、情节严重的，集体诫勉谈话
- D、情节严重的，主要领导诫勉谈话
正确答案:A,B,C -
第5题：
受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或处理期内考核评先评优资格。
正确答案:正确 -
第6题：
对集团公司决策、决定和安排的工作事项拒不执行，或执行不积极，推诿懈怠，消极应付，未能按时按质按量完成工作任务，给集团公司、单位工作造成被动，损失和影响较大的，对中层领导班子和中层管理人员进行作风建设问责。
正确答案:正确 -
第7题：
根据内蒙古自治区《关于实行党委（党组）领导班子和领导干部落实从严治党责任考责问责的暂行规定》的规定，被问责的党委（党组）领导班子和领导干部对问责决定不服的，可以向问责决定机关提出口头申诉。
正确答案:错误 -
第8题：
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》（淮矿发〔2013〕21号）的对象包括（）。
- A、集团公司所有副处级以上管理人员
- B、集团公司、股份公司委派的子公司高管人员
- C、A和B
- D、集团公司、股份公司副总师（含总经理助理、董事会秘书）
正确答案:C -
第9题：
通过调节产量、多计或少计收入、虚列成本以及不按制度规定入账等手段进行人为调节，造成盈亏不实的，对中层领导班子和中层管理人员进行经营管理问责。
正确答案:正确 -
第10题：
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》，在安全、廉政问责的基础上，增加了生产技术、经营管理和（）问责。
- A、企业上市
- B、四项费用
- C、项目建设
- D、作风建设
正确答案:D -
第11题：
多选题根据内部审计章程，被审计（调查）单位和人员有以下行为之一的，应当对单位主要负责人和直接责任人追究责任。（）A不配合审计，拒绝、拖延和不完整提供资料，或提供虚假资料
B拒绝或不配合质询，故意隐瞒事实，不提供证明或提供虚假证明，泄露审计信息
C拒不执行审计决定，无正当理由拒不采纳审计建议
D不按规定时限和要求对审计发现问题进行整改和问责并提交整改报告
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题银行的独立贷款检审或内部审计部门可以对评级进行定期检审。（）A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
经审会主任按（）配备，纳入同级工会领导干部序列。地（市）级以上工会经审会主任应当专职配备。经审会主任的任免，应当事先书面征求上一级经审会的意见。
- A、同级工会中层正职级
- B、同级工会正职级
- C、同级工会副职级
- D、无要求
正确答案:C -
第14题：
违反决策原则和程序，由个人或少数人决定“三重一大”事项，或拒不执行、擅自改变集体决策，或对集体决策执行不力、错误执行，造成较大损失的，对中层领导班子和中层管理人员进行作风建设问责。
正确答案:正确 -
第15题：
集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作，突出（）导向，目的在于促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。
- A、德才兼备
- B、注重实绩
- C、能力素质胜任
- D、群众公认
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》对中层领导班子问责的问责方式有哪三种？
正确答案:对中层领导班子问责包括以下三种方式：
（一）情节较轻的，责令限期整改；
（二）情节较重的，通报批评；
（三）情节严重的，集体诫勉谈话。 -
第17题：
因管理不力，失职、渎职，或瞒报、迟报重要情况、重要数据，致使集团公司利益遭受严重损失或造成较坏影响的，对中层领导班子和中层管理人员进行经营管理问责。
正确答案:正确 -
第18题：
关于领导干部经济责任问责，下列说法中错误的是（）
- A、实行经济责任问责的方式不包括责令公开道歉
- B、被审计领导干部虽经集体决策，但决策程序不符合规定或者决策失误，造成严重经济损失浪费的应当对其实行问责
- C、对审计查出并界定被审计领导干部负有直接责任，情节较轻的，给予责令作出书面检查、通报批评或者诫勉谈话
- D、被审计领导干部积极配合审计执法、问责调查，并主动承担责任的，可以从轻问责
正确答案:A -
第19题：
淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责程序（）。
- A、实施问责
- B、研究问责事项
- C、提交问责事项
- D、作出问责决定
- E、问责事项调查
正确答案:A,B,C,D,E -
第20题：
因工作失职，致使单位发生大面积上访或群体性、突发性事件，造成较严重后果的，对中层领导班子和中层管理人员进行作风建设问责。
正确答案:正确 -
第21题：
问责工作领导小组办公室按照问责决定实施问责，并将《淮北矿业中层管理人员问责决定书》送达（）
- A、被问责人本人
- B、被问责人所在单位
- C、被问责人本人及所在单位
- D、被问责人本人或所在单位
正确答案:C -
第22题：
严格执行领导班子和领导干部监督管理办法及其实施细则，要切实发挥督察内审在规范税收执法、严肃财经纪律方面的重要作用，加大对一把手经济责任审计力度，严格落实先任后审、先离后审规定。
正确答案:错误 -
第23题：
判断题根据内蒙古自治区《关于实行党委（党组）领导班子和领导干部落实从严治党责任考责问责的暂行规定》的规定，被问责的党委（党组）领导班子和领导干部对问责决定不服的，可以向问责决定机关提出口头申诉。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析