实施标准化有可能制约企业的发展活力，影响企业获得竞争优势。

题目

实施标准化有可能制约企业的发展活力，影响企业获得竞争优势。

相似考题

1.采用防御型战略的是利益相关者对企业环境绩效有较高预期，环境问题对于企业非常关键，企业具备解决环境问题的资源和能力，企业能积极实施环保管理以获得竞争优势，从而获得行业领先者的地位。

2.某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）A、间接地提升企业竞争优势B、直接地提升企业竞争优势C、安全地提升企业竞争优势D、高效地提升企业竞争优势

3.依据波特的企业竞争理论，简述企业获得竞争优势的三个主要策略。

4.创新力是现代企业快速发展的核心价值，是企业（）和科技创新的能力，这是企业保持竞争优势和成长活力所必需的，也是企业长远发展的根本所在。A、体制B、机制C、管理D、开发

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“实施标准化有可能制约企业的发展活力，影响企业获得竞争优势。”相关问题

  • 第1题：

    根据波特的企业竞争优势理论，请简述企业获得竞争优势的主要途径。


    正确答案: （1）成本最低策略；
    （2）产品差异化策略；
    （3）集中策略。

  • 第2题：

    企业的竞争优势有可能改变甚至丧失的情况。


    正确答案:（1）竞争环境已发生变化，但运营重点未变
    （2）新添附加目标
    （3）新产品/新性能

  • 第3题：

    餐饮企业采用特色服务方式而获得的竞争优势是（）优势。


    正确答案:差异化

  • 第4题：

    下列有关价值链的说法正确的是（）

    • A、当企业能够给客户提供更多的价值增值时，企业就获得了竞争优势
    • B、当企业能够给客户提供更少的价值增值时，企业就获得了竞争优势
    • C、当企业能够给以较高的成本提供相同的价值时，企业就获得了竞争优势
    • D、当企业能够给以较低的成本提供相同的价值时，企业没有获得竞争优势

    正确答案:A

  • 第5题：

    对小企业竞争优势的认识，许多企业家存在一些误区，如（）。

    • A、模仿竞争对手而获得的竞争优势是短暂的
    • B、小企业与大企业根本不可能在同一起跑线上竞争
    • C、对于小企业而言，好的商业机会已经消失了
    • D、小企业应选择适合自身发展的企业
    • E、小企业应选择成长迅速的行业

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）

    • A、人力资源战略间接地提升企业竞争优势
    • B、人力资源战略直接地提升企业竞争优势
    • C、人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
    • D、人力资源战略不能提升企业竞争优势

    正确答案:B

  • 第7题：

    填空题
    按照波特的竞争优势理论，企业的竞争优势可以通过（）基本战略获得。

    正确答案： 成本领先,标新立异,目标集聚
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    竞争优势是指一个企业超越其竞争对手、实现企业目标的能力。影响企业竞争优势的持续时间的关键因素主要有：（　）。
    A

    营销网络的完善程度

    B

    工艺水平和生产设备的先进程度

    C

    建立这种优势要多长时间

    D

    能够获得的优势有多大

    E

    竞争对手做出有力反应需多长时间


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    处于优势地位的第5名到第2名的企业.要实施夺取首位企业“宝座”的竞争战略方案是 ( )
    A

    优势企业竞争战略

    B

    中位企业竞争战略

    C

    首位企业竞争战略

    D

    低位企业竞争战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）
    A

    间接地提升企业竞争优势

    B

    直接地提升企业竞争优势

    C

    安全地提升企业竞争优势

    D

    高效地提升企业竞争优势


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下可以通过分销获得而竞争对手无法模仿的竞争优势有（）
    A

    高级战略无法获得快速发展和实施

    B

    企业需要很长时间去设计和建立的

    C

    发展有天赋的，有能力的和执着的人才

    D

    是对企业目标市场的理解

    E

    组织的发展


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    采用防御型战略的是利益相关者对企业环境绩效有较高预期，环境问题对于企业非常关键，企业具备解决环境问题的资源和能力，企业能积极实施环保管理以获得竞争优势，从而获得行业领先者的地位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照波特的竞争优势理论，企业的竞争优势可以通过（）基本战略获得。


    正确答案:成本领先；标新立异；目标集聚

  • 第14题：

    企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    企业获得竞争优势的途径有哪些？


    正确答案:成本最低策略、产品差异化策略、集中策略。

  • 第16题：

    旅游企业选择开展虚拟经营，可能获得的竞争优势包括（）。

    • A、节约资源
    • B、协同竞争
    • C、降低成本
    • D、减少风险

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    模仿竞争对手可使企业获得竞争优势。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    竞争优势是指一个企业超越其竞争对手、实现企业目标的能力。影响企业竞争优势的持续时间的关键因素主要有：（　）。

    • A、营销网络的完善程度
    • B、工艺水平和生产设备的先进程度
    • C、建立这种优势要多长时间
    • D、能够获得的优势有多大
    • E、竞争对手做出有力反应需多长时间

    正确答案:C,D,E

  • 第19题：

    问答题
    根据波特的企业竞争优势理论，请简述企业获得竞争优势的主要途径。

    正确答案： （1）成本最低策略；
    （2）产品差异化策略；
    （3）集中策略。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）
    A

    人力资源战略间接地提升企业竞争优势

    B

    人力资源战略直接地提升企业竞争优势

    C

    人力资源战略对提升企业竞争优势无影响

    D

    人力资源战略不能提升企业竞争优势


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    依据波特的企业竞争理论，简述企业获得竞争优势的三个主要策略。

    正确答案： ①成本最低策略；
    ②差异化策略；
    ③集中策略。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    企业获得竞争优势的途径有哪些？

    正确答案： 成本最低策略、产品差异化策略、集中策略。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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