在工作中善于合作,有较强的说服能力的人属于()。
第1题:
交往的双方缺乏组织能力,并未形成明显的某一类人际关系,而当施加一点外力时,就会转变成其他类型的人际关系。这种倾向的人际关系属于()。
A主从-合作型
B竞争-合作型
C主从-合作-竞争型
D无规则型
第2题:
那些具有较强能力和较低工作激励的销售人员采用()的领导风格
第3题:
有创业和冒险精神的、有魄力的人员更适合去完成()。
第4题:
人群性格外向,直率、果敢、精力充沛,自信心强,有支配他人的倾向和说服他人的能力,勇于冒险的人格类型为()。
第5题:
下列哪项不是情景理论确定的领导方式()
第6题:
美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方法,富于冒险、善于说服、意志坚定、自立、坦率、强迫性、果断、执着的人属于()
第7题:
当客户企业属于大型企业或集团型企业,拥有较强的研发团队,有能力进行巨额投资,可以建议其选择和实施()。
第8题:
处理问题比较灵活
善于体察别人
善于抽象思维
自学能力较强
第9题:
第五型智慧型/思想型
第六型忠诚型
第三型成就型
第九型和平型/和谐型
第10题:
“紧缩型”战略
“维持型”战略
“外向型”战略
“拓展型”战略
第11题:
现实型
组织型
艺术型
社会型
第12题:
分析型
支配型
表达型
顺从型
第13题:
有教导、宽容及与人温暖相处的能力,这属于()的人的特点。
第14题:
对那些具有较强能力和较低(或没有)工作激励的销售人员采用()的风格
第15题:
()的人友善、热心、外向、合作。善于交流,喜欢与人为伍。能洞察别人的情感和问题。
第16题:
()不是场独立型的人的特点。
第17题:
善于计划却不善于施行的人属于()。
第18题:
身体技能及机械协调能力较强的人属于霍兰德职业理论六大类型的哪一类?()
第19题:
面部不表露情绪,讲究实际,喜欢冒险,冷静独立,是个有目的的听众。这种人际风格是()。
第20题:
社会型性格
管理型性格
常规型性格
探索型性格
第21题:
紧跟型技术战略
配合型技术战略
领先型技术战略
正规化技术战略
第22题:
活泼型
力量型
完美型
平和型
第23题:
稳健型—保守型—冒险型—积极型
稳健型—保守型—积极型—冒险型
保守型—稳健型—积极型—冒险型
保守型—稳健型—冒险型—稳健型