当前分类： 华能网络培训班组长岗位知识
问题：安全生产法律法规虽然没有对安全生产管理制度建设作强制性要求，但是电力生产企业的内在要求。...
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问题：按照垂直指挥原则，一个岗只有一个上级。...
问题：班组开展绩效管理工作的流程主要分为绩效计划制定、绩效实施、绩效考核三个环节。...
问题：提高企业管理水平应该依照以下顺序进行（）。A、整体运行专业化、产品（服务）质量品牌化、员工操作标准化、企业管理规范化B、员工操作标准化、企业管理规范化、整体运行专业化、产品（服务）质量品牌化C、产品（服务）质量品牌化、企业管理规范化、员工操作标准化、整体运行专业化D、企业管理规范化、产品（服务）质量品牌化、员工操作标准化、整体运行专业化...
问题：下面关于安全生产责任制的叙述中，正确的是（）。A、以企业主要负责人为核心的各级人员安全生产责任制是电力企业安全生产组织体系的一个核心B、班组每一个岗位都应有明确的安全职责，并经部门安全第一责任者批准执行C、班组成员应熟悉本岗位的安全职责，并在日常工作中认真履行D、班组应设立兼职安全员，并按照职责要求开展工作...
问题：评价一个班组是否和谐的标准之一是没有矛盾。...
问题：班组长应积极参加改善活动，但不一定包括（）。A、积极参加改善活动B、动员并培养本组其他组员参加改善小组C、当改善小组组长D、将改善活动纳入本班组的管理之中...
问题：为何说开放、进取，才有可能创新（）A、接受外界的新知识、新观念B、外部的竞争促进、推动了企业创新C、不改革不创新最终没有出路D、创新有助于企业进步...
问题：员工之间的技能竞赛属于建设性矛盾。...
问题：班组管理不包括（）A、现场管理B、人员管理C、安全管理D、组织设计...
问题：团队的形成过程顺序是（）。A、工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队B、伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队C、工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队D、伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队...
问题：以下哪一项不是集团公司创一流工作持续推动的长效机制之一（）A、指标牵引机制B、对标跟踪机制C、措施助推机制D、监控保障机制...
问题：一些安全生产工作的突出问题长期得不到有效解决，根本性的原因是安全能力不够。从员工层面来说是安全技术能力、劳动技术能力的问题，从企业来说是企业安全监督管理能力的问题。...
问题：厂务公开的内容是（）。A、涉及企业生产经营管理、职工切身利益、干部廉政自律等重大事项B、先进技术C、客户关系D、领导班子的每次会议内容...
问题：下列哪种情况审核结论为不符合（）。A、控制点符合率＜75%，文件符合率＜70%B、控制点符合率＜85%，文件符合率＜80%C、控制点符合率＜65%，文件符合率＜90%D、控制点符合率＜80%，文件符合率＜65%...
问题：现场改善是调动员工积极性、让一线人员创造性工作的有效方式。...
问题：班组长良好的心理素质包括（）A、自我调节能力B、自我激励能力C、激励他人的能力D、自己没有心理问题...
问题：机械化时代重复制造的特点：重复性、一致性、及时性、批量性及（）。A、复杂性B、多样性C、快速性...
问题：关于安全生产管理体系下列那句话的描述不正确（）。A、华能安全体系体现安全第一责任人的管理思路和管理理念B、华能安全体系编写时要突出电厂特点C、华能安全体系要适合电厂不同的发展阶段和企业整体文化D、华能安全体系要适合电厂的总体运营模式...
