当前分类： 华能网络培训班组长岗位知识
问题：一些安全生产工作的突出问题长期得不到有效解决，根本性的原因是安全能力不够。从员工层面来说是安全技术能力、劳动技术能力的问题，从企业来说是企业安全监督管理能力的问题。...
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问题：团队的形成过程顺序是（）。A、工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队B、伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队C、工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队D、伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队...
问题：班组长“敢于担当”的作风不是说把所有下属责任都敢于扛下来。...
问题：提高企业管理水平应该依照以下顺序进行（）。A、整体运行专业化、产品（服务）质量品牌化、员工操作标准化、企业管理规范化B、员工操作标准化、企业管理规范化、整体运行专业化、产品（服务）质量品牌化C、产品（服务）质量品牌化、企业管理规范化、员工操作标准化、整体运行专业化D、企业管理规范化、产品（服务）质量品牌化、员工操作标准化、整体运行专业化...
问题：班组是“五小”型班组建设的（）。A、倡导者B、组织者C、实施者D、政策制定者...
问题：绩效面谈的质量和效果取决于（）。A、考评者与被考评者事先的准备程度和被考评者的临场状态B、双方提供的数据资料的详实和准确程度及绩效管理制度的有效程度C、考评者与被考评者事先的准备程度及双方提供的数字资料的详实准确程度D、双方提供的数字资料的详实准确程度及被考评者的临场状态...
问题：员工之间的技能竞赛属于建设性矛盾。...
问题：机械化时代重复制造的特点：重复性、一致性、及时性、批量性及（）。A、复杂性B、多样性C、快速性...
问题：以下哪一项不是集团公司创一流工作持续推动的长效机制之一（）A、指标牵引机制B、对标跟踪机制C、措施助推机制D、监控保障机制...
问题：制定关键路径图时必须注重三要素（）。A、事件（结束时点）B、活动（时间或资源）C、关键人物D、关键路线（最长时间）...
问题：墨守成规是创新思维的障碍。...
问题：五项修炼中，以下哪项修炼是最重要的是（），它要求的是将其他各项修炼成融为一体。A、系统思考B、团队学习C、建立共同愿景D、改善心智模式...
问题：细节决定成败的意思是（）。A、战略并不重要B、高层领导必须关注生产细节C、倡导生产过程中的精细化管理D、只要关注细节，企业经营就一定成功...
问题：班组长要学会“成事”，就是要学会支配别人，自己坐镇指挥就行。...
问题：厂务公开的内容是（）。A、涉及企业生产经营管理、职工切身利益、干部廉政自律等重大事项B、先进技术C、客户关系D、领导班子的每次会议内容...
问题：厂务公开是企业民主管理的前提和基础。...
问题：关于安全生产管理体系下列那句话的描述不正确（）。A、华能安全体系体现安全第一责任人的管理思路和管理理念B、华能安全体系编写时要突出电厂特点C、华能安全体系要适合电厂不同的发展阶段和企业整体文化D、华能安全体系要适合电厂的总体运营模式...
问题：下面关于安全生产责任制的叙述中，正确的是（）。A、以企业主要负责人为核心的各级人员安全生产责任制是电力企业安全生产组织体系的一个核心B、班组每一个岗位都应有明确的安全职责，并经部门安全第一责任者批准执行C、班组成员应熟悉本岗位的安全职责，并在日常工作中认真履行D、班组应设立兼职安全员，并按照职责要求开展工作...
问题：为何说开放、进取，才有可能创新（）A、接受外界的新知识、新观念B、外部的竞争促进、推动了企业创新C、不改革不创新最终没有出路D、创新有助于企业进步...
