机关各科室、三中心、四县（市）局（营销部）于每年度（）最后一周提报单位（部门）次年培训需求和培训计划，填制《年度培训需求与计划表》报人事劳资科。A、10月B、11月C、12月D、次年1月

题目

机关各科室、三中心、四县（市）局（营销部）于每年度（）最后一周提报单位（部门）次年培训需求和培训计划，填制《年度培训需求与计划表》报人事劳资科。

  • A、10月
  • B、11月
  • C、12月
  • D、次年1月
相似考题

1.年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。 A.前期准备B.培训调查与分析C.年度培训计划主体内容的确定 D.年度培训计划客体内容的确定 E.年度培训计划的审批以及开展

2.培训与开发部门的主要职能不包括（　　）。A.制定企业的年度培训开发计划 B.审批年度培训开发预算 C.制定支持经营战略达成的培训开发战略 D.实施各类培训开发计划

3.关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是()。A:前期准备阶段工作自上而下启动 B:培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动 C:年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法 D:初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

4.关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（ ）。A.前期准备阶段工作自上而下启动 B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动 C.年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法 D.初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

更多“机关各科室、三中心、四县（市）局（营销部）于每年度（）最后一周提报单位（部门）次年培训需求和培训计划，填制《年度培训需求与计划表》报人事劳资科。A、10月B、11月C、12月D、次年1月”相关问题

  • 第1题：

    年度培训计划制定的基本步骤是()。

    A.培训部门分析组织层面的培训需求，作为年度培训计划的方向
    B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划
    C.主要手段有员工访谈调查、直线经理考核及改进意见采集等
    D.培训部门负责综合所有年度培训计划，并进行评价论证与协调
    E.对本部门或机构的年度培训计划做修改，并提交培训管理部门进行备案

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第2题：

    在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。

    A:管理者
    B:培训部门
    C:培训者
    D:后勤部门

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    确因工作需要，行业外培训项目由各单位（部门）和人事劳资科提报需求，人事劳资科统一申报审批、组织实施。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    单位（部门）及科级干部年度考核的考核范围（）

    • A、三中心、四县（市）局（营销部）
    • B、机关各科室
    • C、市系统科级实职干部
    • D、股级人员

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    人事处每年根据上一年度（）、《培训需求调查汇总表》、培训需求分析报告，结合公司经营计划、方针目标、岗位需要及管理发展需求，制定《员工年度培训计划》并报送主管领导，经领导批准后组织实施。


    正确答案:培训总结；

  • 第6题：

    《标杆选树管理办法》中标杆选树的部门包括（）。

    • A、三中心
    • B、四县（市）局（营销部）
    • C、实业公司
    • D、机关各科室

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及（）培训计划与总结按时报人事处审批备案。


    正确答案:冬季

  • 第8题：

    人事部门负责将职业卫生教育列入公司年度培训计划。对单位领导和各级管理人员的培训教育每（）1次，对生产岗位作业人员的培训教育每季度1次。


    正确答案:年

  • 第9题：

    年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。

    • A、前期准备
    • B、培训调查与分析
    • C、年度培训计划主体内容的确定
    • D、年度培训计划客体内容的确定
    • E、年度培训计划的审批以及开展

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题：

    年度培训计划设计的基本程序有（）。

    • A、培训调查与分析研究
    • B、前期准备
    • C、年度培训计划的制定
    • D、培训课程设计
    • E、年度培训计划的审批及展开

    正确答案:A,B,C,E

  • 第11题：

    多选题
    年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。
    A

    前期准备

    B

    培训调查与分析

    C

    年度培训计划主体内容的确定

    D

    年度培训计划客体内容的确定

    E

    年度培训计划的审批以及开展


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。
    A

    京宇公司年度培训计划

    B

    有关单位年度培训计划

    C

    河南公司年度培训计划

    D

    集团公司年度培训计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    年度培训计划必须具备的内容有()

    A:培训目的
    B:培训原则
    C:培训需求
    D:培训对象
    E:培训内容

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    年度培训计划是企业培训组织管理的实施规程，如要使培训计划顺利实施，培训计划就必须要具备以下内容：(1)目的；(2)原则；(3)培训需求；(4)培训的目的或目标；(5)培训对象；(6)培训内容；(7)培训时间；(8)培训地点；(9)培训形式和方式；(10)培训教师；(11)培训组织人；(12)考评方式；(13)计划变更或者调整方式；(14)培训费预算；(15)签发人。

  • 第14题：

    奖励考核对象包括哪些投稿人？（）

    • A、三中心
    • B、四县（市）局（营销部）
    • C、机关各科室
    • D、保洁公司

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    纪检监察部门每个月定期对三中心、四县（市）局（营销部）和机关各科室进行明察暗访。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    培训评估与鉴定是体现培训价值，检验培训效果的重要环节。评鉴共设置（）三个部分。

    • A、新进员工自身总结
    • B、培训各承接部门鉴定
    • C、人事劳资科关键行为分析评价
    • D、市局公司领导评价

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。

    • A、京宇公司年度培训计划
    • B、有关单位年度培训计划
    • C、河南公司年度培训计划
    • D、集团公司年度培训计划

    正确答案:C

  • 第18题：

    以下符合《太原烟草职工教育培训管理办法》关于费用报销规定的是（）

    • A、员工教育培训经费按照国家有关规定足额提取，实行专款专用
    • B、三中心及机关各科室费用报销由部门培训负责人填制报销单据，部门负责人审核，人事劳资科负责申报
    • C、县（市）局（营销部）费用报销由单位负责人审批，综合办财务人员向财务科申报预算，费用报销后报人事劳资科备案
    • D、由财务部门负责统一管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    各单位根据（），（）。

    • A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施
    • B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划
    • C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划
    • D、本单位实际；制定本单位年度培训计划

    正确答案:A

  • 第20题：

    人事劳资部门每年十月起组织开展下一年度培训需求调研。基层单位将计划列入分公司年度重点项目的培训，按专业管理职责分工报机关专业部门。其中，高级人才培训、国际化人才培训、技能人才培训、学历（学位）教育等直接报人事劳资部门。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    综合部提出年度驾驶员教育培训要求，车辆单位根据教育培训要求结合本单位情况制定年度教育培训计划，并组织实施。教育培训每（）不得少于一次。

    • A、年，
    • B、半年，
    • C、季，
    • D、月

    正确答案:D

  • 第22题：

    对于证券营业部培训工作的要求是（）。

    • A、各证券营业部需以季度为单位，上报本营业部培训计划
    • B、证券营业部培训完成情况应纳入年度考核指标中
    • C、证券营业部培训完成情况不纳入年度考核指标中
    • D、培训内容根据监管部门要求、市场和自身情况确定

    正确答案:A,B,D

  • 第23题：

    单选题
    综合部提出年度驾驶员教育培训要求，车辆单位根据教育培训要求结合本单位情况制定年度教育培训计划，并组织实施。教育培训每（）不得少于一次。
    A

    年，

    B

    半年，

    C

    季，

    D

    月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容