《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》规定，累计积分达到规定考核分值的，以（）方式进行相应考核。A、《职工“两纪”问题警示通知书》B、问题警示通知书C、《职工待岗培训通知书》D、培训通知书

题目

《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》规定，累计积分达到规定考核分值的，以（）方式进行相应考核。

  • A、《职工“两纪”问题警示通知书》
  • B、问题警示通知书
  • C、《职工待岗培训通知书》
  • D、培训通知书
相似考题

1.根据《加强直接作业环节安全管理十条措施》规定,实施甲方(业主、总包方)人员( )、承包商及其主要管理人员( )()A、积分考核，双积分考核B、双积分考核，积分考核C、双积分考核，双积分考核D、积分考核，积分考核

2.按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，在受处分期间，未受到红色（）处理的，在处分期满后，按本人停发全部奖励的50%予以返还奖励。A、罚单B、《安全问题通知书》C、通知书D、安全书

3.各单位要按照《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》要求，结合单位实际，制定（）、发生安全问题管理的具体积分考核办法。A、单位B、车间C、班组D、职工

4.《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围：本办法适用于因违反（），受到各级《安全问题通知书》，安全警示的职工。A、两纪”B、劳动纪律C、作业纪律D、纪律

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  • 第1题：

    职工待岗培训期间，由（）组织学习路局、单位关于违反职工“两纪”的相关规定。

    • A、车间
    • B、班组
    • C、单位
    • D、教育室

    正确答案:A

  • 第2题：

    《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围：本办法适用于因违反“两纪”，受到（）《安全问题通知书》安全警示的职工。

    • A、各级
    • B、单位
    • C、路局
    • D、铁道部

    正确答案:A

  • 第3题：

    职工受到《通知书》安全警示时，按照积分标准由各单位对责任人依据（）落实到个人，按照“积分卡”要求进行记载，进行累计积分。

    • A、责任程度
    • B、责任
    • C、实际
    • D、情况

    正确答案:A

  • 第4题：

    《职工“两纪”考核积分卡》，其编号使用单位职工（）的统一编号。

    • A、身份证
    • B、工号
    • C、工作证
    • D、医保卡

    正确答案:C

  • 第5题：

    职工积分达到（）分时，由车间填写《职工“两纪”问题警示通知书》。

    • A、10
    • B、20
    • C、30
    • D、35

    正确答案:B

  • 第6题：

    职工“积分卡”当年累计积分达到一定分值时，不得评为（）先进个人，具体分值由单位确定，但不得高于最低待岗分值。

    • A、单位
    • B、路局
    • C、各级
    • D、工会

    正确答案:C

  • 第7题：

    《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围适用于因违反“两纪”，受到（）《安全问题通知书》安全警示的职工。

    • A、路局
    • B、各级
    • C、单位
    • D、车间

    正确答案:B

  • 第8题：

    晋升人员《培训通知书》、考试试卷、实作考核表、《师徒合同》等资料存入职工教育培训档案，按规定长期保存。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    转职（岗）人员《培训通知书》、考试试卷、实作考核表等资料存入职工教育培训档案，按规定长期保存。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    判断题
    晋升人员《培训通知书》、考试试卷、实作考核表、《师徒合同》等资料存入职工教育培训档案，按规定长期保存。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    检查监督通知书指严重违反“两纪一化”的问题，按照《（）》的规定，对责任部门进行考核。

    正确答案： 运营分公司安全问责管理办法
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    南京客运段《安全风险问题典库》中规定，职工在参加培训、岗位星级、日常业务等考试考核中弄虚作假，发生作弊、严重扰乱考试秩序等严重违反培训考试纪律的行为，处（）类考核。
    A

    H

    B

    A

    C

    B

    D

    C


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    各单位在单位范围内建立单位职工劳动纪律和作业纪律个人档案，将职工因违反“两纪”受到各级《通知书》安全警示的行为列为不良记录，以（）的方式进行记载。

    • A、《职工“两纪”考核积分卡》
    • B、考核积分卡
    • C、“两纪”考核积分卡
    • D、积分

    正确答案:A

  • 第14题：

    检查监督通知书指严重违反“两纪一化”的问题，按照《（）》的规定，对责任部门进行考核。


    正确答案:运营分公司安全问责管理办法

  • 第15题：

    职工“两纪”积分实行（）考核，路局对单位按《关于印发〈太原铁路局安全检查监督管理办法〉的通知》（太铁安监〔2011〕211号）规定进行考核，单位对职工按太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法进行考核。

    • A、逐级
    • B、分级
    • C、分别
    • D、分段

    正确答案:A

  • 第16题：

    按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，在受处分期间，未受到红色《安全问题通知书》处理的，在处分期满后，按本人停发全部奖励的（）予以返还奖励。

    • A、0.2
    • B、0.3
    • C、0.5
    • D、0.6

    正确答案:C

  • 第17题：

    职工违反“两纪”受到《通知书》处理时，按积分标准进行（）。

    • A、累计
    • B、统计
    • C、合计
    • D、核算

    正确答案:A

  • 第18题：

    全局每一名（）职工均要建立《职工“两纪”考核积分卡》。

    • A、正式
    • B、在岗
    • C、在册
    • D、干部

    正确答案:B

  • 第19题：

    南京客运段《安全风险问题典库》中规定，职工在参加培训、岗位星级、日常业务等考试考核中弄虚作假，发生作弊、严重扰乱考试秩序等严重违反培训考试纪律的行为，处（）类考核。

    • A、H
    • B、A
    • C、B
    • D、C

    正确答案:B

  • 第20题：

    段职教科对新职人员自入路起建立职工教育档案，新职人员（）以及师徒合同等资料存入职工教育档案，按规定长期保存。

    • A、培训通知书
    • B、三级教育卡
    • C、实作考核表
    • D、考试试卷

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    多选题
    省级达标升级现场考核结束后，考核组应留存的材料有（）及其他材料。
    A

    受理通知书

    B

    检查工作底稿

    C

    考核验收评分表

    D

    问题通知书

    E

    考核意见书


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    段职教科对新职人员自入路起建立职工教育档案，新职人员（）以及师徒合同等资料存入职工教育档案，按规定长期保存。
    A

    培训通知书

    B

    三级教育卡

    C

    实作考核表

    D

    考试试卷


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    转职（岗）人员《培训通知书》、考试试卷、实作考核表等资料存入职工教育培训档案，按规定长期保存。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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