按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，在受处分期间，未受到红色（）处理的，在处分期满后，按本人停发全部奖励的50%予以返还奖励。A、罚单B、《安全问题通知书》C、通知书D、安全书
题目
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，在受处分期间，未受到红色（）处理的，在处分期满后，按本人停发全部奖励的50%予以返还奖励。
- A、罚单
- B、《安全问题通知书》
- C、通知书
- D、安全书
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参考答案和解析
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第1题：
事业单位工作人员在受处分期间，即使有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，也不能提前解除处分。
正确答案:错误 -
第2题：
为加强职工劳动纪律和作业纪律管理，强化（），维护正常运输生产秩序，确保人民生命财产和运输安全路局制定了《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》。
- A、岗位职责
- B、强化企业岗位约束和职工岗位履职
- C、岗位约束
- D、岗位履职
正确答案:B -
第3题：
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求各单位领导要坚持以人为本的管理理念，加强对职工（）的教育。
- A、遵章守纪
- B、遵纪守法
- C、纪律
- D、法纪
正确答案:A -
第4题：
《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》规定，累计积分达到规定考核分值的，以（）方式进行相应考核。
- A、《职工“两纪”问题警示通知书》
- B、问题警示通知书
- C、《职工待岗培训通知书》
- D、培训通知书
正确答案:A,C -
第5题：
《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围：本办法适用于因违反“两纪”，受到（）《安全问题通知书》安全警示的职工。
- A、各级
- B、单位
- C、路局
- D、铁道部
正确答案:A -
第6题：
《关于加强纪律处分执行工作的意见》规定，在处分期间有特殊贡献（指在受行政处分期间（）的，可以提前解除处分，但提前解除行政处分的时间，不得少于规定的行政处分期限的一半。
- A、表现突出
- B、有重大贡献
- C、获得一等功以上奖励
- D、获得二等功以上奖励
正确答案:A,B,C -
第7题：
职工“两纪”积分实行（）考核，路局对单位按《关于印发〈太原铁路局安全检查监督管理办法〉的通知》（太铁安监〔2011〕211号）规定进行考核，单位对职工按太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法进行考核。
- A、逐级
- B、分级
- C、分别
- D、分段
正确答案:A -
第8题：
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，受处分期间分别停发数月的奖励.同时给予待岗处理的，支付待岗生活费，待岗期间停发所有奖励。本条（）由于其他原因给予党纪、政纪处分的职工。
- A、不适用于
- B、可用于
- C、适用于
- D、不可用于
正确答案:C -
第9题：
《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围适用于因违反“两纪”，受到（）《安全问题通知书》安全警示的职工。
- A、路局
- B、各级
- C、单位
- D、车间
正确答案:B -
第10题：
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，对职工的惩处要本着（）的方针，以教育为主，惩罚为辅。
- A、教育为主
- B、预防为主
- C、惩前毖后，治病救人”
- D、防患于未然
正确答案:C -
第11题：
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予（）以上奖励的，经批准后可以提前（）
正确答案:个人记功；解除处分 -
第12题：
填空题事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予（）以上奖励的，经批准后可以提前（）正确答案： 个人记功,解除处分解析： 暂无解析 -
第13题：
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，在受处分期间，工作表现突出，为安全运输生产做出积极贡献的，由班组、车间或部门逐级写出报告，经单位月度奖励考评委员会研究决定，停发奖励日期可按规定（）。受警告处分停发当月奖励的，不应再缩短停发奖励日期。
- A、缩短
- B、适当调整
- C、适当变化
- D、适当缩短
正确答案:D -
第14题：
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，受处分期间分别停发数月的奖励.同时给予待岗处理的，支付（），待岗期间停发所有奖励。
- A、待岗生活费
- B、生活费
- C、基本生活费
- D、最低生活费
正确答案:A -
第15题：
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求把“两纪”管理建立在自我管理、自我约束、自觉遵守的基础上，构建和谐管理的氛围，形成（）的良好局面。
- A、事事严格要求
- B、事事严格要求，人人遵章守纪”
- C、人人遵章守纪
- D、人人守法
正确答案:B -
第16题：
对职工实施处分时，按（）的规定执行。
- A、《太原铁路局奖惩实施办法》
- B、有关规定
- C、相关规定
- D、加强职工“两纪”管理规定
正确答案:A -
第17题：
解除纪律处分是指解除（）。
- A、受处分人的纪律处分
- B、提拔期间限制
- C、薪酬奖励限制
- D、以上都不对
正确答案:A -
第18题：
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，受处分期间待遇：给予行政记大过及以上、记过、警告处分的，分别停发（）奖励。
- A、10个月
- B、六个月
- C、三个月
- D、一个月
正确答案:B,C,D -
第19题：
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求把“两纪”管理建立在（）的基础上，构建和谐管理的氛围，形成“事事严格要求，人人遵章守纪”的良好局面。
- A、自我管理
- B、自我约束
- C、相互监督
- D、自觉遵守
正确答案:A,B,D -
第20题：
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，在受处分期间，未受到红色《安全问题通知书》处理的，在处分期满后，按本人停发全部奖励的（）予以返还奖励。
- A、0.2
- B、0.3
- C、0.5
- D、0.6
正确答案:C -
第21题：
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》适用于路局和局属单位按（）管理的职工。
- A、任免权限
- B、权限
- C、合同
- D、约定
正确答案:A -
第22题：
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可以提前解除处分。
正确答案:正确 -
第23题：
判断题事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可以提前解除处分。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析