新选派工作队员下派后，乡镇党委多久举办一次培训班？
题目
新选派工作队员下派后，乡镇党委多久举办一次培训班？
相似考题
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第1题：
电气工作人员对电业安全工作规程多久考核一次？
正确答案: 电气工作人员对电业安全工作规程应每年考试一次，因故间断电气工作连续三个月以上者，必须重新温习该规程，并经考试合格后，方能恢复工作。 -
第2题：
工作队员选派标准是什么？
正确答案:工作队员优先选派年轻干部、后备干部，以及缺乏基层工作经历和懂农业、懂科技、懂规划、懂经济的干部。 -
第3题：
选派单位党组（党委）分管领导多久要到联系村检查指导工作？
正确答案:选派单位党组（党委）分管领导每季度要到联系村检查指导工作1次以上。 -
第4题：
各主管部门举办各种类型的干部培训班前，必须向（）申报，经批准列入计划后，方可举办。
正确答案:同级党委组织部或干部教育工作领导小组 -
第5题：
地方财政部门主管辖区内的会计人员培训工作，因此要举办各类的培训班。
正确答案:正确 -
第6题：
工作队员下派期间身份如何解决？
正确答案:工作队员下派期间，其干部身份和编制性质不变，除提拔重用外其原工作岗位、职务以及政治待遇不变。 -
第7题：
工作队员选派采取什么样的方式？
正确答案:工作队员选派采取个人报名与组织推荐相结合的办法，由选派单位党组（党委）研究提出人选，报同级党委组织部审核确定。 -
第8题：
第一书记、工作队员年度考核与选派单位工作人员的考核是否一样？
正确答案:第一书记、工作队员年度考核与选派单位工作人员相应考核等级同等对待，作为表彰奖惩和干部使用的重要依据。 -
第9题：
工作队员下派期间工资福利由谁派发？
正确答案:工作队员下派期间，工资福利由选派单位照发，派驻基层工作的经历存入个人档案。 -
第10题：
存在以下哪几种情形的第一书记和工作队员必须“召回”，并重新选派得力干部担任？（）
- A、作风不实，履职不力，造成不良影响，干部群众意见大的；
- B、因工作调动，自动离职或辞职辞退、健康原因不能正常履职的；
- C、当地乡镇党委政府、村“两委”认为不适宜继续担任的；
- D、能力素质不高，不能胜任工作的。
正确答案:A,B,C,D -
第11题：
判断题举办培训班时，因宾馆配备的一次性洗漱用品质量较差，可额外配发洗漱用品。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题存在以下哪几种情形的第一书记和工作队员必须“召回”，并重新选派得力干部担任？（）A作风不实，履职不力，造成不良影响，干部群众意见大的；
B因工作调动，自动离职或辞职辞退、健康原因不能正常履职的；
C当地乡镇党委政府、村“两委”认为不适宜继续担任的；
D能力素质不高，不能胜任工作的。
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第13题：
选派单位因工作需要或特殊原因需要调整工作队员的应如何操作？
正确答案:选派单位因工作需要或特殊原因需要调整工作队员的，应由选派单位向同级党委组织部门提出申请，经批准同意后方可调整。 -
第14题：
新选派工作队员下派后，县级多久举办一次培训班？
正确答案:新选派工作队员下派后，县一级每年开展全员培训。 -
第15题：
严格选派标准和条件，从严选派同步小康工作队员和村党组织“第一书记”，对不符合或不胜任工作的，要及时调整或处置。
正确答案:错误 -
第16题：
“文革”时期浙江幼师仍坚持举办了“短期培训班”。
正确答案:正确 -
第17题：
将各级各单位选派工作队员开展的什么工作列入党政领导班子考核的重要内容？
正确答案:各级各单位选派工作队员开展脱贫攻坚和乡村建设工作情况，列入党政领导班子考核的重要内容。 -
第18题：
选派单位党组（党委）主要领导多久要到帮扶联系村检查指导工作，与工作队员谈心谈话？
正确答案:选派单位党组（党委）主要领导每半年要到帮扶联系村检查指导工作1次以上，与工作队员谈心谈话1次以上。 -
第19题：
对无正当理由不完成选派任务、选派把关不严、跟踪管理不力、工作队员待遇保障不落实的选派单位如何处罚？
正确答案:对无正当理由不完成选派任务、选派把关不严、跟踪管理不力、工作队员待遇保障不落实的选派单位，由同级组织部门约谈其主要领导，限期整改。 -
第20题：
选派期间，所有工作队员每月驻村多少天？
正确答案:选派期间，所有工作队员（含工作队长、工作分队长、第一书记）与原单位工作脱钩，每月驻村（工作队长驻县、工作分队长驻乡镇）不得少于20天。 -
第21题：
针对高校毕业生返乡后找不到合适工作的情况，某地人社局准备举办返乡高校毕业生就业技能与创业培训班。假如由你负责此次活动，你如何开展？
正确答案: 开展返乡高校毕业生就业技能与创业培训班，有助于返乡高校毕业生丰富知识、拓展视野、提高自身素质和个人竞争力，从而提高就业创业率。为切实保证培训出成果、得实效，我会多层次、多渠道、多形式的开展好此次培训活动。
首先，深入调研，了解返乡高校毕业生的实际需求。充分发挥基层工作平台作用，电话访问和登门入户的方式调查返乡高校毕业生的求职愿望与就业需求等基本信息，以此确定培训的主要内容、培训所需师资、培训方式等，并制定科学可行的培训方案，交予领导审批。方案后，成立培训工作小组，综合组织协调培训工作。
其次，做好培训前的宣传工作和协调工作。利用人社局官网、电视、微博、微信等媒体平台，发布返乡高校毕业生就业技能与创业培训班的通知。通知中明确此次培训的对象要求、具体培训内容、培训时间与地点，以及报名时间与方式等，充分调动返乡高校毕业生的参与积极性。同时，向有关就业、创业人士发出邀请，请他们为返乡高校毕业生讲学。
再次，开展多种形式的培训活动。一是邀请就业就当前大学生创业就业形势，以及促进高校毕业生就业创业若干政策进行专题讲座，使返乡高校毕业生对就业创业有宏观的了解；二是开展《公共基础知识》及有关技能知识的讲解，丰富返乡高校毕业生的理论知识；三是邀请创业人士结合自身实际解读创业过程中遇到的困难和风险，以及解决的措施。并在了解评估市场、选择合适创业项目、筹集创业资金等方面为返乡高校毕业生提供指导；四是安排返乡高校毕业生至我*市就业见习基地进行实践锻炼，切实提高技能。
最后，培训结束后，组织工作人员向各方征询意见，对接受培训的返乡高校毕业生进行后续跟踪，确保其实现就业或创业。同时，对此次培训进行总结，向领导汇报培训情况。 -
第22题：
判断题为活跃气氛，举办培训班时，可组织一次会餐。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题针对高校毕业生返乡后找不到合适工作的情况，某地人社局准备举办返乡高校毕业生就业技能与创业培训班。假如由你负责此次活动，你如何开展？正确答案： 开展返乡高校毕业生就业技能与创业培训班，有助于返乡高校毕业生丰富知识、拓展视野、提高自身素质和个人竞争力，从而提高就业创业率。为切实保证培训出成果、得实效，我会多层次、多渠道、多形式的开展好此次培训活动。
首先，深入调研，了解返乡高校毕业生的实际需求。充分发挥基层工作平台作用，电话访问和登门入户的方式调查返乡高校毕业生的求职愿望与就业需求等基本信息，以此确定培训的主要内容、培训所需师资、培训方式等，并制定科学可行的培训方案，交予领导审批。方案后，成立培训工作小组，综合组织协调培训工作。
其次，做好培训前的宣传工作和协调工作。利用人社局官网、电视、微博、微信等媒体平台，发布返乡高校毕业生就业技能与创业培训班的通知。通知中明确此次培训的对象要求、具体培训内容、培训时间与地点，以及报名时间与方式等，充分调动返乡高校毕业生的参与积极性。同时，向有关就业、创业人士发出邀请，请他们为返乡高校毕业生讲学。
再次，开展多种形式的培训活动。一是邀请就业就当前大学生创业就业形势，以及促进高校毕业生就业创业若干政策进行专题讲座，使返乡高校毕业生对就业创业有宏观的了解；二是开展《公共基础知识》及有关技能知识的讲解，丰富返乡高校毕业生的理论知识；三是邀请创业人士结合自身实际解读创业过程中遇到的困难和风险，以及解决的措施。并在了解评估市场、选择合适创业项目、筹集创业资金等方面为返乡高校毕业生提供指导；四是安排返乡高校毕业生至我*市就业见习基地进行实践锻炼，切实提高技能。
最后，培训结束后，组织工作人员向各方征询意见，对接受培训的返乡高校毕业生进行后续跟踪，确保其实现就业或创业。同时，对此次培训进行总结，向领导汇报培训情况。解析： 暂无解析