领导与管理的最大区别是：管理是一种变革的力量，而领导是一种程序化的控制工作。

题目

领导与管理的最大区别是：管理是一种变革的力量，而领导是一种程序化的控制工作。

相似考题

1.（）是公安机关物建、使用的秘密力量的一种，是为收集难以公开收集的特殊治安信息、实施公开管理无法替代的特殊控制而建立的，专门用于治安管理领域的一种秘密控制力量。

2.管理活动的本质是人们为实现一定目的而进行的一种活动,是()通过自觉地控制人和组织的行为,以期达到预定目标的过程。A、管理客体B、被领导者C、领导者D、管理主体

3.领导与管理的区别是()A、管理的职能比领导宽泛B、领导和管理在工作中的侧重点不同C、领导的权利比管理者大D、领导者和管理者在机构中的作用和责任不同

4.领导者的权威是指()。A、根据其职位高低而具有的一种这则与权力B、具有高超驾驭和操纵领导系统能力的一种公认度C、领导者职责范围内的支配力量D、领导者改变个人或整个系统行为的一种能力

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  • 第1题：

    管理者和领导者的主要区别表现之一,是关注的对象和思维方式的不同。管理者一般履行一种技术化、程序化的思维方式,而领导者则履行一种社会化、()的思维方式。


    参考答案：非程序化

  • 第2题：

    作为管理职能之一的领导具有的属性是( )

    A．领导是一种工作过程

    B．领导是某一个体

    C．领导的本质是人际影响

    D．领导的目的是实现群体或组织目标

    E．领导独立于管理之处


    正确答案：ACD

  • 第3题：

    作为管理职能之一的领导具有的属性是（）

    • A、领导是一种工作过程
    • B、领导是某一个体
    • C、领导的本质是人际影响
    • D、领导的目的是实现群体或组织目标
    • E、领导独立于管理之外

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    下面有关管理与领导的区别中，哪一个表述不恰当（）

    • A、管理主要在秩序.；领导主要在变革
    • B、管理是控制和解决问题；领导是鼓动和激励
    • C、管理是编制计划、预算、组织和配备人员；领导是帮助人们更好地理解目标和战略
    • D、管理负责非程序性决策；领导负责程序性决策

    正确答案:D

  • 第5题：

    重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    人为领导者与部属之间是一种现实的契约行为的是（）。

    • A、魅力型领导
    • B、基于价值观的领导
    • C、交易型领导
    • D、变革型领导

    正确答案:C

  • 第8题：

    领导工作是领导人，而管理的核心也是人，因此领导就是管理。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    下面有关管理与领导的区别中，哪一个表述是恰当的（）
    A

    管理主要在秩序.；领导主要在变革

    B

    管理是鼓动和激励；领导是控制和解决问题

    C

    管理是帮助人们更好地理解目标和战略；领导是编制计划、预算、组织和配备人员

    D

    管理负责非程序性决策；领导负责程序性决策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人为领导者与部属之间是一种现实的契约行为的是（）。
    A

    魅力型领导

    B

    基于价值观的领导

    C

    交易型领导

    D

    变革型领导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    推动民族工作要依靠两种力量，一种是物质力量，一种是（）。
    A

    精神力量

    B

    领导力量

    C

    法制力量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是改变他人心理和行为的一种控制力量。
    A

    领导权利

    B

    领导科学

    C

    领导技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导是一种变革性力量,侧重于协调、沟通和激励;管理是一种程序化的技术工作,目的在于提高效率。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    推动民族工作要依靠两种力量，一种是物质力量，一种是（）。

    • A、精神力量
    • B、领导力量
    • C、法制力量

    正确答案:A

  • 第15题：

    从工作顺序看，下列四种管理职能的排列方式哪一种更符合逻辑（）

    • A、计划、控制、组织、领导
    • B、计划、领导、组织、控制
    • C、计划、组织、控制、领导
    • D、计划、组织、领导、控制

    正确答案:D

  • 第16题：

    下面有关管理与领导的区别中，哪一个表述是恰当的（）

    • A、管理主要在秩序.；领导主要在变革
    • B、管理是鼓动和激励；领导是控制和解决问题
    • C、管理是帮助人们更好地理解目标和战略；领导是编制计划、预算、组织和配备人员
    • D、管理负责非程序性决策；领导负责程序性决策

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）是改变他人心理和行为的一种控制力量。

    • A、领导权利
    • B、领导科学
    • C、领导技能

    正确答案:A

  • 第18题：

    权力是影响领导者与被领导者之间的一种唯一关系力量。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    领导和管理存在本质上的不同。（）是创造一种愿景，制定组织的任务和策略。

    • A、管理
    • B、领导
    • C、组织
    • D、控制

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    领导和管理存在本质上的不同。（）是创造一种愿景，制定组织的任务和策略。
    A

    管理

    B

    领导

    C

    组织

    D

    控制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    作为管理职能之一的领导具有的属性是（）
    A

    领导是一种工作过程

    B

    领导是某一个体

    C

    领导的本质是人际影响

    D

    领导的目的是实现群体或组织目标

    E

    领导独立于管理之外


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从工作顺序看，下列四种管理职能的排列方式哪一种更符合逻辑（）
    A

    计划、控制、组织、领导

    B

    计划、领导、组织、控制

    C

    计划、组织、控制、领导

    D

    计划、组织、领导、控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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