领导者的权威是指()。A、根据其职位高低而具有的一种这则与权力B、具有高超驾驭和操纵领导系统能力的一种公认度C、领导者职责范围内的支配力量D、领导者改变个人或整个系统行为的一种能力

题目
领导者的权威是指()。

A、根据其职位高低而具有的一种这则与权力

B、具有高超驾驭和操纵领导系统能力的一种公认度

C、领导者职责范围内的支配力量

D、领导者改变个人或整个系统行为的一种能力

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1.法理型领导者、超凡魅力型领导者和世袭型领导者是按照()划分的。A、权力来源B、领导者的权威C、领导者的影响力D、领导者产生方式

2.()是领导者进行活动的出发点和归宿,也是衡量领导活动效果优劣的综合尺度。A、领导者修养B、领导者权威C、领导者效能D、领导者权利

3.人格性权威产生作用的前提是人们对领导者本身由衷的敬仰和佩服，这种权威是通过一种内力产生的，人们对领导者表现出一种积极地服从，并能创造性地开展工作。()

4.职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：()

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  • 第1题：

    人们对领导者的职权有一种合法化的认可，因此领导者的行为可以起到积极的效果，使人们实现内在化认可与外在化服从的统一，这指的是什么权威类型()。

    A、积极职位权威

    B、消极职权权威

    C、人格权威

    D、魅力权威


    参考答案：A

  • 第2题：

    领导者应如何树立正确的权威观?


    参考答案：(1)破除对职位权力的迷信
    (2)正确认识权力的来源
    (3)正确地使用权力。

  • 第3题：

    领导者应该树立什么样的权威观?


    参考答案：(1)破除对职位权力的迷信;(2)正确地认识权力的来源;(3)正确地使用权力：一是勤政二是廉政。做到勤政和廉政，一个领导者必须要使自已有威信，即一要素质好，即具有足够的知识、能力和经验，善于集中群众的智慧;二要有权，即说话算数，有明确的组织赋予的权力;三要人和，即能与别人和睦相处，具有良好的人际关系，善于洞察群众的心理，创造激励的工作环境，满足群众的需要;四要让人信服，即为人正派，办事公道，具有献身精神，不利用职权谋取个人私利。不要认为领导就是利用职位权力发号施令，对下级实行监督，而应当在提高个人能力和品德修养上下工夫，积累并首先使用个人权力，必要时才使用职位权力。

  • 第4题：

    根据根据马克斯韦伯的理论,“神秘化的组织”的组织形态是()。

    A.行使权威的方式是基于领导者个人的人格

    B.行使权威的方式是基于领导者的合法地位

    C.行使权威的方式是基于领导者的家庭背景

    D.行使权威的方式是基于领导者的阅历


    正确答案：A

  • 第5题：

    领导权威是指领导者在被领导者心目中的威望和地位,它是领导者与被领导者()的结果。


    参考答案：相互作用

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