运用综合的绩效管理方式实现卓越绩效，可是组织获得持续成功，具体体现在（）A、使组织和个人得到进步和发展B、提高组织的整体绩效和能力C、为顾客创造价值，促进组织的市场成功D、以上三点皆正确
题目
运用综合的绩效管理方式实现卓越绩效，可是组织获得持续成功，具体体现在（）
- A、使组织和个人得到进步和发展
- B、提高组织的整体绩效和能力
- C、为顾客创造价值，促进组织的市场成功
- D、以上三点皆正确
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参考答案和解析
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第1题：
绩效导向功能基本目标包括（ ）。A.不断改善组织氛围
B.促进员工与企业共同发展
C.提高整体效率和经济效益
D.提高整体组织绩效
E.积极改善组织和员工的氛围答案：A,B,C解析：绩效管理重要功能之一是它的组织导向功能，绩效管理的基本目标是非常明确的，即不断改善组织氛围，促进员工与企业共同发展，以提高整体效率和经济效益。要达到和实现这一基本目标，各级主管在组织绩效管理的活动中，应当充分发挥绩效管理的导向功能，通过积极主动的绩效沟通和面谈，采用科学的方法从不同需求出发，激励、引导下属，朝着一个共同目标努力学习，积极进取。 -
第2题：
下列选项属于绩效管理的作用是（）。
- A、提高企业的价值和竞争优势
- B、实现员工绩效的改善，使员工现有的能力得到提高
- C、定义和沟通对员工的期望
- D、提供给员工有关他们绩效的反馈，将组织的目标与个人的目标联系起来
- E、提供好的绩效表现的认可准则
正确答案:A,B,C,D,E -
第3题：
“卓越绩效模式”是（）美国创建的一种世界级企业成功的管理模式，其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动，追求卓越的经营绩效。
正确答案:20世纪80年代后期 -
第4题：
根据卓越绩效评分指南，对结果的评价不包括（）
- A、组织绩效的当前水平
- B、组织绩效的获得方法
- C、与竞争对手和标杆的对比绩效
- D、组织绩效改进的速度和广度
正确答案:B -
第5题：
根据卓越绩效评分指南，对结果的评价主要应包括（）
- A、组织绩效的当前水平
- B、组织绩效的获得方法
- C、与竞争对手和标杆的对比绩效
- D、组织绩效改进的速度和广度
正确答案:A,C,D -
第6题：
组织级项目成功的要素有？（）
- A、个人项目管理的能力
- B、项目绩效
- C、组织项目管理能力成熟度
- D、组织的项目绩效
- E、领导的个人风格
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
采用质量管理体系是组织的一项战略决策，能够帮助其提高整体绩效，为（）奠定良好基础。
- A、实现战略目标
- B、推动可持续发展
- C、向组织和顾客提供信任
- D、应对组织的风险
正确答案:B -
第8题：
绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效，最终实现组织战略目标。
正确答案:正确 -
第9题：
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用
- A、①②③④
- B、①③④⑤
- C、②③④⑤
- D、①②③④⑤
正确答案:D -
第10题：
多选题绩效导向功能基本目标包括（ ）。A不断改善组织氛围
B促进员工与企业共同发展
C提高整体效率和经济效益
D提高整体组织绩效
E积极改善组织和员工的氛围
正确答案： B,D解析：
绩效管理重要功能之一是它的组织导向功能，绩效管理的基本目标是非常明确的，即不断改善组织氛围，促进员工与企业共同发展，以提高整体效率和经济效益。要达到和实现这一基本目标，各级主管在组织绩效管理的活动中，应当充分发挥绩效管理的导向功能，通过积极主动的绩效沟通和面谈，采用科学的方法从不同需求出发，激励、引导下属，朝着一个共同目标努力学习，积极进取。 -
第11题：
单选题（）是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。A组织绩效
B团队绩效
C个人绩效
D整体绩效
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准有助于组织（）。A取得认证
B获得长期的市场竞争优势
C作为卓越绩效自我评价的准则
D提高其整体绩效和能力
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第13题：
（）是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。
- A、组织绩效
- B、团队绩效
- C、个人绩效
- D、整体绩效
正确答案:C -
第14题：
绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，而且能保证组织（）的实现。
- A、整体策略
- B、总体目标
- C、绩效目标
- D、战略目标
正确答案:D -
第15题：
员工学习和发展的目的在于（）
- A、促进组织整体目标的实现
- B、提高组织绩效
- C、完成人力资源计划要求
- D、提高员工的知识、技能和能力
正确答案:A,B,D -
第16题：
卓越绩效：通过综合的组织绩效管理方法，使（）得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其他相关方创造价值，并使组织持续获得成功。
正确答案:组织和个人 -
第17题：
《卓越绩效评价准则》标准的制定和实施可帮助组织提高其（）和能力。
- A、经营结果
- B、市场占有率
- C、员工素质
- D、整体绩效
正确答案:D -
第18题：
运用综合的绩效管理方式实现卓越绩效，可使组织获得持续成功，具体体现在（）
- A、使组织和个人得到进步和发展
- B、提高组织的整体绩效和能力
- C、为顾客创造价值，促进组织的市场成功
- D、以上三点皆正确
正确答案:D -
第19题：
根据GB/T19580《卓越绩效评价准则》，对“卓越绩效”这一系统的理念和方法的描述，正确的有（）。
- A、它关注组织的持续发展和成功
- B、它不仅关注产品和服务质量，还关注过程质量和体系质量
- C、它关注为相关方创造价值
- D、它关注组织整体绩效和能力
- E、它是符合性评价的标准
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
绩效管理是指一个识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目的保持一致的一个持续性过程。以下关于绩效管理的说法，正确的是（）。
- A、绩效管理的目的是确保组织的战略目标能够实现
- B、绩效管理是一个持续性过程，不是在短期内一次性完成的活动
- C、绩效管理是通过人员管理来提高组织成功可能性的一种方法
- D、以上均是
正确答案:D -
第21题：
下面关于绩效管理的描述，正确的是（）
- A、整合组织目标和个人目标，实现企业整体绩效进步
- B、帮助员工实现工作目标、提升个人能力素质
- C、提供员工与主管沟通与交流的工具
- D、强化主管对员工发展提供必要的资源支持和培训指导
正确答案:A,B,C,D -
第22题：
单选题《卓越绩效评价准则》标准的制定和实施可帮助组织提高其（）和能力。A经营结果
B市场占有率
C员工素质
D整体绩效
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题被世界各国普遍认可的卓越绩效模式提出了追求卓越绩效企业应该遵循的核心价值观。包括：远见（）、顾客驱动的卓越、培育学习型的组织和个人、建立组织内部与外部的合作伙伴关系、灵活性和快速反应、关注未来、促进创新的管理、基于事实的管理、社会责任和公民义务、重在结果和创造价值和（）。正确答案： 卓识的领导,系统的观点解析： 暂无解析