支持过程是指那些()的过程。
第1题:
支持过程是指那些虽然不直接为顾客创造价值,但为价值创造过程的实施起到保证、支持作用的过程。
第2题:
价值创造过程包括价值创造过程的识别、价值创造过程要求的确定、价值创造过程的设计、价值创造过程的实施、()
第3题:
组织高层领导为确保战略规划和目标的实现,应为价值创造过程和()配置资源。
第4题:
对于一般组织而言,顾客投诉管理过程属于()
第5题:
商业模式创新,是指对目前行业内通用的()的方式提出挑战,力求满足顾客不断变化的要求,为顾客提供更多的价值,为企业开拓新的市场,吸引新的客户群。
第6题:
()反映了组织未来取得成功的能力。
第7题:
请解释什么是顾客价值,如何创造顾客价值,并论述创造顾客价值与创造企业价值之间的关系?
第8题:
对服务内涵的理解正确的是()
第9题:
企业价值与顾客价值存在一种相互促进的关系,表现在()。
第10题:
第11题:
说明组织为顾客创造价值时是如何工作的
说明组织为顾客创造价值时是如何构成的
说明外部环境的状况
说明内部环境的状况
第12题:
“作为共同生产者”是指服务生产的各项投入中,顾客是最重要的投入
“创造顾客感知价值”是强调服务过程和表现的目的和核心
“随时间消逝的”是强调在创造服务价值时,时间起到非常大的作用
“无形经历”是指服务结果是顾客的主观判断和感觉
第13题:
价值创造过程是指为()创造收益的过程。
第14题:
组织的关键过程是()
第15题:
产品实现过程是()
第16题:
价值创造过程:为组织的()和组织的经营创造收益的过程。
第17题:
在GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》标准的“术语和定义”中,“为组织、顾客和其他相关方创造重要价值或做出重要贡献的过程”是()。
第18题:
过程管理包括价值创造过程、支持过程、过程改进三部分。
第19题:
市场营销是企业为()创造价值并且建立牢固的顾客关系,进而从顾客那里获得价值作为回报的过程。
第20题:
根据迈克尔·波特的价值链理论,人力资源管理尽管通常不直接为组织创造价值,但是却能够为组织的核心价值创造流程提供强有力的支持。
第21题:
非价值创造过程
生产过程
支持过程
经营过程
第22题:
对
错
第23题:
企业创造价值
市场创造价值
顾客创造价值
技术创造价值