根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，当厂站有下列哪种情形，予以全司范围内通报批评，并责令改正，情节严重的对主要负责人予以行政处分（）A、在授权范围外擅自签订劳务外包合同，使用未经公司考察评审或评审不合格的外包队伍；B、对外包队伍的管理松散，只包不管，出现外包队伍监控不到位，工作质量不达标等情况；C、其他因管理不善给公司造成损失或影响公司正常经营活动的
题目
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，当厂站有下列哪种情形，予以全司范围内通报批评，并责令改正，情节严重的对主要负责人予以行政处分（）
- A、在授权范围外擅自签订劳务外包合同，使用未经公司考察评审或评审不合格的外包队伍；
- B、对外包队伍的管理松散，只包不管，出现外包队伍监控不到位，工作质量不达标等情况；
- C、其他因管理不善给公司造成损失或影响公司正常经营活动的
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第1题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，分公司/筹备组按照（）的原则，参照本办法独立开展本*单位外包工作
正确答案:“事前报告、事后备案” -
第2题：
根据公司《劳务派遣员工转入管理办法（试行）》规定，转入人员的相关待遇，从转入公告规定的日期算起，按照公司薪酬、职级等相关文件执行，在西南公司派遣阶段的工作年限计入工龄
正确答案:正确 -
第3题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包队伍日常管理及考核包括进场验收、（）、（）、安全管理和工作考核等内容
正确答案:合同交底；教育培训 -
第4题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，生产辅助工外包业务的归口部门是人力资源部
正确答案:错误 -
第5题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，人力资源部负责劳务外包过程监督及检查，包括劳务人员配备情况、劳务费用支付情况等，安监部负责特种作业人员持证上岗情况
正确答案:错误 -
第6题：
根据公司《劳务派遣员工转入管理办法（试行）》规定，拟转入人员中建系统连续工作年限原则上不低于（）年；
- A、2
- B、3
- C、4
- D、5
正确答案:B -
第7题：
根据公司《劳务派遣员工转入管理办法（试行）》规定，转入条件分为（）、（）两部分，申报转入的人员需同时符合才具备转入的备选资格
正确答案:通用条件；专项条件 -
第8题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，使用单位（）对结算周期内外包队伍工作情况进行考核并填写《劳务外包费用结算明细表》。
正确答案:科室负责人 -
第9题：
根据公司《劳务派遣员工转入管理办法（试行）》规定，申报转入的人员需同时符合的专项条件包括学历、工作年限、岗位、（）、个人奖励、（）等，根据综合评价结果择优转入
正确答案:个人绩效；民主测评 -
第10题：
根据公司《劳务派遣员工转入管理办法（试行）》规定，申报转入的人员需同时符合的通用条件（）才具备转入的备选资格。
- A、中建系统连续工作年限原则上不低于三年；
- B、近三年年度考核合格；
- C、未出现违反公司规章制度，破坏企业正常运营和社会形象的情况；
- D、未出现因重大工作失误（渎职失职）受厂站或公司警告以上处分的情况
正确答案:A,B,C,D -
第11题：
根据《中国邮政储蓄银行会计稽核凭证扫描补录外包管理办法（试行）》规定，为促进外包服务规范、稳定有序进行，控制外包服务风险，各一级分行应至少（）对外包服务工作质量进行全面考核与通报。
正确答案:按季 -
第12题：
填空题根据《中国邮政储蓄银行会计稽核凭证扫描补录外包管理办法（试行）》规定，为促进外包服务规范、稳定有序进行，控制外包服务风险，各一级分行应至少（）对外包服务工作质量进行全面考核与通报。正确答案： 按季解析： 暂无解析 -
第13题：
《医院感染管理办法》规定，当出现何种情形时，医院应当按照《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范（试行）》的要求进行报告？
正确答案: （1）10例以上的医院感染暴发事件；
（2）发生特殊病原体或者新发病原体的医院感染；
（3）可能造成重大公共影响或者严重后果的医院感染。 -
第14题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包单位更换可由使用单位向外包业务涉的职能部门提出，或由业务部门直接提出，报分管领导审核，总经理审批后予以更换
正确答案:正确 -
第15题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包队伍使用单位应组织对外包人员进行岗前教育，教育内容应包含但不限于以下内容：安全操作规程、工艺流程、质量控制要求、服务要求及合同中的其他约束条款等。双方负责人及受教育人应在教育记录上签字备案
正确答案:正确 -
第16题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包业务实施前，（）应组织使用单位及外包单位相关人员进行合同交底，明确双方责任及义务，并按合同要求开展外包日常工作。
- A、人力资源部
- B、外包业务涉及的职能部门
- C、合约法务部
- D、运营管理部
正确答案:B -
第17题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包队伍使用单位应至少每月组织外包单位相关负责人召开一次例会，分析本月外包服务过程中出现的问题，总结外包服务中的不足，提出需要注意的服务要求
正确答案:正确 -
第18题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包队伍使用单位应组织对外包单位的资质进行复核，根据合同规定条款组织设备验收，核查设备性能是否符合要求、人员配置是否齐备、管理机构是否健全、管理制度是否具备。并将外包单位的（）、人员信息等进行备案
正确答案:资质证照 -
第19题：
根据公司《劳务派遣员工转入管理办法（试行）》规定，人力资源部根据综合评价结果，按转入名额的（）倍确定建议名单报公司班子会审议
正确答案:1.5 -
第20题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，公司人力资源部主要负责（）。
- A、负责公司劳务外包管理体系建设；
- B、协助各系统开展劳务外包工作；
- C、协助各系统做好原有人员的安置工作；
- D、对公司整体外包情况进行监控，包括外包人员总量控制、外包队伍使用、外包费用总量控制等
正确答案:A,B,C,D -
第21题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，当外包单位有下列哪种情形之一，公司将给予严重警告，情节严重的予以清退出场（）
- A、将劳务作业再次分包的；
- B、不按规定交验单位、个人资料的；
- C、使用不满足岗位要求的外包人员的；
- D、协调配合不力，影响生产经营活动的
正确答案:A,B,C,D -
第22题：
根据《期货公司风险监管指标管理试行办法》的规定，当期货公司发生客户保证金未足额追加情形时，期货公司应当（）。
- A、相应调减净资本
- B、相应调增净资本
- C、相应调减净资产
- D、相应调增净资产
正确答案:A -
第23题：
单选题根据《期货公司风险监管指标管理试行办法》的规定，当期货公司发生客户保证金未足额追加情形时，期货公司应当（）。A相应调减净资本
B相应调增净资本
C相应调减净资产
D相应调增净资产
正确答案： A解析： 《期货公司风险监管指标管理试行办法》第十四条第一款规定，客户保证金未足额追加的，期货公司应当相应调减净资本。客户保证金在报表报送日之前已足额追加的，期货公司可以在报表附注中说明。