根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包单位甄选工作由（）负责开展。A、人力资源部B、外包业务涉及的职能部门C、各厂站D、运营管理部

题目

根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包单位甄选工作由（）负责开展。

  • A、人力资源部
  • B、外包业务涉及的职能部门
  • C、各厂站
  • D、运营管理部
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1.以下关于外包的说法正确的是()。A、早期外包由外包商培训公司的信息系统人员，并把网站的运营交给他们B、晚期外包是由公司自己的信息系统人员完成最初的设计和开发工作，并实施这个系统，直到它成为公司稳定的组成C、部分外包即公司将部分项目交给另一家专业公司进行设计、开发、实施和运作D、局部外包将部分项目交给另一家专业公司完成最初的设计和开发工作E、晚期外包中可以把电子商务系统的维护工作外包

2.《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，劳务派遣工使用由公司确定，部门无权雇用劳务派遣工

3.根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包费用支付的最终审批人为（）A、公司总经理B、人力资源部经理C、片区负责人/筹备组负责人D、站长

4.建筑劳务公司从事的建筑劳务外包，是否是属于劳务派遣服务？

更多“根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包单位甄选工作由（）”相关问题

  • 第1题：

    根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，分公司/筹备组按照（）的原则，参照本办法独立开展本*单位外包工作


    正确答案:“事前报告、事后备案”

  • 第2题：

    我属于外包人员，上班时候不幸被机器扎伤。单位让我找劳务公司申请工伤认定，符合规定吗？


    正确答案: 符合规定，如果劳务派遣公司在本市或在本市有分支机构必须由劳务派遣公司申请工伤认定，如果务派遣公司不在本市或在本市未设立分支机构，则由用工单位申请工伤认定。

  • 第3题：

    根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包单位更换可由使用单位向外包业务涉的职能部门提出，或由业务部门直接提出，报分管领导审核，总经理审批后予以更换


    正确答案:正确

  • 第4题：

    根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，当厂站有下列哪种情形，予以全司范围内通报批评，并责令改正，情节严重的对主要负责人予以行政处分（）

    • A、在授权范围外擅自签订劳务外包合同，使用未经公司考察评审或评审不合格的外包队伍；
    • B、对外包队伍的管理松散，只包不管，出现外包队伍监控不到位，工作质量不达标等情况；
    • C、其他因管理不善给公司造成损失或影响公司正常经营活动的

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，生产辅助工外包业务的归口部门是人力资源部


    正确答案:错误

  • 第6题：

    根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，人力资源部负责劳务外包过程监督及检查，包括劳务人员配备情况、劳务费用支付情况等，安监部负责特种作业人员持证上岗情况


    正确答案:错误

  • 第7题：

    根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包队伍使用单位应组织对外包单位的资质进行复核，根据合同规定条款组织设备验收，核查设备性能是否符合要求、人员配置是否齐备、管理机构是否健全、管理制度是否具备。并将外包单位的（）、人员信息等进行备案


    正确答案:资质证照

  • 第8题：

    根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，使用单位（）对结算周期内外包队伍工作情况进行考核并填写《劳务外包费用结算明细表》。


    正确答案:科室负责人

  • 第9题：

    根据公司《劳务派遣员工转入管理办法（试行）》规定，申报转入的人员需同时符合的专项条件包括学历、工作年限、岗位、（）、个人奖励、（）等，根据综合评价结果择优转入


    正确答案:个人绩效；民主测评

  • 第10题：

    根据《中国邮政储蓄银行会计稽核凭证扫描补录外包管理办法（试行）》规定，为促进外包服务规范、稳定有序进行，控制外包服务风险，各一级分行应至少（）对外包服务工作质量进行全面考核与通报。


    正确答案:按季

  • 第11题：

    多选题
    根据《汽车金融公司管理办法》，汽车金融公司如有业务外包需要，应制定与业务外包相关的政策和管理制度，包括（）等。
    A

    业务外包的决策程序

    B

    对外包方的评价和管理

    C

    控制业务信息保密性和安全性的措施

    D

    应急计划


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    我属于外包人员，上班时候不幸被机器扎伤。单位让我找劳务公司申请工伤认定，符合规定吗？

    正确答案： 符合规定，如果劳务派遣公司在本市或在本市有分支机构必须由劳务派遣公司申请工伤认定，如果务派遣公司不在本市或在本市未设立分支机构，则由用工单位申请工伤认定。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《汽车金融公司管理办法》，汽车金融公司如有业务外包需要，应制定与业务外包相关的政策和管理制度，包括（）等。

    • A、业务外包的决策程序
    • B、对外包方的评价和管理
    • C、控制业务信息保密性和安全性的措施
    • D、应急计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    根据公司《劳务派遣员工转入管理办法（试行）》规定，转入人员的相关待遇，从转入公告规定的日期算起，按照公司薪酬、职级等相关文件执行，在西南公司派遣阶段的工作年限计入工龄


    正确答案:正确

  • 第15题：

    根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包队伍日常管理及考核包括进场验收、（）、（）、安全管理和工作考核等内容


    正确答案:合同交底；教育培训

  • 第16题：

    根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包队伍使用单位应组织对外包人员进行岗前教育，教育内容应包含但不限于以下内容：安全操作规程、工艺流程、质量控制要求、服务要求及合同中的其他约束条款等。双方负责人及受教育人应在教育记录上签字备案


    正确答案:正确

  • 第17题：

    根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包业务实施前，（）应组织使用单位及外包单位相关人员进行合同交底，明确双方责任及义务，并按合同要求开展外包日常工作。

    • A、人力资源部
    • B、外包业务涉及的职能部门
    • C、合约法务部
    • D、运营管理部

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包队伍使用单位应至少每月组织外包单位相关负责人召开一次例会，分析本月外包服务过程中出现的问题，总结外包服务中的不足，提出需要注意的服务要求


    正确答案:正确

  • 第19题：

    根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，（）应组织对外包人员进行岗前教育

    • A、人力资源部
    • B、外包队伍使用单位
    • C、合约法务部
    • D、安全监督与环境管理部

    正确答案:B

  • 第20题：

    根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，公司人力资源部主要负责（）。

    • A、负责公司劳务外包管理体系建设；
    • B、协助各系统开展劳务外包工作；
    • C、协助各系统做好原有人员的安置工作；
    • D、对公司整体外包情况进行监控，包括外包人员总量控制、外包队伍使用、外包费用总量控制等

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，当外包单位有下列哪种情形之一，公司将给予严重警告，情节严重的予以清退出场（）

    • A、将劳务作业再次分包的；
    • B、不按规定交验单位、个人资料的；
    • C、使用不满足岗位要求的外包人员的；
    • D、协调配合不力，影响生产经营活动的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，公司应按照国投电力颁布的《建设项目外包工程承包商安全信用评价管理规定》进行评价


    正确答案:正确

  • 第23题：

    填空题
    根据《中国邮政储蓄银行会计稽核凭证扫描补录外包管理办法（试行）》规定，为促进外包服务规范、稳定有序进行，控制外包服务风险，各一级分行应至少（）对外包服务工作质量进行全面考核与通报。

    正确答案： 按季
    解析： 暂无解析

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