根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包费用支付的最终审批人为（）A、公司总经理B、人力资源部经理C、片区负责人/筹备组负责人D、站长
题目
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包费用支付的最终审批人为（）
- A、公司总经理
- B、人力资源部经理
- C、片区负责人/筹备组负责人
- D、站长
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第1题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，分公司/筹备组按照（）的原则，参照本办法独立开展本*单位外包工作
正确答案:“事前报告、事后备案” -
第2题：
设备租赁引进计划和设备租赁合同的最终审批人是公司班子会，筹备组由筹备组总经理审核，交于公司班子会最终审批
正确答案:错误 -
第3题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，当厂站有下列哪种情形，予以全司范围内通报批评，并责令改正，情节严重的对主要负责人予以行政处分（）
- A、在授权范围外擅自签订劳务外包合同，使用未经公司考察评审或评审不合格的外包队伍；
- B、对外包队伍的管理松散，只包不管，出现外包队伍监控不到位，工作质量不达标等情况；
- C、其他因管理不善给公司造成损失或影响公司正常经营活动的
正确答案:A,B,C -
第4题：
设备租赁合同由生产服务主管或筹备组相关归口管理部门系统牵头人发起评审，经（）、分管领导审核，总经理审批。
- A、厂站负责人、片区负责人
- B、运管部
- C、法务部
- D、财务部
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
合同由设备主管或筹备组相关归口管理部门系统牵头人发起评审，经厂站负责人、片区负责人、运管部、法务部、财资部、分管领导审核，总经理审批
正确答案:正确 -
第6题：
根据公司《员工奖惩管理细则》规定，500元以上的经济奖罚，各单位必须以报告形式报公司/分公司（筹备组）分管领导审核、总经理审批；审批通过后报人力资源部（）处备案，薪酬主管根据审批结果在员工当月工资中兑现奖罚.
- A、薪酬主管
- B、绩效主管
- C、劳务主管
- D、员工关系主管
正确答案:D -
第7题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包队伍使用单位应至少每月组织外包单位相关负责人召开一次例会，分析本月外包服务过程中出现的问题，总结外包服务中的不足，提出需要注意的服务要求
正确答案:正确 -
第8题：
站长的请假最终审批人为（）
- A、董事长
- B、总经理
- C、分管领导
- D、书记
正确答案:B -
第9题：
根据公司《劳务派遣员工转入管理办法（试行）》规定，人力资源部根据综合评价结果，按转入名额的（）倍确定建议名单报公司班子会审议
正确答案:1.5 -
第10题：
重庆筹备组有一紧急放行项目审批方量500方，下面（）审批即可放行
- A、重庆筹备组总经理
- B、重庆筹备组副经理
- C、营销团队负责人
- D、厂站站长
正确答案:A -
第11题：
筹备组的确定、变更、升级为分公司、撤销需报审批（）
- A、总经理
- B、筹备组班子会
- C、公司董常会
- D、股份公司
正确答案:D -
第12题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，当外包单位有下列哪种情形之一，公司将给予严重警告，情节严重的予以清退出场（）
- A、将劳务作业再次分包的；
- B、不按规定交验单位、个人资料的；
- C、使用不满足岗位要求的外包人员的；
- D、协调配合不力，影响生产经营活动的
正确答案:A,B,C,D -
第13题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包单位更换可由使用单位向外包业务涉的职能部门提出，或由业务部门直接提出，报分管领导审核，总经理审批后予以更换
正确答案:正确 -
第14题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包队伍日常管理及考核包括进场验收、（）、（）、安全管理和工作考核等内容
正确答案:合同交底；教育培训 -
第15题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包队伍使用单位应组织对外包人员进行岗前教育，教育内容应包含但不限于以下内容：安全操作规程、工艺流程、质量控制要求、服务要求及合同中的其他约束条款等。双方负责人及受教育人应在教育记录上签字备案
正确答案:正确 -
第16题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，生产辅助工外包业务的归口部门是人力资源部
正确答案:错误 -
第17题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包业务实施前，（）应组织使用单位及外包单位相关人员进行合同交底，明确双方责任及义务，并按合同要求开展外包日常工作。
- A、人力资源部
- B、外包业务涉及的职能部门
- C、合约法务部
- D、运营管理部
正确答案:B -
第18题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，人力资源部负责劳务外包过程监督及检查，包括劳务人员配备情况、劳务费用支付情况等，安监部负责特种作业人员持证上岗情况
正确答案:错误 -
第19题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包队伍使用单位应组织对外包单位的资质进行复核，根据合同规定条款组织设备验收，核查设备性能是否符合要求、人员配置是否齐备、管理机构是否健全、管理制度是否具备。并将外包单位的（）、人员信息等进行备案
正确答案:资质证照 -
第20题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，（）应组织对外包人员进行岗前教育
- A、人力资源部
- B、外包队伍使用单位
- C、合约法务部
- D、安全监督与环境管理部
正确答案:B -
第21题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，使用单位（）对结算周期内外包队伍工作情况进行考核并填写《劳务外包费用结算明细表》。
正确答案:科室负责人 -
第22题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，公司人力资源部主要负责（）。
- A、负责公司劳务外包管理体系建设；
- B、协助各系统开展劳务外包工作；
- C、协助各系统做好原有人员的安置工作；
- D、对公司整体外包情况进行监控，包括外包人员总量控制、外包队伍使用、外包费用总量控制等
正确答案:A,B,C,D -
第23题：
设备租赁引进计划和设备租赁合同的最终审批人是（），筹备组由筹备组总经理审批。
- A、站长
- B、运管部经理
- C、分管领导
- D、总经理
正确答案:D