一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有（）。A、归属感B、责任感C、团队意识D、良好的环境

题目

一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有（）。

  • A、归属感
  • B、责任感
  • C、团队意识
  • D、良好的环境
相似考题

1.在团队中,如何才能超越自我,挑战高端?()。A.勇敢地面对团队工作B.要拥有强烈的归属感，建立良好的人际关系C.要自觉忠诚于团队，把团队的利益摆在首位D.要用热忱的态度对待工作

2.船上良好的团队协作方法要求特别注意船舶的易变环境，不是所有团队人员必须记住的是()。A.加强情景意识B.不愿请求援助C.良好的健康状况

3.良好的( )机制是创造良好团队环境的关键因素。 A.薪酬激励 B.个人发展激励 C.奖励激励 D.竞争激励

4.团队()在团队工作中有深刻意义。A.意识B.归属感C.意识和归属感

参考答案和解析
正确答案:B
更多“一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有（）。A、归属感B、责任感C、团队意识D、良好的环境”相关问题

  • 第1题：

    在青少年时期，几乎人人都萌发了成功的欲望，勾画过朦胧而美好的理想蓝图，但并不是每个人都如愿以偿，一个很重要的原因，就在于（　）。

    A．有没有好的智力水平

    B．有没有鲜明的个性品质

    C．有没有坚强的意志和良好的性格。能不能经得起困难的磨砺

    D．有没有良好的学习生活环境．顺境有利于人的成长

    答案：C
    解析：
    一个人能否成功的一个重要原因在于有没有坚强的意志和良好的性格，能不能经得起困难的磨砺。

  • 第2题：

    高效团队具备（）等特征。

    • A、清晰的目标
    • B、成员对团队有归属感
    • C、高度的合作互助精神
    • D、良好的沟通
    • E、内部支持

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有（）。

    • A、归属感
    • B、责任感
    • C、团队意识
    • D、良好的环境

    正确答案:B

  • 第4题：

    好的环境营造良好的工作氛围，提升员工对营业厅的归属感，使员工对营业厅有责任感，真正爱上自己的营业厅。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    心理契约包含（）。

    • A、良好的工作环境
    • B、任务与职业取向的吻合
    • C、安全与归属感
    • D、报酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    团队建设具有下列所有特点，除了（）

    • A、帮助一组人本着共同的目标，彼此之间及与领导、外部干系人和组织之间协同工作
    • B、它要求坚决地处理项目团队中的问题，立即把引起这些问题的个人清除出团队，以创建良好的团队环境
    • C、可以通过获取高层管理者的支持，鼓励团队成员的责任感，引入适当的奖赏、认可和道德规范，强化团队建设
    • D、可以通过建立团队归属感，有效管理冲突，促进团队成员之间的信任和开放式沟通及提供有效的领导，强化团队建设

    正确答案:B

  • 第7题：

    团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（）。

    • A、自己做榜样
    • B、开发一个支持性的团队环境
    • C、鼓励员工的发展
    • D、鼓励自己一个人完成工作
    • E、不接受别人的帮助

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    形成团队的软件要求包括（）。

    • A、支持的环境
    • B、归属感
    • C、责任心
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第9题：

    提倡团队精神和大局意识，使每个员工树立一个企业（）的责任感，从而调动他们工作积极性。


    正确答案:主人翁

  • 第10题：

    多选题
    团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（）。
    A

    自己做榜样

    B

    开发一个支持性的团队环境

    C

    鼓励员工的发展

    D

    鼓励自己一个人完成工作

    E

    不接受别人的帮助


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    高效团队具备（）等特征。
    A

    清晰的目标

    B

    成员对团队有归属感

    C

    高度的合作互助精神

    D

    良好的沟通

    E

    内部支持


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    心理契约包含（）。
    A

    良好的工作环境

    B

    任务与职业取向的吻合

    C

    安全与归属感

    D

    报酬


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    决定环境影响评价工作质量好坏的关键环节是（　）。

    A.工程分析
    B.环境影响的识别
    C.环境现状调查
    D.环境影响预测

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工程分析。工程分析是环境影响评价中分析项目建设环境内在因素的重要环节，是决定环境影响评价工作质量好坏的关键，是把握项目环境影响特点的重要手段，在建设项目环境影响评价工作中占有举足轻重的地位。参见教材P366。

  • 第14题：

    小学中高年级学生要初步形成规则意识和（），养成良好生活和行为习惯，具备保护生态环境的意识，形成诚实守信、友爱宽容、自尊自律、乐观向上等良好品质。

    • A、社会责任感
    • B、民主法治观念
    • C、担当意识
    • D、公民意识

    正确答案:B

  • 第15题：

    一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于工作环境是否舒适，是否能影响自己履行责任。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    成功的推进换模改善活动，关键要素离不开（）、团队的努力、愿意改善的态度、持续改进。

    • A、大量的资金投入
    • B、全体员工的积极参与
    • C、良好的工作环境
    • D、绩效管理

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）是提高执行力的关键

    • A、营造良好的执行环境
    • B、科学、规范的制度
    • C、建立核心团队
    • D、打造学习型团队

    正确答案:D

  • 第18题：

    优秀人才有哪些需求（）

    • A、薪资回报，团队归属感，晋升成长的机会，肯定赞美重视
    • B、好的环境
    • C、好的待遇
    • D、较高的工作岗位

    正确答案:A

  • 第19题：

    在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）

    • A、让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
    • B、让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
    • C、让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

    正确答案:B

  • 第20题：

    高效团队的关键是（） 

    • A、 团队成员的沟通
    • B、 团队成员的合作
    • C、 民主决策
    • D、 团队意识

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    （）是提高执行力的关键
    A

    营造良好的执行环境

    B

    科学、规范的制度

    C

    建立核心团队

    D

    打造学习型团队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    团队建设具有下列所有特点，除了（）
    A

    帮助一组人本着共同的目标，彼此之间及与领导、外部干系人和组织之间协同工作

    B

    它要求坚决地处理项目团队中的问题，立即把引起这些问题的个人清除出团队，以创建良好的团队环境

    C

    可以通过获取高层管理者的支持，鼓励团队成员的责任感，引入适当的奖赏、认可和道德规范，强化团队建设

    D

    可以通过建立团队归属感，有效管理冲突，促进团队成员之间的信任和开放式沟通及提供有效的领导，强化团队建设


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）
    A

    让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

    B

    让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

    C

    让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

    D

    让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）
    A

    让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

    B

    让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

    C

    让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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