团队()在团队工作中有深刻意义。A.意识B.归属感C.意识和归属感

题目

团队()在团队工作中有深刻意义。

A.意识

B.归属感

C.意识和归属感

相似考题

1.在团队中,如何才能超越自我,挑战高端?()。A.勇敢地面对团队工作B.要拥有强烈的归属感，建立良好的人际关系C.要自觉忠诚于团队，把团队的利益摆在首位D.要用热忱的态度对待工作

2.团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。A.归属感B.认同感C.归属感和认同感

3.下列属于项目式组织结构缺点的有（　）。 A.项目经理不是真正意义上的项目负责人 B.团队工作目标比较单一 C.项目管理层次相对简单 D.容易出现配置重复 E.项目团队成员在项目后期没有归属感

4.团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。A.认同感B.归属感C.信任感

更多“团队()在团队工作中有深刻意义。A.意识B.归属感C.意识和归属感 ”相关问题

  • 第1题：

    对于优秀团队，团队的团结来自（ ）。

    A、外部压力
    B、团队成员对团队的归属感
    C、团队内部的凝聚力
    D、团队被外界认可的程度

    答案：C
    解析：
    [考点]团队精神与层次。团队的团结来自内部凝聚力，而不是外部压力。

  • 第2题：

    一个优秀的团队应该具备的合作品质不包括（）。

    A.成员在团队中有强烈的归属感
    B.团队具有强大的凝聚力
    C.排斥竞争
    D.求同存异

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化的成因主要包括以下哪些？

    A．行业影响

    B．企业发展阶段

    C．社会影响

    D．一把手影响


    A

  • 第4题：

    对于优秀团队，团队的团结来自（　）。

    A.外部压力
    B.团队内部的凝聚力
    C.团队被外界认可的程度
    D.团队成员对团队的归属感

    答案：B
    解析：
    本题考查的是项目团队与精神。团队的团结来自内部凝聚力，而不是外部压力。

  • 第5题：

    8、组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化的成因主要包括以下哪些？

    A．行业影响

    B．企业发展阶段

    C．社会影响

    D．一把手影响


    价值观念工作作风行为准则

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