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  • 第1题:

    产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是( )。

    A.小李没有参加生育保险,不得享受生育津贴
    B.小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付
    C.小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付
    D.小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付

    答案:D
    解析:
    本题考查女职工产假期间的生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款的规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。(考点:女职工产假期间的生育津贴)

  • 第2题:

    根据《企业职工生育保险试行办法》,下列关于生育保险待遇的说法,正确的是()。

    A:女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发
    B:女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
    C:女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付
    D:女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

    答案:B
    解析:
    考点:生育保险待遇。

  • 第3题:

    关于生育保险的说法,错误的是()。

    A:生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
    B:已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇
    C:生育保险费由用人单位缴纳
    D:生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付

    答案:B
    解析:
    职工未就业的配偶生育子女,可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。但是,未就业职工配偶不享受生育津贴待遇。选项B错误。

  • 第4题:

    职工工资高于生育津贴的,用人单位是否按生育津贴支付?


    正确答案: 职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。所以职工工资高于生育津贴的,用人单位需按工资标准来支付。

  • 第5题:

    零余额账户的支付包括哪两种支付方式?


    正确答案: 零余额账户的支付包括财政直接支付和财政授权支付两种方式。

  • 第6题:

    生育津贴的支付渠道是什么?


    正确答案: 女职工产(休)假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产(休)假前工资标准由用人单位支付

  • 第7题:

    现阶段国库集中支付有哪两种支付方式?


    正确答案: 财政直接支付和财政授权支付两种方式。

  • 第8题:

    贷款资金支付有哪两种方式?


    正确答案: 贷款人受托支付和借款人自主支付两种方式。

  • 第9题:

    单选题
    关于生育保险额度说法,错误的是(  )。
    A

    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

    B

    已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇

    C

    生育保险费用由用人单位缴纳

    D

    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付


    正确答案: B
    解析:

  • 第10题:

    问答题
    职工工资高于生育津贴的,用人单位是否按生育津贴支付?

    正确答案: 职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。所以职工工资高于生育津贴的,用人单位需按工资标准来支付。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    支付结算方式主要包括哪两种方式().
    A

    现金和转账

    B

    系统内支付和跨行支付

    C

    票据和其他结算方式

    D

    支票和汇款


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    现阶段国库集中支付有哪两种支付方式?

    正确答案: 财政直接支付和财政授权支付两种方式。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,下列关于生育保险待遇的说法正确的是( )。

    A.女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发
    B.女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
    C.女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付
    D.女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

    答案:B
    解析:
    AB两项,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。C项,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。D项,女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付。

  • 第14题:

    关于生育保险的说法,错误的是( )。

    A.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
    B.已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇
    C.生育保险费由用人单位缴纳
    D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付

    答案:B
    解析:
    职工未就业的配偶生育子女,可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。但是,未就业职工配偶不享受生育津贴。故B项错误。

  • 第15题:

    女职工产假期间的生育津贴如何支付?


    正确答案:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  • 第16题:

    生育保险基金支付生育津贴后,用人单位还需发放产假工资吗?


    正确答案: 生育保险基金支付参保职工生育津贴后,视同用人单位已经支付其相应数额的假期工资。但是生育津贴标准低于参保职工原工资标准的,用人单位应当将差额支付给参保职工。

  • 第17题:

    支付结算方式主要包括哪两种方式().

    • A、现金和转账
    • B、系统内支付和跨行支付
    • C、票据和其他结算方式
    • D、支票和汇款

    正确答案:C

  • 第18题:

    生育津贴先由企业垫付,再由企业向社保局申请报销,报销的金额若高于企业支付给员工的,则由企业发至员工,若公司支付工资高于社保局报销的生育津贴费,则高于部分如何处理?


    正确答案: 生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足

  • 第19题:

    生育津贴的支付方式和支付标准分哪两种情况?


    正确答案:一是在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;
    二是在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。

  • 第20题:

    单位贷款的资金支付,可分为哪两种方式,各指什么?


    正确答案: 单位贷款的资金支付,分为银行受托支付和借款人自主支付两种方式。
    银行受托支付是指我行根据借款人的提款申请和支付委托,将贷款资金通过借款人结算账户支付给符合协议约定用途的借款人交易对手。
    借款人自主支付是指我行根据借款人的提款申请将贷款资金发放至借款人结算账户后,由借款人自主支付给符合协议约定用途的借款人交易对手。

  • 第21题:

    问答题
    生育保险基金支付生育津贴后,用人单位还需发放产假工资吗?

    正确答案: 生育保险基金支付参保职工生育津贴后,视同用人单位已经支付其相应数额的假期工资。但是生育津贴标准低于参保职工原工资标准的,用人单位应当将差额支付给参保职工。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    零余额账户的支付包括哪两种支付方式?

    正确答案: 零余额账户的支付包括财政直接支付和财政授权支付两种方式。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    贷款资金支付有哪两种方式?

    正确答案: 贷款人受托支付和借款人自主支付两种方式。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是()
    A

    小李没有参加生育保险,不得享受生育律贴

    B

    小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付

    C

    小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付

    D

    小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付


    正确答案: A
    解析: