当前分类： 吉林省企业改革知识
问题：自省政府批准通钢整体改制重组为多元投资的股份制企业之日起，原国有企业员工身份和劳动关系如何转换？...
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问题：如何正确认识国有产权退出与国有资产保值增值的关系？...
问题：通钢通过何种途径实现国有股减持？...
问题：通钢整体改制重组的目标是什么？...
问题：辅业改制政策剥离后的单位工资总额如何管理？...
问题：通钢整体改制重组组织领导及推进方式是怎么样的？...
问题：通钢整体改制重组后保留劳动关系的工伤、内部退养人员管理的具体规定是什么？...
问题：什么是债权债务处理到位？...
问题：因工负伤人员费用预留是怎样规定的？...
问题：省政府规定的改制企业共有多少户？其中，工业企业有多少户？...
问题：集团公司整体改制重组对治安处罚或触犯刑律人员劳动关系的处理办法是如何规定的？...
问题：通钢集团公司、各外埠子公司的什么社会管理职能要全部移交属地政府？...
问题：为什么说全力推进通钢整体改制步伐，全面完成通钢整体改制任务，是我们全体通钢人义不容辞的责任和任务？...
问题：改制单位经济补偿金总额大于国有净资产怎么办？...
问题：在推进改制工作进程中，必须深刻地把握三个方面的内涵，具体内容是什么？...
问题：员工分流安置的内容包括哪些？其具体内容是怎样规定的？...
问题：为什么要实行备付金制度？...
问题：提高对国企改革攻坚重要性、紧迫性的认识，需要正确认识哪几个关系？。...
