当前分类： 吉林省企业改革知识
问题：集团公司整体改制重组对女工孕期、产期和哺乳期休假人员劳动关系的处理办法是如何规定的？...
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问题：集团公司整体改制重组对请长假、放长假（即两不找）人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？...
问题：企业改制过程中，国有资产处置的基本原则是什么？...
问题：省政府提出的“四个到位一基本”是什么？...
问题：改制企业剩余国有资本过大，不能退出到位，有哪些解决办法？...
问题：通钢整体改制重组辅业单位整体改制剥离的单位有哪几个？...
问题：为什么说整体改制与引进战略投资者和合作者紧密结合起来，对通钢的后步发展具有举足轻重的意义？...
问题：通钢通过何种途径实现国有股减持？...
问题：国有企业改革应当如何筹措改革成本？...
问题：为什么要实行备付金制度？...
问题：集团公司整体改制重组对停产放假人员劳动关系的处理办法是如何规定的？...
问题：通钢整体改制重组的指导思想是什么？...
问题：如何着力解决好制约国企改革的重点难点问题？...
问题：集团公司整体改制重组对患病或非因工负伤休假人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？...
问题：不预留费用的情形有哪些？...
问题：通钢整体改制所要达到的四个一流是什么？...
问题：吉林省国有企业改革的目标是什么？...
