当前分类： 吉林省企业改革知识
问题：自省政府批准通钢整体改制重组为多元投资的股份制企业之日起，原国有企业员工身份和劳动关系如何转换？...
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问题：企业改制过程中，国有资产处置的基本原则是什么？...
问题：国企改革有哪两大难题？...
问题：因工负伤人员费用预留是怎样规定的？...
问题：通钢通过何种途径实现国有股减持？...
问题：集团公司整体改制重组对患病或非因工负伤休假人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？...
问题：集团公司整体改制重组对女工孕期、产期和哺乳期休假人员劳动关系的处理办法是如何规定的？...
问题：省政府提出的“四个到位一基本”是什么？...
问题：吉林省国有企业改革的目标是什么？...
问题：如何正确认识国有产权退出与国有资产保值增值的关系？...
问题：集团公司整体改制重组对请长假、放长假（即两不找）人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？...
问题：如何科学理解国有资本退出问题？...
问题：通钢集团公司、各外埠子公司的什么社会管理职能要全部移交属地政府？...
问题：通化钢铁集团股份有限公司员工和经营管理团队如何持股？...
问题：不能作为经济补偿金量化给职工的资产，在改制时如何处置？...
问题：为什么要实行备付金制度？...
问题：通钢整体改制重组辅业单位整体改制剥离的单位有哪几个？...
问题：不预留费用的情形有哪些？...
