当前分类： 吉林省企业改革知识
问题：为什么要实行备付金制度？...
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问题：集团公司整体改制重组对患病或非因工负伤休假人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？...
问题：改制单位经济补偿金总额大于国有净资产怎么办？...
问题：省政府规定的改制企业共有多少户？其中，工业企业有多少户？...
问题：通钢集团公司承担的医疗、物业、服务、社会公益等功能，根据具体情况要分别实行什么样的形式？...
问题：通钢通过何种途径实现国有股减持？...
问题：通钢整体改制重组辅业单位整体改制剥离的单位有哪几个？...
问题：集团公司整体改制重组对请长假、放长假（即两不找）人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？...
问题：不预留费用的情形有哪些？...
问题：省政府提出的“四个到位一基本”是什么？...
问题：通钢整体改制重组对混岗作业的集体身份员工劳动关系如何处理？...
问题：集团公司整体改制重组对女工孕期、产期和哺乳期休假人员劳动关系的处理办法是如何规定的？...
问题：辅业改制政策剥离后的单位工资总额如何管理？...
问题：资产处置中如何进行资产清查和资产核资？...
问题：内部退养人员费用预留是怎样规定的？...
问题：吉林省国有企业改革的目标是什么？...
问题：集团公司整体改制重组对因私出国人员劳动关系的处理办法是如何规定的？...
