建筑施工总承包应如何签订有效的劳务分包合同，应注意哪些问题？
题目
建筑施工总承包应如何签订有效的劳务分包合同，应注意哪些问题？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
首先《司法解释》第7条肯定了依法订立的劳务分包是合同有效的。司法解释第7条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”这句话很简单，劳务分包合同是有效的。这一条很伟大的，现行法律没有规定，《建筑法》没有规定，《合同法》也没有规定，《司法解释》对此做了规定。
至于签订劳务分包合同应该注意哪些问题？第一，要保证劳务分包合同的相对方要有劳务作业资质，这是劳务分包合同合法有效的前提。与没有劳务作业资质的实际施工人签订的劳务分包合同无效。第二，要注意区分劳务分包和违法分包或工程转包。劳务分包是合法的，而非法分包和工程转包是违法的。第三，签订劳务分包合同时一定要在合同里明确双方的权利与义务，尤其是安全生产的权利与义务。可以在劳务分包合同里约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，也即把劳务管理的内容加到劳务分包合同中来。第四，如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另外签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，否则就会发生名为劳务分包合同，实为工程违法分包合同或者工程转包合同，而后两者实违法的，是无效合同。
至于签订劳务分包合同应该注意哪些问题？第一，要保证劳务分包合同的相对方要有劳务作业资质，这是劳务分包合同合法有效的前提。与没有劳务作业资质的实际施工人签订的劳务分包合同无效。第二，要注意区分劳务分包和违法分包或工程转包。劳务分包是合法的，而非法分包和工程转包是违法的。第三，签订劳务分包合同时一定要在合同里明确双方的权利与义务，尤其是安全生产的权利与义务。可以在劳务分包合同里约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，也即把劳务管理的内容加到劳务分包合同中来。第四，如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另外签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，否则就会发生名为劳务分包合同，实为工程违法分包合同或者工程转包合同，而后两者实违法的，是无效合同。
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第1题：
建设工程施工劳务分包合同是施工总承包人或专业工程承包人将承包合同范围内的劳务委托给劳务分包人，由施工总承包人或专业工程承包人与劳务分包人之间签订的协议，是规范总承包人或专业分包人与劳务分包人的行为准则的合同。答案：对解析：建设工程施工劳务分包合同是施工总承包人或专业工程承包人将承包合同范围内的劳务委托给劳务分包人，由施工总承包人或专业工程承包人与劳务分包人之间签订的协议，是规范总承包人或专业分包人与劳务分包人的行为准则的合同。 -
第2题：
我国建筑业企业资质分为（ ）三个序列。A、 工程总承包、施工总承包和专业承包
B、 工程总承包、专业分包和劳务分包
C、 施工总承包、专业分包和劳务分包
D、 施工总承包、专业承包和施工劳务资质答案：D解析：《建筑业企业资质管理规定》中规定，建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务资质三个序列。D项正确。 -
第3题：
总承包单位与中标的木工作业单位应签订()合同。A.总承包
B.施工分包
C.施工采购
D.劳务分包答案：D解析：2020教材P339 / 2019教材P341
劳务作业分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质和能力的劳务分包企业完成的活动。其范围包括：木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业等。 -
第4题：
背景： 某特种设备安装工程项目，业主与施工总承包企业签订了施工总承包合同，由于该施工总承包企业的施工设备不能到位，便将某专业性很强的非主体、非关键工程分包给具有相应资质条件的专业承包企业，并签订了专业承包合同，专业承包企业将钢筋、混凝土、脚手架、模板作业又分包给某劳务分包企业，并签订了劳务分包合同。施工总承包企业为了选择一家合格的物资供应商在大批量采购时采用“询价一报价”方式选择了一家供应商，双方签订了物资采购合同;某次物资供应商提供的物资规格不符合合同规定，双方发生争执。 问题： 1.根据《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质分为哪些序列? 2.该工程项目中的专业承包合同是否有效? 3.专业承包企业是否可将钢筋、混凝土、脚手架、模板作业分包给劳务分包企业?该劳务分包合同双方当事人是谁?劳务、分包合同的签订原则有哪些? 4.施工总承包企业选择物资供应商的方式是否妥当?如不妥，应采取什么方式来选择? 5.供方提供的物资规格不符合合同规定时需方应如何处理?
正确答案: 1.根据《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。
2.该工程项目中的专业承包合同有效。
3.专业承包企业可以将钢筋、混凝土、脚手架、模板作业分包给劳务分包企业。该劳务分包合同双方当事人是专业承包企业和劳务分包企业。劳务分包合同的签订原则是：平等、自愿、公平和诚实信用原则。
4.施工总承包企业选择物资供应商的方式不妥。业主应采用公开招标方式来选择物资供应商。
5.供方提供的物资规格不符合合同规定时，需方应在到货后10日内向供方提出书面异议。 -
第5题：
（）应依法签订分包合同，必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式，以保证按期支付的措施。
- A、总承包企业与专业分包企业
- B、劳务分包企业与劳务项目部
- C、建设单位和总承包企业
- D、总承包企业和施工劳务企业
正确答案:D -
第6题：
解决建筑施工劳务纠纷的对策有：（）
- A、推行建筑业劳务基地化管理；
- B、施工总承包企业要优选劳务队伍；
- C、签订劳务合同；
- D、收取劳工有效抵押证件；
正确答案:A,B -
第7题：
问答题背景： 某特种设备安装工程项目，业主与施工总承包企业签订了施工总承包合同，由于该施工总承包企业的施工设备不能到位，便将某专业性很强的非主体、非关键工程分包给具有相应资质条件的专业承包企业，并签订了专业承包合同，专业承包企业将钢筋、混凝土、脚手架、模板作业又分包给某劳务分包企业，并签订了劳务分包合同。施工总承包企业为了选择一家合格的物资供应商在大批量采购时采用“询价一报价”方式选择了一家供应商，双方签订了物资采购合同;某次物资供应商提供的物资规格不符合合同规定，双方发生争执。 问题： 1.根据《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质分为哪些序列? 2.该工程项目中的专业承包合同是否有效? 3.专业承包企业是否可将钢筋、混凝土、脚手架、模板作业分包给劳务分包企业?该劳务分包合同双方当事人是谁?劳务、分包合同的签订原则有哪些? 4.施工总承包企业选择物资供应商的方式是否妥当?如不妥，应采取什么方式来选择? 5.供方提供的物资规格不符合合同规定时需方应如何处理?正确答案： 1.根据《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。
2.该工程项目中的专业承包合同有效。
3.专业承包企业可以将钢筋、混凝土、脚手架、模板作业分包给劳务分包企业。该劳务分包合同双方当事人是专业承包企业和劳务分包企业。劳务分包合同的签订原则是：平等、自愿、公平和诚实信用原则。
4.施工总承包企业选择物资供应商的方式不妥。业主应采用公开招标方式来选择物资供应商。
5.供方提供的物资规格不符合合同规定时，需方应在到货后10日内向供方提出书面异议。解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题按照建筑企业资质管理有关规定，我国建筑业企业的三个资质序列是（）。A工程总承包、专业总承包、劳务分包
B综合总承包、建筑专业承包、建筑劳务承包
C施工总承包、专业承包、劳务分包
D项目总承包、建筑总承包、劳务专业分包
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题我国建筑业企业资质分为（）资质三个序列。A工程总承包.施工总承包和专业承包
B工程总承包.专业分包和劳务分包
C施工总承包.专业分包和劳务分包
D施工总承包.专业承包和施工劳务
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题总承包单位与中标的木工作业单位应签订( )合同。A总承包
B施工分包
C施工采购
D劳务分包
正确答案： C解析： -
第11题：
问答题总承包人与无资质的施工组签订的劳务分包合同是否有效，如在施工过程中该劳务分包的施工人员发生事故时，总承包人是否要承担责任？正确答案： 首先可以肯定的是，总承包人与无资质的施工组签订的劳务分包合同无效，无效的理由我在前面已经作了详细阐述，这里不再重复。
依据《建筑法》第四十五条和《建设工程安全生产管理条例》的规定，总承包人应该对施工现场安全负责，如果是因分包单位不服从管理导致发生生产安全事故，由分包单位承担主要责任。《建筑法》第45条规定：“施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。”同时《建设工程安全生产管理条例》第24条也规定：“建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。
总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。
总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。
分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。”
因此，对于劳务分包的施工组的生产安全，总承包人应该承担一定责任，如果劳务分包合同是有效的，并且明确了安全生产方面的权利、义务，约定了劳务分包人应该对自己的施工安全负责的话，一旦发生安全事故，那么应该由劳务分包人来承担主要的责任。而现在问题中的劳务分包合同无效，对于无效的劳务分包合同所发生的安全事故，应该由总承包方来承担责任。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题（）应依法签订分包合同，必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式，以保证按期支付的措施。A总承包企业与专业分包企业
B劳务分包企业与劳务项目部
C建设单位和总承包企业
D总承包企业和施工劳务企业
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
我国建筑业企业资质分为()三个序列。A.工程总承包、施工总承包和专业承包
B.工程总承包、专业分包和劳务分包
C.施工总承包、专业分包和劳务分包
D.施工总承包、专业承包和劳务分包(或施工劳务资质）答案：D解析：2019版教材P52页
《建筑业企业资质管理规定》中规定，建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质和 施工劳务资质三个序列。 -
第14题：
某特种设备安装工程项目，业主与施工总承包企业签订了施工总承包合同，由于该施工总承包企业的施工设备不能到位，便将某专业性很强的非主体、非关键工程分包给具有相应资质条件的专业承包企业，并签订了专业承包合同，专业承包企业将钢筋混凝土、脚手架、模板作业又分包给某劳务分包企业，并签订了劳务分包合同。
施工总承包企业为了选择一家合格的物资供应商在大批量采购时采用“询价一报价”方式选择了一家供应商，双方签订了物资采购合同；某次，物资供应商提供的物资规格不符合合同规定，双方发生争执。
【问题】
1．根据《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质分为哪些序列
2．该工程项目中的专业分包合同是否有效为什么
3．哪些情况下总承包单位可以对其所承包的工程进行分包
4．专业承包企业是否可将钢筋混凝土、脚手架、模板作业分包给劳务分包企业该劳务分包合同双方当事人是谁劳务分包合同的签订原则有哪些
5．机电工程项目询报价的工作程序是什么答案：解析：1.根据《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。
2.该工程项目中的专业分包合同有效。施工总承包单位可以将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成。
3.①总承包合同约定或业主指定分包的项目;②不属于主体工程，总承包单位考虑分包施工更有利于工程的进度和质量;③一些专业性较强的分部工程，此时分包方必须具备相应的企业直至等级。
4.专业承包企业可以将钢筋混凝土、脚手架、模板作业分包给劳务分包企业。
该劳务分包合同双方当事人是专业承包企业和劳务分包企业。
劳务分包合同的签订原则是：合法、平等、自愿、公平和协商一致、诚实信用原则。
5.询报价工作程序：选择合格供货厂商→询价文件的编制→询价和报价的接收→报价的评价→报价评审交业主确认(按项目合同规定)→召开厂商协调会并决定中标厂商→签订购货合同。
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第15题：
总承包人与无资质的施工组签订的劳务分包合同是否有效，如在施工过程中该劳务分包的施工人员发生事故时，总承包人是否要承担责任？
正确答案: 首先可以肯定的是，总承包人与无资质的施工组签订的劳务分包合同无效，无效的理由我在前面已经作了详细阐述，这里不再重复。
依据《建筑法》第四十五条和《建设工程安全生产管理条例》的规定，总承包人应该对施工现场安全负责，如果是因分包单位不服从管理导致发生生产安全事故，由分包单位承担主要责任。《建筑法》第45条规定：“施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。”同时《建设工程安全生产管理条例》第24条也规定：“建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。
总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。
总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。
分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。”
因此，对于劳务分包的施工组的生产安全，总承包人应该承担一定责任，如果劳务分包合同是有效的，并且明确了安全生产方面的权利、义务，约定了劳务分包人应该对自己的施工安全负责的话，一旦发生安全事故，那么应该由劳务分包人来承担主要的责任。而现在问题中的劳务分包合同无效，对于无效的劳务分包合同所发生的安全事故，应该由总承包方来承担责任。 -
第16题：
总承包单位与委托的木工作业单位应签订（）合同。
- A、总承包
- B、施工分包
- C、施工采购
- D、劳务分包
正确答案:D -
第17题：
劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据o（）应及刚。签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。
- A、总包企业与劳务队伍
- B、劳务企业与项目部
- C、总承包企业与施工劳务企业
- D、项国部与劳务队伍
正确答案:C -
第18题：
按照建筑企业资质管理有关规定，我国建筑业企业的三个资质序列是（）。
- A、工程总承包、专业总承包、劳务分包
- B、综合总承包、建筑专业承包、建筑劳务承包
- C、施工总承包、专业承包、劳务分包
- D、项目总承包、建筑总承包、劳务专业分包
正确答案:C -
第19题：
问答题建筑施工总承包应如何签订有效的劳务分包合同，应注意哪些问题？正确答案： 首先《司法解释》第7条肯定了依法订立的劳务分包是合同有效的。司法解释第7条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”这句话很简单，劳务分包合同是有效的。这一条很伟大的，现行法律没有规定，《建筑法》没有规定，《合同法》也没有规定，《司法解释》对此做了规定。
至于签订劳务分包合同应该注意哪些问题？第一，要保证劳务分包合同的相对方要有劳务作业资质，这是劳务分包合同合法有效的前提。与没有劳务作业资质的实际施工人签订的劳务分包合同无效。第二，要注意区分劳务分包和违法分包或工程转包。劳务分包是合法的，而非法分包和工程转包是违法的。第三，签订劳务分包合同时一定要在合同里明确双方的权利与义务，尤其是安全生产的权利与义务。可以在劳务分包合同里约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，也即把劳务管理的内容加到劳务分包合同中来。第四，如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另外签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，否则就会发生名为劳务分包合同，实为工程违法分包合同或者工程转包合同，而后两者实违法的，是无效合同。解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题我国建筑业企业资质分为（）三个序列。A工程总承包、施工总承包和专业承包
B工程总承包、专业分包和劳务分包
C施工总承包、专业分包和劳务分包
D施工总承包、专业承包和劳务分包
正确答案： C解析： 建筑业企业是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业。资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。 -
第21题：
单选题总承包单位与委托的木工作业单位应签订（）合同。A总承包
B施工分包
C施工采购
D劳务分包
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。A对
B错
正确答案： 对解析： 施工总承包企业不得与劳务分包企业签订工程分包合同。 -
第23题：
多选题2007年3月，某建设单位与甲施工单位签订《施工合同》，约定由甲承建办公楼。接着甲又与乙施工单位签订一份《劳务分包合同》，约定由乙承包该办公楼的建设任务并承担所有责任。则下列说法错误的是（）。A《施工合同》、《劳务分包合同》均有效
B《施工合同》、《劳务分包合同》均无效
C《施工合同》有效，《劳务分包合同》无效
D《施工合同》无效，《劳务分包合同》有效
E《施工合同》、《劳务分包合同》有效与否，结合履行情况而定
正确答案： C,E解析： 暂无解析