公务员考核中的“绩”是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的()。
第1题:
在考()时,不仅要考核人员的工作数量、质量,更应考核其工作满足社会需要所带来的经济效益和社会效益,即工作的社会价值。
A、能
B、勤
C、德
D、绩
第2题:
A、工作效率和企业效益
B、工作效率和经济效益
C、安全意识和企业效益
D、经济效益和人的素质
第3题:
考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的()。
A、数量
B、质量
C、效率
D、利润
第4题:
完成工作的数量、质量和效率,指的是()。
第5题:
企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及()等方面完成情况的考核。
第6题:
实际推广面积/适宜推广面积×100%表示的是()
第7题:
()是指推广人员履职后,对单位和社会所产生的经济效益、对环境所产生的生态效益,以及服务对象的满意程度等。
第8题:
路政管理员考核标准中的“绩”主要是指完成任务的()
第9题:
经济效益
效益
利益
成效
第10题:
德
能
勤
绩
第11题:
生态效益
经济效益
人民利益
政府利益
第12题:
德
能
勤
绩
第13题:
A.勤
B.绩
C.能
D.德
第14题:
A.质量
B.效率
C.数量
D.效能
第15题:
下面关于经济效益预算正确的是()
第16题:
提高公务员的时间效率,要求以社会效果和()为准绳来确定事序的排列。
第17题:
对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核()。
第18题:
推广项目年经济效益除以参加推广的人数是()
第19题:
在考“绩”时,只要考核员工的工作数量和工作质量就可以了。
第20题:
绩效考核中的绩指员工的工作绩效,包括()。
第21题:
产量
效益
效率
效果
第22题:
出勤率
工作数量
工作质量
经济效益
社会效益
第23题:
勤
能
德
绩