当前分类： 妇女法律知识竞赛
问题：婚姻期间共同建筑的房子，离婚后能否要求分得继续居住？...
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问题：女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括（）A、不得在正常劳动日以外延长劳动时间B、对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动C、女职工怀孕7个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息时间...
问题：女职工在怀孕期间，用人单位应给予哪些劳动保护？...
问题：妻子为支持丈夫工作，辞职在家照顾老人和孩子，离婚时可以要求男方给予一定补偿吗？...
问题：夫妻离婚后一方生病生活困难，另一方还有付给扶养费的义务吗？...
问题：妻子不愿生孩子或自行堕胎，侵犯丈夫的生育权吗？...
问题：婚姻法规定，无过错方在下列哪些情形下可以要求损害赔偿。（）A、重婚的B、有配偶者与他人同居的C、实施家庭暴力的D、虐待、遗弃家庭成员的...
问题：嫁妆、彩礼是夫妻一方的个人财产还是夫妻共同财产？...
问题：谁和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益的工作。（）A、工会B、共产主义青年团C、中华全国妇女联合会...
问题：法律将维护妇女群体利益的职能赋予了（）和相关妇女组织。A、妇女联合会B、妇女委员会C、居委会...
问题：用人单位在制定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、保险福利...
问题：成年子女对父母的赡养义务就是每个月给生活费吗？...
问题：父母做主包办或是换亲的婚姻有效吗？...
问题：对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由（）依法强制执行。A、公安机关B、人民检查院C、人民法院...
问题：企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。...
问题：女职工在怀孕期间，对不能胜任原劳动的，应当怎么样？...
问题：父母死亡，孙子女、外孙子女可以继承祖父母、外祖父母的遗产吗？...
问题：离婚后，未成年的子女是否必须留给男方家庭？...
问题：2002年春，王某与赵某两人结为夫妻，并生下一男孩，2005年2月，赵某在工地打工时不幸摔伤不治身亡。在举行完丈夫葬礼后，王某欲带孩子回娘家，但公婆不同意她把孩子带走，并强行从王某的怀里将孩子抢走。任王某怎么哀求，赵家就是不同意将小孩还给她，刚刚失去了丈夫，眼看又要失去孩子，无奈的王某将公婆一家告上法庭，要求将孩子交给自己抚养。王某还是她的公婆享有“孩子”的监护权？...
