“一报告三评议”中,对新提拔任用干部民主评议“满意”、“基本满意”两项达不到()的,本级组织部门必须对其现实表现进行认定,对其选拔任用情况作出说明,并对其进行诫勉谈话,或给予调整岗位、改任非领导职务、免职、降职等组织处理。
第1题:
对干部选拔任用工作总体评价满意、基本满意两项比率合计不到()的地方,要责令进行深刻剖析,认真查找问题,深入分析原因,研究整改措施,并向上级组织部门说明情况。
第2题:
对新选拔任用的领导干部民主评议中“满意”、“基本满意”两项比率不到()的,市县党委书记必须就其任用情况作出说明。
第3题:
《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》规定,对本级党委干部选拔任用工作进行民主评议主要评议哪些内容?
第4题:
对新提职科级管理人员满意度评议中,满意度低于()的人员进行诫勉谈话或延长试用期。
第5题:
对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有()。
第6题:
新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年内选拔任用的下列人员()。
第7题:
省委组织部《关于贯彻落实〈地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)〉的实施细则》规定,对民主评议“不满意”率较高的新提拔干部如何处理?
第8题:
在市县党委书记离任检查中,对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二,或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员,经组织考核认定,要采取相应的(),其中拟提拔使用的,应当()。
第9题:
对
错
第10题:
月
季度
年
周
第11题:
第12题:
三分之一
三分之二
半数
五分之三
第13题:
《离任检查办法》规定,对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部,市县党委书记应当()。
第14题:
“一报告三评议”中,对新提拔任用干部民主评议“满意”、“基本满意”两项达不到()的,本级组织部门必须对其现实表现进行认定,对其选拔任用情况作出说明,并对其进行诫勉谈话,或给予调整岗位、改任非领导职务、免职、降职等组织处理。
第15题:
对“一报告两评议”中民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部,()应当对其选拔任用情况作出说明,并进行相应的教育和处理。
第16题:
党委班子成员述职述廉,对参加民主评议或者民主测评的人员有()以上认为不称职的领导干部,应当进行诫勉谈话。
第17题:
根据“()”的民主评议结果,上级党委组织部门对民主评议满意度高、工作成绩突出的,要予以表扬;对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的,经组织考核认定后,按照规定追究有关责任人员的责任,并督促进行整改。
第18题:
《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》规定,新选拔任用干部民主评议的对象包括哪些?
第19题:
车长未按规定组织参与查验车票,剩余卧铺未如实登记、公开发售或其他造成不良后果的()。
第20题:
社区居(村)委会应组织人员对低保对象家庭进行民主评议时,出席民主评议的人员必须超过评议小组成员总数的()。
第21题:
第22题:
较高
较低
偏高
偏低
第23题:
对
错
第24题:
二分之一
三分之一
三分之二
四分之三