用人单位可以安排孕期女职工从事有毒有害的作业。

题目

用人单位可以安排孕期女职工从事有毒有害的作业。

相似考题

1.从事使用有毒物品作业的用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。()此题为判断题(对，错)。

2.用人单位是否不得安排未成年人和()的女职工从事使用有毒物品的作业。A.孕期B.孕期、哺乳期C.哺乳期

3.根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，用人单位不得安排()从事使用有毒物品的作业。A:未成年人 B:残疾人 C:孕期的女职工 D:职业病病人 E:哺乳期的女职工

4.用人单位()孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.不得安排B.可以安排C.特殊情况可以安排

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  • 第1题：

    根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，用人单位不得安排( )从事使用有毒物品的作业。

    A.未成年人
    B.残疾人
    C.孕期的女职工
    D.职业病病人
    E.哺乳期的女职工

    答案：A,C,E
    解析：
    《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》对保证作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业中毒危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及其相关权益，做出了具体规定。用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。

  • 第2题：

    根据《劳动法》规定，符合对女职工特殊保护规定的有（ ）。

    A、不得安排女职工从事有毒有害作业
    B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
    C、不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
    D、不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动

    答案：D
    解析：
    《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第3题：

    用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。


    正确答案:接触职业病危害的作业

  • 第4题：

    用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

    • A、夜班作业
    • B、高空作业
    • C、接触职业病危害的作业

    正确答案:C

  • 第5题：

    用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业


    正确答案:正确

  • 第6题：

    用人单位不得安排（）和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。


    正确答案:未成年人

  • 第7题：

    《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位不得安排以下哪些人员从事使用有毒物品作业？

    • A、未成年人 
    • B、孕期的女职工 
    • C、哺乳期的女职工 
    • D、在校学生

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期女职工从事使用（）物品作业。

    • A、检测 
    • B、有毒 
    • C、其它

    正确答案:B

  • 第9题：

    劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）

    • A、安排女职工从事矿山井下劳动
    • B、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
    • C、女职工生育享受产假少于90天
    • D、安排未成年工从事有毒、有害劳动
    • E、未对未成年工定期进行健康检查

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    判断题
    用人单位可以安排孕期女职工从事有毒有害的作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，用人单位不得安排()从事使用有毒物品的作业。
    A

    未成年人

    B

    残疾人

    C

    孕期的女职工

    D

    职业病病人

    E

    哺乳期的女职工


    正确答案： E,D
    解析： 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》对保证作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业中毒危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及其相关权益，做出了具体规定。用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。

  • 第12题：

    多选题
    用人单位不得安排（）从事使用有毒物品的作业。
    A

    未成年人

    B

    孕期女职工

    C

    哺乳期女职工

    D

    成年男性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动法》规定，符合对女职工特殊保护规定的有（）。

    A.不得安排女职工从事有毒有害作业
    B.不得安排女职工从事低温、冷水作业
    C.不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
    D.不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动

    答案：D
    解析：
    2020版教材P145
    《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第14题：

    根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位禁止使用童工。用人单位不得安排（）从事使用有毒物品的作业。

    A未成年人

    B孕期的女职工

    C哺乳期的女职工

    D经期的女职工

    E伤残职工


    A,B,C
    略

  • 第15题：

    用人单位不得安排（）从事使用有毒物品的作业。

    • A、未成年人
    • B、孕期女职工
    • C、哺乳期女职工
    • D、成年男性

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    用人单位能安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业吗？


    正确答案: 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

  • 第17题：

    用人单位安排已婚待孕女职工从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动，应当征得女职工同意。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位不得安排（）从事使用有毒物品作业。

    • A、未成年人
    • B、孕期的女职工
    • C、哺乳期的女职工
    • D、在校实习学生

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    填空题
    用人单位不得安排（）和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。

    正确答案： 未成年人
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）.
    A

    安排女职工从事矿山井下劳动

    B

    安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业

    C

    女职工生育享受产假少于90天

    D

    安排未成年工从事有毒、有害劳动

    E

    未对未成年工定期进行健康检查


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位禁止使用童工。用人单位不得安排（）从事使用有毒物品的作业。
    A

    未成年人

    B

    孕期的女职工

    C

    哺乳期的女职工

    D

    经期的女职工

    E

    伤残职工


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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