《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以辞退。

题目

《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以辞退。

相似考题

1.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。()

2.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴。 ()

3.《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜连续从事原工作的职业病病人,()。A.可以辞退B.应当调离原岗位并予以妥善安排C.勒令辞职D.应当给予生活补贴

4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理?

更多“《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工”相关问题

  • 第1题：

    《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。

    A.可以辞退

    B.应当调离原岗位并予以妥善安排

    C.勒令辞职

    D.应当给予生活补贴


    参考答案：B

  • 第2题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎么安排?


    参考答案：调离原岗位，并妥善安置。

  • 第3题：

    依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，( )。


    A.可以辞退

    B.应当调离原岗位并予以妥善安排

    C.勒令辞职

    D.应当给予生活补贴

    答案：B
    解析：
    依据《职业病防治法》第五十六条，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定．安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者．应当给予适当岗位津贴。 故本题应选择B选项。

  • 第4题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除工作合同，并妥善安置。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    用人单位应如何对待不适宜继续从事原工作的职业病病人？


    正确答案: 调离原岗位，并妥善安置。

  • 第7题：

    根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人依法享受国家规定的职业病特遇有（）。

    • A、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
    • B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调高原岗位，并妥善安置
    • C、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
    • D、用人单位应对有职业病的劳动者承担社会保险

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人（）。

    • A、可以辞退
    • B、应当调离原岗位并予以妥善安排
    • C、勒令辞职
    • D、应当给予生活补贴

    正确答案:B

  • 第9题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。

    • A、可以辞退
    • B、应当调离原岗位妥善安排
    • C、勒令辞职
    • D、应当给予生活补贴

    正确答案:B

  • 第10题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。
    A

    可以辞退

    B

    应当调离原岗位并予以妥善安排

    C

    勒令辞职

    D

    应当给予生活补贴


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（    ）。
    A

    可以辞退

    B

    应当调离原岗位并予以妥善安排

    C

    勒令辞职

    D

    应当给予生活补贴


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以辞退。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第14题：

    根据《职业病防治法》规定，下列说法错误的是.( )

    A.职业病病人变动工作岗位，其依法享受的待遇不变

    B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

    C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应给与适当的岗位津贴

    D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给与当事人一次性补助后解除劳动合同


    参考答案：D

  • 第15题：

    依据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。

    A.辞退
    B.及时安排治疗检查，让其适当休息
    C.调离原岗位，并妥善安置
    D.让其继续从事原工作，但给予一定补贴

    答案：C
    解析：
    依据《职业病防治法》第57条的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

  • 第16题：

    《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动关系。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原单位，让其下岗。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以辞退。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。

    • A、可以辞退
    • B、应当调离原岗位并予以妥善安排
    • C、勒令辞职
    • D、应当给予生活补贴

    正确答案:B

  • 第21题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴


    正确答案:正确

  • 第22题：

    判断题
    《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人可以辞退。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    用人单位应如何对待不适宜继续从事原工作的职业病病人？

    正确答案： 调离原岗位，并妥善安置。
    解析： 暂无解析

相关内容