为减少人因失误和预防人因事件，对“不完善的屏障”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？
题目
为减少人因失误和预防人因事件，对“不完善的屏障”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:开始工作前识别出来；工作完后总结存在的不足，纳入管理流程查找原因，以促进持续改进。
更多“为减少人因失误和预防人因事件，对“不完善的屏障”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？”相关问题
-
第1题：
防人因失误工具中自我检查使用的基本原则是什么？
正确答案: 自我检查是连续的动作序列，中断后重新开始执行。例如有人向你询问问题等，则要求重新开始执行；使用“STAR”的过程中，每一步骤都应该可以被旁观者明显地识别出来；没有实体操作（如头脑思考） 的工作中， 同样应该使用自我检查这一工具， 并认同其可以有效避免失误的产生。 -
第2题：
简述人因失误有哪些特点？
正确答案:人因失误的重复性；人因失误的潜在性和不可逆转性；人因失误往往是情景环境驱使的；人因失误的行为具有可变性人因失误的可修复性；人具有学习的能力 -
第3题：
以循环水泵为例，简要说明大型水泵解体大修过程中的防人因失误注意事项包括哪些？
正确答案:1.搭建工作区域，实行区域化管理，人员进出和设备、物资、工具进出需要进行记录；
2.对孔洞或设备敞口位置考虑临时防护，防止人员滑落摔伤，设备部件、工具掉落入孔洞，同时应设置安全警示标示；
3.进入设备内部工作，必须穿戴连体工作服；
4.设备内部照明使用，必须用安全电压和防暴灯具； -
第4题：
为减少人因失误和预防人因事件，对“触发事件的行为”的失误环节，可以采取哪些管理措施加以纠正？
正确答案:使用防人因失误工具来规范工作人员的行为；通过经验学习、培训等加强人员的安全意识。 -
第5题：
什么是知识型人因失误？常用哪些方法进行纠正？
正确答案: 定义：指人们通过分析、判断来解决问题过程中所犯的失误。
这类失误通常是由于工作人员的知识欠缺、经验不足、成见或偏见等因素所致。一般用培训学习、经验反馈学习、团队协作去纠正。 -
第6题：
按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）。
- A、错误理解程序
- B、使用错误的程序
- C、注意力分散导致失误
- D、急于交班走捷径
正确答案:D -
第7题：
问答题为减少人因失误和预防人因事件，对“失误先兆”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？正确答案： 开始工作前识别出来，采取相应措施；工作完后总结存在的不足，纳入管理流程查找原因，以促进持续改进。解析： 暂无解析 -
第8题：
填空题WANO发布的九大防人因失误工具分别是（）。正确答案： 自我检查、监护、独立验证、三向交流、使用/遵守程序、工前会、质疑的态度、保守决策和使用运行经验解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）A安全文化建设
B技能培训
C环境改善
D制定奖惩规定
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题为减少人因失误和预防人因事件，对“触发事件的行为”的失误环节，可以采取哪些管理措施加以纠正？正确答案： 使用防人因失误工具来规范工作人员的行为；通过经验学习、培训等加强人员的安全意识。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题什么是知识型人因失误？常用哪些方法进行纠正？正确答案： 定义：指人们通过分析、判断来解决问题过程中所犯的失误。
这类失误通常是由于工作人员的知识欠缺、经验不足、成见或偏见等因素所致。一般用培训学习、经验反馈学习、团队协作去纠正。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题防止人因失误的措施包括哪几道屏障？正确答案： 防止人因失误的措施通常被归为实体屏障和行政屏障。个人屏障、管理屏障和组织屏障统称为行政屏障（也称为软屏障）。解析： 暂无解析 -
第13题：
防止人因失误的措施包括哪几道屏障？
正确答案:防止人因失误的措施通常被归为实体屏障和行政屏障。个人屏障、管理屏障和组织屏障统称为行政屏障（也称为软屏障）。 -
第14题：
WANO发布的九大防人因失误工具分别是（）。
正确答案:自我检查、监护、独立验证、三向交流、使用/遵守程序、工前会、质疑的态度、保守决策和使用运行经验 -
第15题：
触发事件的行为，是直接导致事件发生的原因，因此，人因失误管理的重点是员工行为的管理。
正确答案:错误 -
第16题：
为减少人因失误和预防人因事件，对“潜在的组织缺陷”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？
正确答案:根因分析；趋势分析；内外部评审；外部经验交流学习等。 -
第17题：
人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）
- A、安全文化建设
- B、技能培训
- C、环境改善
- D、制定奖惩规定
正确答案:D -
第18题：
问答题人因失误包括三种类型：技能型、规则型、知识型，那么纠正这三种失误类型的常用方法有哪些？至少说出两种失误类型的方法正确答案： 技能型：防人因失误工具的使用，例如自我检查、监护、三向交流等。
规则型：严格遵守规程、改进并完善规程、有效的工前会等。
知识型：基础知识培训、加强团队协作、经验交流等。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题为减少人因失误和预防人因事件，对“不完善的屏障”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？正确答案： 开始工作前识别出来；工作完后总结存在的不足，纳入管理流程查找原因，以促进持续改进。解析： 暂无解析 -
第20题：
判断题人因管理的重点是：识别和改善诱发人因失误的环境因素，从而减少事件的发生。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题为减少人因失误和预防人因事件，对“潜在的组织缺陷”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？正确答案： 根因分析；趋势分析；内外部评审；外部经验交流学习等。解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题触发事件的行为，是直接导致事件发生的原因，因此，人因失误管理的重点是员工行为的管理。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题以循环水泵为例，简要说明大型水泵解体大修过程中的防人因失误注意事项包括哪些？正确答案： 1.搭建工作区域，实行区域化管理，人员进出和设备、物资、工具进出需要进行记录；
2.对孔洞或设备敞口位置考虑临时防护，防止人员滑落摔伤，设备部件、工具掉落入孔洞，同时应设置安全警示标示；
3.进入设备内部工作，必须穿戴连体工作服；
4.设备内部照明使用，必须用安全电压和防暴灯具；解析： 暂无解析