为减少人因失误和预防人因事件，对“失误先兆”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？

题目

为减少人因失误和预防人因事件，对“失误先兆”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？

相似考题

1.为减少人因失误和预防人因事件，对“不完善的屏障”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？

2.人因管理的重点是：识别和改善诱发人因失误的环境因素，从而减少事件的发生。

3.防人因失误工具中自我检查使用的基本原则是什么？

4.人因失误的先兆来自于四个方面：任务要求、个人能力、工作环境和人的本性。

更多“为减少人因失误和预防人因事件，对“失误先兆”的失误环节，可以采取”相关问题

  • 第1题：

    简述防人因失误工具中自我检查使用的基本原则是什么？


    正确答案:自我检查是连续的动作序列，中断后重新开始执行。例如有人向你询问问题等，则要求重新开始执行；使用“STAR”的过程中，每一步骤都应该可以被旁观者明显地识别出来；没有实体操作（如头脑思考）的工作中，同样应该使用自我检查这一工具，并认同其可以有效避免失误的产生。

  • 第2题：

    为减少人因失误和预防人因事件，对“触发事件的行为”的失误环节，可以采取哪些管理措施加以纠正？


    正确答案:使用防人因失误工具来规范工作人员的行为；通过经验学习、培训等加强人员的安全意识。

  • 第3题：

    为减少人因失误和预防人因事件，对“潜在的组织缺陷”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？


    正确答案:根因分析；趋势分析；内外部评审；外部经验交流学习等。

  • 第4题：

    亚当斯的事故致因理论里把人的不安全行为与物的不安全状态称为（）。

    • A、现场失误
    • B、操作失误
    • C、管理失误
    • D、判断失误

    正确答案:A

  • 第5题：

    按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）。

    • A、错误理解程序
    • B、使用错误的程序
    • C、注意力分散导致失误
    • D、急于交班走捷径

    正确答案:D

  • 第6题：

    问答题
    为减少人因失误和预防人因事件，对“失误先兆”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？

    正确答案： 开始工作前识别出来，采取相应措施；工作完后总结存在的不足，纳入管理流程查找原因，以促进持续改进。
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    填空题
    WANO发布的九大防人因失误工具分别是（）。

    正确答案： 自我检查、监护、独立验证、三向交流、使用/遵守程序、工前会、质疑的态度、保守决策和使用运行经验
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    人因失误的先兆来自于四个方面：任务要求、个人能力、工作环境和人的本性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    为减少人因失误和预防人因事件，对“潜在的组织缺陷”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？

    正确答案： 根因分析；趋势分析；内外部评审；外部经验交流学习等。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    失误先兆根据任务的特点可以分为以下四个方面，即任务要求、个人能力、工作环境以及（）。
    A

    人的本性

    B

    主观失误

    C

    客观失误


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人因失误主要表现在（）。
    A

    人感知环境信息方面的失误

    B

    人脑处理信息并作出决策的失误

    C

    行为输出时的失误

    D

    指令性失误


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述防人因失误工具中自我检查使用的基本原则是什么？

    正确答案： 自我检查是连续的动作序列，中断后重新开始执行。例如有人向你询问问题等，则要求重新开始执行；使用“STAR”的过程中，每一步骤都应该可以被旁观者明显地识别出来；没有实体操作（如头脑思考）的工作中，同样应该使用自我检查这一工具，并认同其可以有效避免失误的产生。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    WANO发布的九大防人因失误工具分别是（）。


    正确答案:自我检查、监护、独立验证、三向交流、使用/遵守程序、工前会、质疑的态度、保守决策和使用运行经验

  • 第14题：

    简述什么是规则型人因失误？规则型失误又可分为几个方面？


    正确答案:定义：指按规则进行操作时所犯的失误。
    又分三方面：（1）未按程序执行；（2）程序本身有错误；（3）程序是对的，但执行错误。

  • 第15题：

    人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）

    • A、安全文化建设
    • B、技能培训
    • C、环境改善
    • D、制定奖惩规定

    正确答案:D

  • 第16题：

    人因失误主要表现在（）。

    • A、人感知环境信息方面的失误
    • B、人脑处理信息并作出决策的失误
    • C、行为输出时的失误
    • D、指令性失误

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    失误先兆根据任务的特点可以分为以下四个方面，即任务要求、个人能力、工作环境以及（）。

    • A、人的本性
    • B、主观失误
    • C、客观失误

    正确答案:A

  • 第18题：

    问答题
    为减少人因失误和预防人因事件，对“不完善的屏障”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？

    正确答案： 开始工作前识别出来；工作完后总结存在的不足，纳入管理流程查找原因，以促进持续改进。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    人因管理的重点是：识别和改善诱发人因失误的环境因素，从而减少事件的发生。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）
    A

    安全文化建设

    B

    技能培训

    C

    环境改善

    D

    制定奖惩规定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    为减少人因失误和预防人因事件，对“触发事件的行为”的失误环节，可以采取哪些管理措施加以纠正？

    正确答案： 使用防人因失误工具来规范工作人员的行为；通过经验学习、培训等加强人员的安全意识。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    防人因失误工具中自我检查使用的基本原则是什么？

    正确答案： 自我检查是连续的动作序列，中断后重新开始执行。例如有人向你询问问题等，则要求重新开始执行；使用“STAR”的过程中，每一步骤都应该可以被旁观者明显地识别出来；没有实体操作（如头脑思考） 的工作中， 同样应该使用自我检查这一工具， 并认同其可以有效避免失误的产生。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）。
    A

    错误理解程序

    B

    使用错误的程序

    C

    注意力分散导致失误

    D

    急于交班走捷径


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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